Common use of Arbejdstidens tilrettelægning Clause in Contracts

Arbejdstidens tilrettelægning. Arbejdstiden kan, hvis holddriftsarbejdet strækker sig over mindst 6 uger, tilrettelægges over en lokalt aftalt turnusperiode, således at den enkelte arbejders normale arbejdstid ved arbejde i 3 skift i gennemsnit udgør 105 timer i løbende 3 ugers perioder og ved arbejde i 2 skift i gennemsnit 71 timer i løbende 2 ugers perioder. Den ugentlige arbejdstid kan således være længere eller kortere end anført i stk. 1, og overskydende timer opsamles til hele fridage, som fastlægges i turnusperiodens arbejdsplan. Den enkelte arbejder skal for at kunne betragtes som holddriftsarbejder indgå i turnusordningen mindst 6 gange inden for 6 uger. Alt holddriftsarbejde skal tilrettelægges i overensstemmelse med Arbejdsmiljølovens kap. 9 om hviletid og fridøgn samt de hertil knyttede bekendtgørelser. Alt holddriftsarbejde kan således uanset produktionens art fortsættes i alle ugens døgn, når de særlige regler om hviletid og fridøgn iagttages. Da dette kan medføre, at holdene inden for den enkelte uge får arbejdstider, der afviger fra den i punkt 1), stk. 1, fastsatte norm, er det en forudsætning, at holddriftsarbejdet i sådanne tilfælde strækker sig over mindst 6 uger. I så fald tilrettelægges over en lokalt aftalt turnusperiode en turnusplan, som fastlægger den enkelte arbejders arbejdstid. Vedrørende afbrydelse af holddriftsarbejde efter en turnusplan se punkt 2), stk. 1, og punkt 6), stk. 2 og 3. I turnusplanen skal der indgå opsamlingsfridage for den enkelte arbejder, således at han opnår en normal arbejdstid ved arbejde i 2 skift på 35 1/2 time og ved arbejde i 3 skift på 35 timer, alt i gennemsnit for hele turnusperioden. Arbejdstiden i den enkelte uge kan således afvige fra de i stk. 1 anførte. Arbejdstimer i den enkelte uge eller periode ud over det antal, der er anført i punkt 1), stk. 1, men som i turnusplanen udlignes med frihed, skal ikke betales med overarbejdstillæg. Ved egentligt overarbejde i forbindelse med holddrift betales dog overarbejdstillæg. Længere arbejdstid i en periode (f.eks. ved sæsonbetonet arbejde) mod afkortning af arbejdstiden i en senere periode kan, såfremt der er enighed herom, aftales i henhold til punkt 9). Supplerende mandskab, afløsere m.v. skal have mindst 6 vagter inden for en 6-ugers periode for at kunne betragtes som holddriftsarbejdere.

Arbejdstidens tilrettelægning. Arbejdstiden kan, hvis holddriftsarbejdet strækker sig over mindst 6 uger, tilrettelægges tilret- telægges over en lokalt aftalt turnusperiode, således at den enkelte arbejders normale teknikers nor- male arbejdstid ved arbejde i 3 skift i gennemsnit udgør 105 timer i løbende 3 ugers perioder og ved arbejde i 2 skift i gennemsnit 71 timer i løbende 2 ugers perioder. Den ugentlige arbejdstid kan således være længere eller kortere end anført i stk. 1, og overskydende timer opsamles til hele fridage, som fastlægges fastlæg- ges i turnusperiodens arbejdsplan. Den enkelte arbejder tekniker skal for at kunne betragtes betrag- tes som holddriftsarbejder indgå i turnusordningen mindst 6 gange inden for 6 uger. Kommentar: Alt holddriftsarbejde skal tilrettelægges i overensstemmelse med Arbejdsmiljølovens Arbejdsmiljølo- vens kap. 9 om hviletid og fridøgn samt de hertil knyttede bekendtgørelser. Alt holddriftsarbejde kan således uanset produktionens art fortsættes i alle ugens døgn, når de særlige regler om hviletid og fridøgn iagttages, jf. bilag 2. Da dette kan medføre, at holdene inden in- den for den enkelte uge får arbejdstider, der afviger fra den i punkt § 1), stk. 1, fastsatte norm, er det en forudsætning, at holddriftsarbejdet i sådanne tilfælde strækker sig over mindst 6 uger. I så fald tilrettelægges over en lokalt aftalt turnusperiode en turnusplan, som fastlægger den enkelte arbejders arbejdstid. Vedrørende afbrydelse af- brydelse af holddriftsarbejde efter en turnusplan se punkt § 2), stk. 1, og punkt § 6), stk. 2 og 32. I turnusplanen skal der indgå opsamlingsfridage for den enkelte arbejdertekniker, således såle- des at han opnår en normal arbejdstid ved arbejde i 2 skift på 35 1/2 time og ved arbejde i 3 skift på 35 timer, alt i gennemsnit gen- nemsnit for hele turnusperioden. Arbejdstiden i den enkelte uge kan således afvige fra de i stk. 1 anførte. Arbejdstimer Arbejdsti- mer i den enkelte uge eller periode ud over det antal, der er anført i punkt § 1), stk. 1, men som i turnusplanen udlignes med frihed, skal ikke betales med overarbejdstillægoverarbejds- tillæg. Ved egentligt overarbejde i forbindelse med holddrift betales dog overarbejdstillæg. Længere arbejdstid i en periode (f.eks. ved sæsonbetonet arbejde) mod afkortning af arbejdstiden i en senere periode kan, såfremt der er enighed herom, aftales i henhold til punkt 9)overar- bejdstillæg. Supplerende mandskab, afløsere m.vmv. skal have mindst 6 vagter inden for en 6-6- ugers periode for at kunne betragtes som holddriftsarbejdere.

Arbejdstidens tilrettelægning. Arbejdstiden kan, hvis holddriftsarbejdet strækker sig over mindst 6 uger, tilrettelægges over en lokalt aftalt turnusperiode, således at den enkelte arbejders normale arbejdstid ved arbejde i 3 skift i gennemsnit udgør 105 timer i løbende 3 ugers perioder og ved arbejde i 2 skift i gennemsnit 71 timer i løbende 2 ugers perioder. Den ugentlige arbejdstid kan således være længere eller kortere end anført i stk. 1, og overskydende timer opsamles til hele fridage, som fastlægges i turnusperiodens arbejdsplan. Den enkelte arbejder skal for at kunne betragtes som holddriftsarbejder indgå i turnusordningen mindst 6 gange inden for 6 uger. Kommentar: Alt holddriftsarbejde skal tilrettelægges i overensstemmelse med Arbejdsmiljølovens kap. 9 om hviletid og fridøgn samt de hertil knyttede bekendtgørelserbekendt- gørelser, jf. Bilag 2. Alt holddriftsarbejde kan således uanset produktionens art fortsættes i alle ugens døgn, når de særlige regler om hviletid og fridøgn iagttages. Da dette kan medføre, at holdene inden for den enkelte uge får arbejdstider, arbejdstider der afviger fra den i punkt § 1), stk. 1, 1 fastsatte norm, er det en forudsætning, forudsætning at holddriftsarbejdet holddriftsar- bejdet i sådanne tilfælde strækker sig over mindst 6 uger. I så fald tilrettelægges over en lokalt aftalt turnusperiode en turnusplan, som fastlægger den enkelte arbejders ar- bejders arbejdstid. Vedrørende afbrydelse af holddriftsarbejde efter en turnusplan se punkt § 2), stk. 1, og punkt § 6), stk. 2 og 3. I turnusplanen skal der indgå opsamlingsfridage for den enkelte arbejder, således at han opnår en normal arbejdstid ved arbejde i 2 skift på 35 1/2 time 35,5 timer og ved arbejde i 3 skift på 35 timer, alt i gennemsnit for hele turnusperioden. Arbejdstiden i den enkelte uge kan således afvige fra de i stk. 1 anførte. Arbejdstimer Arbejds- timer i den enkelte uge eller periode ud over det antal, der er anført i punkt § 1), stk. 1, men som i turnusplanen udlignes med frihed, skal ikke betales med overarbejdstillægoverarbejds- tillæg. Ved egentligt overarbejde i forbindelse med holddrift betales dog overarbejdstillægoverar- bejdstillæg. Længere arbejdstid i en periode (f.eks. ved sæsonbetonet arbejde) mod afkortning af arbejdstiden i en senere periode kan, såfremt der er enighed herom, aftales i henhold til punkt § 9). Supplerende mandskab, afløsere m.vmv. skal have mindst 6 vagter inden for en 6-6- ugers periode for at kunne betragtes som holddriftsarbejdere.

Arbejdstidens tilrettelægning. Arbejdstiden kan, hvis holddriftsarbejdet strækker sig over mindst 6 uger, tilrettelægges tilret- telægges over en lokalt aftalt turnusperiode, således at den enkelte arbejders normale teknikers nor- male arbejdstid ved arbejde i 3 skift i gennemsnit udgør 105 timer i løbende 3 ugers perioder og ved arbejde i 2 skift i gennemsnit 71 timer i løbende 2 ugers perioder. Den ugentlige arbejdstid kan således være længere eller kortere end anført i stk. 1, og overskydende timer opsamles til hele fridage, som fastlægges fastlæg- ges i turnusperiodens arbejdsplan. Den enkelte arbejder tekniker skal for at kunne betragtes betrag- tes som holddriftsarbejder indgå i turnusordningen mindst 6 gange inden for 6 uger. Kommentar: Alt holddriftsarbejde skal tilrettelægges i overensstemmelse med Arbejdsmiljølovens Arbejdsmiljølo- vens kap. 9 om hviletid og fridøgn samt de hertil knyttede bekendtgørelser. Alt holddriftsarbejde kan således uanset produktionens art fortsættes i alle ugens døgn, når de særlige regler om hviletid og fridøgn iagttages, jf. bilag 2. Da dette kan medføre, at holdene inden in- den for den enkelte uge får arbejdstider, der afviger fra den i punkt § 1), stk. 1, fastsatte norm, er det en forudsætning, at holddriftsarbejdet i sådanne tilfælde strækker sig over mindst 6 uger. I så fald tilrettelægges over en lokalt aftalt turnusperiode en turnusplan, som fastlægger den enkelte arbejders arbejdstid. Vedrørende afbrydelse af- brydelse af holddriftsarbejde efter en turnusplan se punkt § 2), stk. 1, og punkt § 6), stk. 2 og 32. I turnusplanen skal der indgå opsamlingsfridage for den enkelte arbejdertekniker, således såle- des at han opnår en normal arbejdstid ved arbejde i 2 skift på 35 1/2 time og ved arbejde i 3 skift på 35 timer, alt i gennemsnit for hele turnusperioden. Arbejdstiden i den enkelte uge kan således afvige fra de i stk. 1 anførte. Arbejdstimer Arbejdsti- mer i den enkelte uge eller periode ud over det antal, der er anført i punkt § 1), stk. 1, men som i turnusplanen udlignes med frihed, skal ikke betales med overarbejdstillægoverarbejds- tillæg. Ved egentligt overarbejde i forbindelse med holddrift betales dog overarbejdstillæg. Længere arbejdstid i en periode (f.eks. ved sæsonbetonet arbejde) mod afkortning af arbejdstiden i en senere periode kan, såfremt der er enighed herom, aftales i henhold til punkt 9)overar- bejdstillæg. Supplerende mandskab, afløsere m.vmv. skal have mindst 6 vagter inden for en 6-6 ugers periode for at kunne betragtes som holddriftsarbejdere.