Common use of Barnets første sygedag Clause in Contracts

Barnets første sygedag. Stk. 1 Alle medarbejdere, som har været ansat i Coop i mindst 3 måneder, er omfattet af ordningen. Ordningen sigter på de tilfælde, hvor et barn under 14 år pga. sygdom kræver særlig pasning. Stk. 2 I dette tilfælde har medarbejderen ret til frihed med samme sygelønsdækning, som pågældende ville opnå ved egen sygdom indtil anden pasning er arrange- ret. Såfremt barnet bliver sygt i løbet af medarbejderens arbejdsdag, og medarbej- deren må forlade arbejdet som følge heraf, er der ret til frihed de resterende arbejdstimer den pågældende dag. Der er endvidere ret til frihed den efterføl- gende hele dag. Stk. 3 Med hensyn til anmeldelse af dette fravær gælder det samme, som er gælden- de for anmeldelse af fravær på grund af egen sygdom. Som dokumentation for, at fraværet skyldes et barns sygdom, udfylder medar- bejderen ved tilbagekomsten til arbejdsstedet en "Melding om fravær på grund af barn sygdom". Meldingen sendes af arbejdsstedet til pågældende personale- administration.

Barnets første sygedag. Stk. 1 Alle medarbejdere, som har været ansat i Coop i mindst 3 måneder, er omfattet af ordningenord- ningen. Ordningen sigter på de tilfælde, hvor et barn under 14 år pga. sygdom kræver særlig pasning. Stk. 2 I dette tilfælde har medarbejderen ret til frihed med samme sygelønsdækning, som pågældende på- gældende ville opnå ved egen sygdom indtil anden pasning er arrange- retarrangeret. Såfremt barnet bliver sygt i løbet af medarbejderens arbejdsdag, og medarbej- deren medarbejderen må forlade arbejdet som følge heraf, er der ret til frihed de resterende arbejdstimer den pågældende på- gældende dag. Der er endvidere ret til frihed den efterføl- gende efterfølgende hele dag. Stk. 3 Med hensyn til anmeldelse af dette fravær gælder det samme, som er gælden- de gældende for anmeldelse af fravær på grund af egen sygdom. Som dokumentation for, at fraværet skyldes et barns sygdom, udfylder medar- bejderen medarbejderen ved tilbagekomsten til arbejdsstedet en "Melding om fravær på grund af barn sygdom". Meldingen sendes af arbejdsstedet til pågældende personale- administrationpersonaleadministration.

Barnets første sygedag. Stk. 1 Alle medarbejdere, som har været ansat i Coop i mindst 3 måneder, er omfattet af ordningen. Ordningen sigter på de tilfælde, hvor et barn under 14 år pga. sygdom kræver særlig pasning. Stk. 2 I dette tilfælde har medarbejderen ret til frihed med samme sygelønsdækning, som pågældende ville opnå ved egen sygdom indtil anden pasning er arrange- retarrangeret. Såfremt barnet bliver sygt i løbet af medarbejderens arbejdsdag, og medarbej- deren medarbejde- ren må forlade arbejdet som følge heraf, er der ret til frihed de resterende arbejdstimer ar- bejdstimer den pågældende dag. Der er endvidere ret til frihed den efterføl- gende efterfølgende hele dag. Stk. 3 Med hensyn til anmeldelse af dette fravær gælder det samme, som er gælden- de gældende for anmeldelse af fravær på grund af egen sygdom. Som dokumentation for, at fraværet skyldes et barns sygdom, udfylder medar- bejderen ved tilbagekomsten til arbejdsstedet en "Melding om fravær på grund af barn sygdom". Meldingen sendes af arbejdsstedet til pågældende personale- administrationpersonalead- ministration.