Common use of Barns 2. sygedag Clause in Contracts

Barns 2. sygedag. Hvis barnet fortsat er sygt efter den første hele sygedag, har medarbejdere og ansatte under uddannelse ret til yderligere en fridag. Denne fridag afholdes uden løn, men medarbejderen kan få udbetalt et beløb fra sin søgnehelligdags- og feriefridagsop- sparing.

Barns 2. sygedag. Hvis barnet fortsat forsat er sygt efter den første hele sygedag, har medarbejdere og ansatte under uddannelse ret til yderligere yder- ligere en fridag. Denne fridag afholdes uden løn, men medarbejderen med- arbejderen kan få udbetalt et beløb fra sin søgnehelligdags- og feriefridagsop- sparingsærlig lønopspa- ring.

Barns 2. sygedag. Hvis barnet fortsat forsat er sygt efter den første hele sygedag, har medarbejdere og ansatte under uddannelse ret til yderligere yder- ligere en fridag. Denne fridag afholdes uden løn, men medarbejderen med- arbejderen kan få udbetalt et beløb fra sin søgnehelligdags- søgnehellig- dags- og feriefridagsop- sparingferiefridagsopsparing.

Barns 2. sygedag. Hvis barnet fortsat er sygt efter den første hele sygedag, har medarbejdere og ansatte under uddannelse ret til yderligere en fridag. Denne fridag afholdes uden løn, men medarbejderen kan få udbetalt et beløb fra sin søgnehelligdags- og feriefridagsop- sparingsærlig lønopsparing.