Begrebsdefinition eksempelklausuler

Begrebsdefinition. Ved en arkitekt, hhv. en (rådgivende) ingeniør, forstås den person, som påtager sig løsningen af en arkitektopgave eller løsningen af en rådgivende ingeniøropgave. Det er i denne forbindelse uden betydning, om personen rent faktisk er i besiddelse af fyldestgørende faglig viden9. Når der i nærværende afhandling anvendes udtrykket ”rådgiver”, skal dette, medmindre andet di- rekte er anført, forstås som den arkitekt og/eller rådgivende ingeniør, der har entreret med en kli- ent om at præstere en nærmere fastlagt og defineret opgave for denne. Vurderingen af en rådgivers ansvar hænger nøje sammen med den ydelse, som vedkommende har kontraheret om at løse. Sondringen knytter sig til selve opdraget og er definitorisk uden betydning for afhandlingens beskrivelse af rådgiverens funktion – som rådgiver for en klient. Medmindre andet er angivet, skal der ved ”medkontrahent” - klienten - forstås en bygherre. Hvor rådgiveren har kontraheret med en anden rådgiver, og således virker som totalrådgiver og medkontrahenten som underrådgiver, vil det blive bemærket. Ligeledes vil det blive bemærket, når der er tale om totalentreprise og rådgiverens medkontrahent - klienten - er en totalentreprenør. Hvor rådgiveren virker som bygherrerådgiver (byggeleder), vil det fremgå tydeligt.

Related to Begrebsdefinition

  • Definitioner I denne aftale forstås ved:

  • Definition Ved tidsbegrænset ansættelse forstås fast ansættelse for en afgrænset periode, en afgrænset begivenhed eller til en afgrænset opgave. For tidsbegrænset ansættelse gælder overenskomstens bestemmelser på samme måde som for tidsubegrænsede ansættelser.

  • Hvilke udgifter dækker rejseforsikringen? Rejseforsikringen dækker

  • Lovvalg og værneting Retlige tvister med dig afgøres efter dansk ret og ved en dansk domstol.

  • Aftaleperiode Fra den 1. januar 2021 til den 31. december 2024.

  • Særlig opsparing 15. For medarbejdere, der er ansat på funktionærlignende vilkår, opret- tes en særlig opsparingsordning. Af den ferieberettigede løn indbe- taler virksomheden pr. 1. marts 2014 1,3 % pr. 1. marts 2015 1,7 % pr. 1. marts 2016 2,0 % Der beregnes feriepenge (12½ %) af beløbet.

  • Forsikringens varighed og opsigelse Forsikringen gælder for 1 år ad gangen. Er forsikringen i kraft på det tidspunkt, hvor præmien fornyes, fremsendes opkrævning gældende for en ny 1-årig periode. Forsikringstageren kan skriftligt opsige forsikringen med 30 dages varsel til den 1. i måneden. Eventuelt overskydende præmie betalt for perioden, som ligger efter forsikringens ophørsdag, vil blive tilbagebetalt. Dog opkræves et administrationsgebyr på kr. 50 pr. forkortet opsagt forsikring. Opsiges forsikringen før første hovedforfald opkræves administrationsgebyr på kr. 400 pr. forsikring (beløbene indeksreguleres ikke). Bestemmelsen om modregning af et admini- strationsgebyr gælder dog kun, hvis det er forsikringstageren, som opsiger forsikringen. Er det DFA Indigo, som opsiger forsikringen, returneres hele den eventuelle overskydende præmie, der måtte ligge efter forsikringens ophørsdag. Er forsikringen nytegnet, og er præmien betalt inden for en periode på op til 14 dage efter, at forsikringsvilkårene er fremsendt, vil DFA Indigo også returnere indbetalte præmier uden modregning af administrationsgebyr. DFA Indigo kan med et skriftligt varsel på mindst 1 måned opsige forsikringen til ophør på forsikringens hovedforfaldsdag. Ligeledes kan DFA Indigo med et tilsvarende varsel og virkningstidspunkt gøre en forlængelse af forsikringen betinget af ændrede vilkår – for eksempel forhøjelse af præmien, indførelse af andre selvrisikobeløb eller selvrisiko generelt, ændring af forsikringens omfang med videre. Endelig kan DFA indigo, efter enhver anmeldt skade i indtil 1 måned efter erstatningens udbetaling eller afvisning af skaden, skriftligt opsige forsikringen til ophør med 14 dages varsel.

  • Lokalaftaler Ud over de i denne paragraf nævnte bestemmelser er der adgang til at indgå lokalaftaler under hensyntagen til virksomhedernes særlige forhold om lægning af arbejdstid, holdskifte og spisepauser samt udjævning af betalingerne over en periode. Sådanne aftaler skal indgås skriftligt og sker i henhold til § 28.

  • Maksimal dækning Den maksimale dækning er DKK 15.000 pr. forsikrede pr. skadetilfælde.

  • Hvilke udgifter dækker forsikringen? Forsikringen dækker: