Forord eksempelklausuler

Forord. Ved trepartsforhandlingerne, der blev gennemført som et led i regeringens udspil til en kvalitetsreform, blev der den 17. juni 2007 indgået en aftale mellem regeringen, KL, Danske Regioner, LO og AC og tilsvarende den 1. juli 2007, hvor regeringen, KL og Danske Regioner og FTF indgik en aftale. Som et led i trepartsaftalen, blev der aftalt følgende i aftalens pkt. 8: ”Med baggrund i den forventede mangel på arbejdskraft ønsker regeringen, KL, Dan- ske Regioner, LO og AC, at flere deltidsansatte får mulighed for at arbejde mere. Det vil lette løsningen af de offentlige velfærdsopgaver. Derfor har regeringen, KL, Danske Regioner, LO og AC som fælles mål, at de deltidsansatte, der ønsker det, får mulighed for at arbejde på fuld tid eller i flere timer. Regeringen, KL og Danske Regioner for- pligter sig til at arbejde for, at målet realiseres. Tjenestestedet skal have pligt til at tilbyde ledige timer til deltidsansatte medarbejdere, som ønsker en permanent forøgelse af ar- bejdstiden, og som opfylder sagligt begrundede krav til kvalifikationer og fleksibilitet vedrørende arbejdstid, -sted og –opgaver mv. En deltidsansat, der har søgt om flere ti- mer, men får afslag på sin ansøgning, skal efter anmodning have en skriftlig begrun- delse. Regeringen, KL, Danske Regioner, LO og AC er endvidere enige om, at der er behov for udarbejdelse af konkrete forslag til, hvordan denne forpligtelse praktisk kan tilrettelægges, herunder spørgsmålet om håndtering af evt. uenighed. Derfor igangsættes et arbejde mellem denne aftales parter på hvert af de offentlige overenskomstområder, der skal lede frem til konkrete forslag til løsninger. Arbejdet skal være afsluttet før 1. oktober 2007 med henblik på, at initiativer kan iværksættes fra 1. januar 2008. Hvis der ikke opnås enighed om konkrete forslag, drøftes dette mellem parterne bag aftalen.” FTF har i aftale af 1. juli 2007 tilsluttet sig ovenstående pkt. 8. KL og KTO har med henblik på at implementere pkt. 8 i trepartsaftalen, indgået ne- denstående aftale.

Forord. Almene vandforsyninger skal udarbejde et regulativ med de nærmere regler om retten til forsyning med vand og om de forpligtelser, der påhviler ejendommens ejer. Regulativet er således vandforsyningens leve- ringsbetingelser. Regulativet skal godkendes af kommunalbestyrelsen i den eller de kommuner, hvor vandet forbruges. Se de nærmere retningslinjer i vandforsyningslovens § 55. Danske Vandværker og DANVA har udarbejdet denne branchevejledning, som kan anvendes til brug for vandforsyningernes udarbejdelse af regulativ. Branchevejledningen indeholder på samme vis som Normal- regulativet fra Naturstyrelsen emner, der afspejler lovgivning, normer og praksis. Der er flere punkter, hvor den enkelte vandforsyning ved sin udformning af regulativteksten kan indarbejde lokalpolitiske ønsker, når et emne ikke er udtømmende reguleret af lovgivning eller retspraksis. Hvert hovedafsnit i branchevejledningen indledes med en kort vejledende tekst. Enkelte punkter i branche- vejledningen er kun relevante for forbrugerejede vandforsyninger eller for kommunalt ejede vandforsynin- ger. Dette er nævnt de pågældende steder i vejledningen. Når vandforsyningen skal tilpasse regulativet forud for godkendelsen, bør de ikke-relevante afsnit slettes. I bilaget til denne branchevejledning er der angivet kommentarer til udvalgte emner, hvor der er foretaget ændringer sammenholdt med Normalregulativet fra Naturstyrelsen, en vejledning fra 2014. Såfremt den enkelte almene vandforsyning vælger at tilpasse sine leveringsbetingelser til denne branche- vejledning, er det vigtigt at bemærke, at når en vandforsyning foretager væsentlige ændringer af sit regula- tiv, skal forbrugerne i henhold til klagenævnspraksis varsles herom. Der er ikke nogen faste regler om vars- ling og frister herfor i forbindelse med ændringer af et vandregulativ, men det anbefales, at vandforsynin- gen – efter kommunalbestyrelsen godkendelse af regulativet - foretager en advisering af forbrugerne med minimums 3 måneders varsel, før det nye regulativ træder i kraft. Denne branchevejledning er udarbejdet i tæt samarbejde med Aarhus Vand, Trefor, Arwos og Samn Forsy- ning. Under udarbejdelsen har der været kontakt med Energistyrelsen, Miljøstyrelsen, Beredskabsstyrelsen, Sikkerhedsstyrelsen og Trafik-, Bygge- og Boligstyrelsen, som de ansvarlige ressortmyndigheder. Xxxxxxxxxxxxxx Xxxxxx har under hele processen bistået som juridisk sparringspartner og har kvalitetsikret vejledningen.

Forord. I nærværende speciale vil jeg, med udgangspunkt i en teoretisk vinkel belyse konstruktionen af arbejdsforholdet mellem en midlertidig internaliseret medarbejder (kernemedarbejder), og Børne- og Ungdomsforvaltningen i Københavns Kommune (BUF). Min interesse for feltet opstod da jeg selv var ansat i BUF, som studentermedhjælper. Under min ansættelse blev jeg opmærksom på, at en større del af mine kollegaer, til trods for deres internaliseret del af den daglige hverdag, var ansat i forskellige former for midlertidige ansættelser. Min interesse for feltet blev yderligere vækket da jeg begyndte, at spørgere ind til mine midlertidige kollegaers historier. Xxxxxxxxxx viste det sig, at de alle bestred deres midlertidige stilling pga. mangel på alternativer. Ingen af de kollegaer jeg talte med, havde altså valgt deres tidsbegrænsede ansættelse af egen frie vilje. Flere af mine kollegaer omtalte endda deres midlertidige ansættelse, som en udvidet prøveperiode hvor det handlede, om at gøre sig fortjent til en fastansættelse. Xxxxxxxxxx voksede min interesse i at undersøge, hvordan konstruktionen af en sådan ansættelsesrelation influerer arbejdsforholdet mellem medarbejderen og organisationen Indholdsfortegnelse Abstract 1 Forord 2 Kapitel 1: Introduktion 4 1.1: Indledning 4 1.2: Forskningsoversigt 5 1.2.1: Den psykologiske kontrakt 5 1.2.2: Midlertidige ansættelser 9 Kapitel 1: Introduktion I dette kapitel har jeg samlet, alle de afsnit der bidrager til en præstenation samt forståelse, for mit emne- og undersøgelsesvalg. I nærværende afsnit vil jeg hermed gennemgå: Specialets indledning der har til hensigt at skabe et overblik over hele specialet. Herfra vil jeg præsentere min forskningsoversigt, hvor formålet er at introducere de vigtigste litterære pointer og forhistorier, der har bidraget til specialets position i litteraturfeltet. Ud fra positionerne i min forskningsoversigt, præsenteres mit forskningsspørgsmål. Dernæst præsenteres casebeskrivelsen, for at give en forståelse for den case undersøgelserne tager afsæt i. Herfra præsenteres yderligere, de mest nærlæggende emner min undersøgelse afgrænses fra, og afslutningsvist tydeliggøres en række begreber hvis forklaringer er essentielle, for forståelsen af resultaterne i nærværende speciale.

Forord. Xxxxxxxxxxxxxxx udvikler sig hastigt og vil være forandret i 2018, når aftaleperioden udløber. Vi kan forudse et stigende behov for sundheds- ydelser med blandt andet flere ældre borgere, flere borgere med kroni- ske sygdomme og unge med psykisk mistrivsel. Der skal findes nye fælles løsninger, uden tilførsel af flere ressourcer. Vores fælles arbejde med at skabe et sammenhængende sundhedsvæ- sen med borgeren i centrum har betydet en styrket dialog, bedre kom- munikationsveje, mere fælles dokumentation og udviklingsindsatser på sundhedsområdet mellem de 17 kommuner, praksissektoren og Region Sjælland. Sundhedsaftalen er den tredje i rækken. Sundhedsaftalen har udviklet sig fra at være en rent administrativ aftale til en politisk aftale, til nu at være en visionær politisk sundhedsaftale forankret i konkrete og ambitiøse mål. Med afsæt i de gode erfaringer fra samarbejdet tager vi skridtet videre og hjælper hinanden til at blive endnu bedre. Vi samarbejder om borgeren, som også er patient. Sundhedsaftalen er for alle borgere, der har brug for en indsats, der involverer flere parter på tværs af sektorer. Borgere, der er i kontakt med sundhedsvæsenet, skal opleve sammenhæng og koordinerede, samtidige indsatser, uanset hvor og hvornår i forløbet de befinder sig. En lang række mennesker har bidraget til at udarbejdelse af sundhedsaf- talen. For at gøre vores samarbejde smidigere og mere fleksibelt, er der aftalt ændringer i denne aftale i forhold til den tidligere aftale. Ændrin- gerne skal finde vej ud i de yderste grene af vores organisationer. Vi håber, at borgerne i Region Sjælland får glæde af aftalen. På Sundhedskoordinationsudvalgets vegne Xxxx Xxxxxx Xxxxx Regionsrådet Formand for Sundhedskoordinationsudvalget Xxxxxxxx Xxxxxxxx Greve kommune Næstformand for Sundhedskoordinationsudvalget SUNDHEDSAFTALE I REGION SJÆLLAND 2015-18 3 POLITISKE AFTALE SUNDHEDSAFTALE I REGION SJÆLLAND 2015-18 5

Forord. Denne overenskomst er gældende for overenskomstperioden 2020-2023 og er en sam- menskrivning af: • bestemmelserne i Industriens Overenskomst (IO), • lokalaftaler/protokollater indgået mellem Post Danmark og Fagligt Fælles Forbund samt • bilag fra Industriens Overenskomst og er opbygget på tilsvarende måde. Bestemmelser i IO, der ikke gælder i Post Danmark, er ikke medtaget. Ud for ikke gæl- dende bestemmelser vil det fremgå, at bestemmelsen ikke gælder i Post Danmark, f.eks. ”IO- stk. 8 gælder ikke i Post Danmark”. Frivilligt udlånte tjenestemænd er omfattet af de ændringer, der er aftalt for overens- komstansatte på særlige vilkår, såfremt ændringen ikke falder ind under undtagelserne nævnt i bilag 1 til Forhandlingsprotokollat om frivilligt udlånte tjenestemænd, dateret den 11. december 2009. Forhandlingsprotokollatet er indsat under afsnittet lokalaftaler. Med venlig hilsen HR PostNord Danmark

Forord. Formålet med denne aftale er, at skabe et udviklings- og dialogredskab mellem Aalborg Kommune og Fonden Musikkens Hus i Nordjylland, der kan være med til at fremme Musikkens Hus’ udvikling og betydning i Aalborg. Aftalen er ikke dækkende for hele husets virke, men har udpeget en række områder, som Fonden Musikkens Hus i Nordjylland og Sundheds- og Kulturforvaltningen er enige om, at der fokuseres på de kommende år. Aftalen skal give bestyrelse og daglig ledelse et grundlag for at træffe langsigtede beslutninger og igangsætte målrettede tiltag, der kan kvalitetsudvikle Musikkens Hus. Derfor er det vigtigt at aftalen er et overskueligt og anvendeligt værktøj, som ikke alene skaber klarhed om rammen for den fremtidige drift og de udpegede udviklingsområder, men også giver den nødvendige frihed, der muliggør hurtige beslutninger. Selv om aftalen udstikker den formelle ramme for driften af Musikkens Hus, skal den ikke opfattes som noget endeligt, men som et udgangspunkt for en fortløbende dialog og et konstruktivt samarbejde mellem Fonden Musikkens Hus i Nordjylland og Aalborg Kommune. Aftalen, som er gældende indtil 31.12. 2016, indeholder udover specifikke oplysninger om det kommunale driftstilskuds størrelse, afgrænsning af ansvar og kompetence også operationelle udviklingsmål, som ønskes opnået indenfor aftaleperioden. Aftalen gælder kun til udgangen af 2016, da det er den første aftale, der indgås mellem Aalborg Kommune og Fonden Musikkens Hus i Nordjylland. Aftalen bygger i høj grad på den arrangementsprofil bestyrelsen for Fonden Musikkens Hus i Nordjylland har godkendt og denne er i overensstemmelse med de overordnede målsætninger i Aalborg Kommunes kulturpolitik. Fonden Musikkens Hus i Nordjylland har formuleret følgende overordnede profil og strategi for sin virksomhed: Idéen med Musikkens Xxx har fra starten været at bringe uddannelses- og forskningsinstitutioner sammen med kulturelle institutioner inden for musikområdet og derved give mulighed for, at parterne indgår i dynamiske samarbejder, hvorved hele huset vil komme til at summe af liv og lyd året rundt. De parter, der har fast hjemsted i Musikkens Hus, er Det Jyske Musikkonservatoriums Aalborg Afdeling og Musikuddannelsen ved Aalborg Universitet. Herudover har Aalborg Symfoniorkester deres base i Musikkens Hus – såvel for størstedelen af orkestrets koncertvirksomhed, prøveforløb, CD-indspilninger og TV-optagelser som for orkestrets administration. Hertil kommer ledelse, administration m.v. for ...

Forord. Denne overenskomst er gældende for overenskomstperioden 2020-2023 og er en sam- menskrivning af: • bestemmelserne i Industriens Overenskomst (IO), • lokalaftaler/protokollater indgået mellem Post Danmark og Fagligt Fælles For- bund samt • bilag fra Industriens Overenskomst og er opbygget på tilsvarende måde. Bestemmelser i IO, der ikke gælder i Post Danmark, er ikke medtaget. Ud for ikke gæl- dende bestemmelser vil det fremgå, at bestemmelsen ikke gælder i Post Danmark, f.eks. ”IO- stk. 8 gælder ikke i Post Danmark”. Med venlig hilsen HR PostNord Danmark

Forord. Disse fælles leveringsbetingelser beskriver forholdet mellem Forsyning Helsingør-koncernen, Forsy- ning Helsingør A/S, Energivej 25, 3000 Helsingør og forsyningens el-, varme-, vand-, spildevand-og af- faldskunder. Det fremgår af betingelserne, hvilke forpligtelser der gælder for begge parter i forbindelse med Forsy- ning Helsingørs løbende levering af el, varme, vand/spildevand og affald til kunden. Betingelserne er udarbejdet i overensstemmelse med gældende lovgivning samt praksis for el-, varme- , vand-, spildevand- samt affaldsområdet vedrørende takster, gebyrer og leveringsbestemmelser, som alle kan findes Forsyning Helsingørs hjemmeside xxx.xx.xx. Forsyning Helsingørs aktiviteter er udskilt i en række selvstændige aktieselskaber, som alle er omfattet af aftalegrundlaget mellem Forsyning Helsingør og kunden, alt efter hvilke forsyningsydelser, som kun- den aftager fra Forsyning Helsingør. Forsyning Helsingør omfatter nedenstående selskaber og disse fælles betingelser er derfor også gæl- dende for: • Forsyning Helsingør A/S (moderselskab) • Forsyning Helsingør Elnet A/S • Forsyning Helsingør Elhandel A/S • Forsyning Helsingør Gadelys & El-service A/S • Forsyning Helsingør Varme A/S • Helsingør Kraftvarmeværk A/S • Forsyning Helsingør Vand A/S • Forsyning Helsingør Spildevand A/S • Forsyning Helsingør Affald A/S • Forsyning Helsingør Service A/S I tilfælde af en tvist imellem kunden og forsyningsselskabet vedrørende nærværende leveringsbetin- gelser, skal sagen anlægges over for det respektive forsyningsselskab, som tvisten angår. Ud over disse betingelser, gælder specifikke leveringsvilkår for de enkelte forsyningsvirksomheder. De enkelte selskabers regulativer, vedtægter og tekniske bestemmelser er tilgængelige på Forsyning Hel- singørs hjemmeside: xxx.xx.xx

Forord. Som følge af overenskomst- og aftalefornyelsen pr. 1. april 2015 foreligger hermed en ny rammeaftale om medindflydelse og medbestemmelse mellem KL og Forhandlings- fællesskabet. I aftalen er indarbejdet følgende ændringer:

Forord. Med denne udgave af Jernbaneoverenskomst for ikke-faglærte er protokollaterne fra fornyelsen af overenskomsten marts 2020 indarbejdet. Alle øvrige rettelser og ændringer er udelukkende af redaktionel karakter og har ikke til hensigt at ændre forståelse eller fortolkning. Henvisninger til love, bekendtgørelser, EU-direktiver m.m. er til den til enhver tid gældende udgave, medmindre andet er nævnt.