Daglig ledelse. Ansvaret for unionens daglige ledelse påhviler bestyrelsen. Unionens daglige ledelse varetages af en daglig leder, hvis kompetence og øvrige ansættelsesvilkår fastsættes i en af bestyrelsen godkendt kontrakt. Den daglige leder refererer i den daglige drift til bestyrelsen. Til at bistå den daglige leder er et sekretariat. De i sekretariatet ansatte, må ikke være medlemmer af unionens bestyrelse, repræsentantskab eller sportsudvalg, ligesom de ikke må have sæde i bestyrelsen for nogen national automobil- eller motorsportsklub, union eller sådannes udvalg. De i sekretariatet ansatte, må ikke deltage i nogen af medlemsklubbernes arrangementer som medlem af konkurrenceledelsen.
Daglig ledelse. Sammensætning og opgaver 23
Daglig ledelse. 48
A. Daglig ledelse består af forbundsformanden, to næstfor- mænd, hovedkassereren, to forbundssekretærer, gruppefor- mændene, a-kassens forretningsfører og a-kassens vicefor- retningsfører.
B. Såfremt en af gruppeformændene er forhindret i at give møde, deltager en anden fra den pågældende gruppe.
C. Daglig ledelse varetager forbundets virksomhed i henhold til kongressens og hovedbestyrelsens beslutninger og i henhold til gældende love. Forbundsformanden har det overordnede ansvar.
D. Forbundsformanden og/eller næstformændene har adgang til at deltage i alle møder, der afvikles i forbundsregi, gruppebe- styrelsesmøder, udvalgsmøder, konferencer mv.
Daglig ledelse. Xxxx Xxxxx Xxxxxxxx Rektor Xxxxxxx Xxxxxxxx Xxxxxxxx Økonomi- og administrationschef Institutionens formål: I overensstemmelse med lovgivningen er det institutionens formål at udbyde al- men voksenuddannelse, forberedende voksenundervisning og ordblindeunder- visning for voksne. Institutionen udbyder endvidere gymnasiale uddannelser – hf-enkeltfag, 2-årigt hf og gymnasial supplering. Bankforbindelser: Danske Bank Statens Betalinger, Xxxxxxxxxxx 0, 0000 Høje Taastrup Nykredit Bank A/X Xxxxxxxxxxx 00, 0000 Xxxxxxxx Revision: PricewaterhouseCoopers Statsautoriseret revisionspartnerselskab Statsautoriseret revisor Xxx Xxxxxx, mne33256 Statsautoriseret revisor Xxxx Xxxxxxxxxx, mne34353 Xxxxxxxxxxx 0X, 0000 Xxxxxxx XXX-xxxxxx: 00 00 00 00 Telefon: 00 00 00 00 xxxxxxx@xxx.xx LEDELSESPÅTEGNING OG LEDELSENS UNDERSKRIF- TER SAMT BESTYRELSENS HABILITETSERKLÆRIN- GER Bestyrelse og direktion har dags dato behandlet og godkendt årsrapporten for regnskabsåret 2021 for HF&VUC NORD. Årsrapporten er udarbejdet i overensstemmelse med lov om statens regnskab m.v. samt bekendt- gørelse nr. 116 af 19. februar 2018 om statens regnskabsvæsen m.v. I henhold til § 39, stk. 4 i regnskabsbekendtgørelsen tilkendegives det hermed: At årsrapporten er rigtig, dvs. at årsrapporten ikke indeholder væsentlige fejlinformationer eller udeladelser, herunder at målopstillingen og målrapporteringen i årsrapporten er fyl- destgørende. At de dispositioner, som er omfattet af regnskabsaflæggelsen, er i overensstemmelse med meddelte bevillinger, love og andre forskrifter samt med indgåede aftaler og sædvanlig praksis. At der er etableret forretningsgange, der sikrer en økonomisk hensigtsmæssig forvaltning af de midler og ved driften af de institutioner, der er omfattet af årsrapporten. Aalborg, den 28. marts 2022 Xxxx Xxxxx Xxxxxxxx Xxxxxxx Xxxxxxxx Xxxxxxxx Rektor Økonomi- & adm.chef Endvidere erklærer bestyrelsen på tro og love at opfylde habilitetskravene i § 17 i lov om institutio- ner for almengymnasiale uddannelser og almen voksenuddannelse m.v. Aalborg, den 28. marts 2022 Xxxx Xxxxxxxxx Xxx Xxxxxxxx Xxxxx Xxxxxxxxx Formand Næstformand Xxxxx Xxxxxxx Xxxx Xxxx Xxxxxxx Xxxxx Xxxxxxxxx Xxx Xxxxxxx Xxxxxx Xxxx Xxxxxxxxx Xxxxx Xxxxxxxx Xxxxxxx Xxxxxxx Xxxxxxx Xxxxxxxxx Xxxx Xxxxxxx Xxxxx Xxxxxxxx DEN UAFHÆNGIGE REVISORS REVISIONSPÅTEGNING Til bestyrelsen for HF&VUC NORD Revisionspåtegning på årsregnskabet Vi har revideret årsregnskabet for HF & VUC NORD for regnskabsåret 1. januar - 31. decem...
Daglig ledelse. 10.1. Til at forestå den daglige ledelse af Frederiksborg Brand og Redning ansætter den fælles beredskabskommission en beredskabsdirektør.
10.2. Beredskabsdirektøren varetager sekretariatsfunktionen for den fælles beredskabskommission.
10.3. Beredskabsdirektøren er ansvarlig for driften over for den fælles beredskabskommission og refererer i det daglige til kommissionens formand.
10.4. Beredskabsdirektøren har ansvaret for den daglige ledelse, opgavevaretagelse, administration og sagsbehandling.
10.5. Beredskabsdirektøren aflægger på hvert møde i den fælles beredskabskommission beretning om Frederiksborg Brand og Xxxxxxxx virksomhed siden sidste møde. Beredskabsdirektøren udarbejder forslag til budget og regnskab til kommissionens godkendelse.
10.6. Beredskabsdirektøren ansætter og afskediger personale, jf. pkt. 11.
Daglig ledelse. § 10.1 Den daglige ledelse varetages af to ligestillede direktører, teaterdirektøren og direktøren: This document has esignatur Agreement-ID: 2c9a7bmTKWw251969299 Teaterdirektøren fastlægger teatrets repertoire, og varetager den daglige ledelse af det kunstneriske personale. Direktøren varetager den daglige ledelse af det tekniske og administrative personale og har over for bestyrelsen og i samarbejde med teaterdirektøren det økonomiske ansvar for teatrets drift. Teaterdirektøren ansætter det kunstneriske personale, og direktøren ansætter det tekniske og administrative personale. Alle ansættelser skal foregå i samarbejde de to direktører imellem, således især de økonomiske aspekter afstemmes.
§ 10.2 Teaterdirektøren har det kunstneriske ansvar for Aalborg Teater. Bestyrelsen kan ikke uden kulturministerens godkendelse indskrænke teaterdirektørens ret til frit og uafhængigt at træffe bestemmelse om repertoire, engagement og øvrige kunstneriske spørgsmål, jf. lov om scenekunst, § 31, stk. 2.
§ 10.3 Den daglige ledelse omfatter ikke dispositioner, der efter Aalborg Teaters forhold er af usædvanlig art eller stor betydning. Sådanne dispositioner kan teaterdirektøren og direktøren kun foretage i samarbejde og efter særlig bemyndigelse fra bestyrelsen, medmindre bestyrelsens beslutning ikke kan afventes uden væsentlig ulempe for teatrets virksomhed. Bestyrelsen skal i så fald snarest muligt underrettes om den trufne disposition. § 10.4 Teaterdirektøren og direktøren orienterer løbende bestyrelsen om Aalborg Teaters kunstneriske udvikling og økonomiske drift og sørger for, at teatrets bogføring sker under iagttagelse af lovgivningens regler herom, samt at formueforvaltningen foregår på betryggende måde.
Daglig ledelse. Stk. 1 Bestyrelsen har den overordnede ledelse af selskabet og skal påse, at selskabet ledes på forsvarlig måde i overensstemmelse med selskabets vedtægter og de retningslinjer, bestyrelsen har givet direktøren. Bestyrelsen antager og afskediger direktøren og opretter skriftlig kontrakt med denne indeholdende an- sættelses- og ledelsesvilkår.
Daglig ledelse. 8.1. Foreningens daglige drift varetages af en sekretariatsleder, hvis ansættelsesvilkår og titel fastsættes af bestyrelsen.
Daglig ledelse. 10.1 Bestyrelsen ansætter en direktør. Direktøren refererer til bestyrelsen og er ansvarlig for Foreningens daglige drift. Direktøren holder løbende bestyrelsen orienteret om forhold af betydning for den daglige drift.
10.2 Direktøren ansætter Foreningens øvrige medarbejdere.
10.3 Direktøren skal hvert år afgive en individuel erklæring om interessekonflikter mv., der indeholder de oplysninger, der fremgår af § 9, stk. 3, i loven.
Daglig ledelse. Lederen af værestedet Café Grenaa har det daglige administrative, personalemæssige og faglige ansvar for tilbuddets drift. Lederen sikrer, at værestedet Café Grenaa i det daglige drives i overensstemmelse med gældende regler for institutionsdrift, KFUM's Sociale Arbejde i Danmarks formål, tilbuddets vedtægter, det godkendte budget og nærværende samarbejdsaftale med Norddjurs Kommune. Lederen er ansat af KFUM's Sociale Arbejde i Danmark og har hovedkontorets afdelingsleder på frivilligområdet udviklingschef som nærmeste foresatte. Der tilknyttes desuden en konsulent og er mulighed for konsulentstøtte i fornødent omfang fra KFUM' s Sociale Arbejde i Danmark.