Karakteristik af medarbejderklausuler. Karakteristisk for medarbejderklausuler er, at de består af 4 dele; et forbud, bestemmelser om den tidsmæssige udstrækning, bestemmelser om den per- sonelle udstrækning og en bestemmelse om konventionalbod. Forbudet kan være enten et forbud mod aktiv ansættelse eller et for- bud mod aktiv og passiv ansættelse. Det er klart, at non-hireklausulen, som både forbyder aktiv og passiv ansættelse, er mere indgribende og begræn- sende for medarbejderne end non-solicitationklausulen, der kun forbyder ak- tiv ansættelse. Som konsekvens heraf vil en non-hireklausul formentlig også blive udsat for en hårdere bedømmelse ved vurdering af medarbejderklausu-
