Den konkrete bedømmelse. I den foreliggende sag er situationen den, at ekspeditionstiden for et anbefalet brev med kon- fliktvarsel kan være af betydning i forhold til overenskomstens fristregler. Divisionsforeningen sendte nemlig konfliktvarslet som anbefalet brev onsdag den 28. maj 2014 – dagen før Kr. Himmelfartsdag torsdag den 29. maj 2014 – og da Spillerforeningen holdt lukket fredag den 30. maj 2014, ville Spillerforeningen, hvis postvæsenets regler for udlevering af anbefalede breve var blevet fulgt, tidligst mandag den 2. juni 2014 mod kvittering have modtaget brevet med konfliktvarslet, dvs. for sent i forhold til 1. juli 2014 som begyndelsesdag for konflikten. Da Spillerforeningen ikke onsdag den 28. maj 2014 havde modtaget et anbefalet brev med konfliktvarsel, gik Spillerforeningen da også ud fra, at Divisionsforeningen herefter tidligst kunne varsle konflikt pr. 1. august 2014. Det er uomtvistet, at postbuddet tilsidesatte postvæsenets forskrifter og afleverede det anbefa- lede brev i Spillerforeningens postkasse fredag den 30. maj 2014, og at det anbefalede brev der- med må anses for kommet frem til Spillerforeningen. Der kan imidlertid efter det, der er anført foran om formålet med kravet om tilkendegivelse ved anbefalet brev, ikke gives Divisionsfor- eningen medhold i, at sådan fremkomst opfylder overenskomstens krav om tilkendegivelse ved anbefalet brev. Det lægges efter bevisførelsen til grund, at Spillerforeningens kontor i flere år har haft lukket fredagen efter Kr. Himmelfartsdag. Af foreningens generelle regler for ansættelse fremgår, at Spillerforeningen holder lukket fredag efter Kr. Himmelfartsdag samt mellem jul og nytår, og at disse fridage indgår i den enkeltes ferie. Det er oplyst, at foreningen har 29 medarbejdere, her- under 18 på kontoret i København. Der er ikke – som hævdet af Divisionsforeningen – grundlag for en forståelse af overenskomsten, hvorefter Divisionsforeningen skal stilles som om Spiller- foreningen holdt åbent fredag den 30. maj 2014, idet denne dag var en almindelig hverdag. Der er ikke i overenskomsten truffet særlig aftale om åbningstider. Der kan vel tænkes grænser for, hvad en overenskomstpart i så henseende må tåle, men at holde lukket fredag efter Kr. Himmel- fartsdag er noget så ordinært, at det klart ligger inden for, hvad en part må tage, som det er, jf. herved Arbejdsrettens kendelse af 12. marts 1931 i sag nr. 1448, også selv om der ikke er oplyst noget derom på modpartens hjemmeside; der er ikke tale om en ekstraordinær l...
