Common use of Eksempler Clause in Contracts

Eksempler. En medarbejder, der fylder eller er fyldt 58/60 år i 2012, men fratræder inden januar 2013, får udbetalt en forholdsmæssig andel af bonussen, sva- rende til den periode af 2012, den pågældende har været ansat. En medarbejder, der fylder eller er fyldt 58/60 år i 2011, men fratræder i perioden 1. april til 31. december 2011, får udbetalt en forholdsmæssig andel af bonussen svarende til den periode af 2011, den pågældende har været ansat. Bilag: Konvertering af seniorbonus Konvertering til ekstraordinær pensionsindbetaling

Eksempler. En medarbejder, der fylder eller er fyldt 58/60 60 år i 2012, men fratræder inden januar 2013, får udbetalt en forholdsmæssig andel af bonussen, sva- rende svarende til den periode af 2012, den pågældende har været ansat. En medarbejder, der fylder eller er fyldt 58/60 60 år i 2011, men fratræder i perioden pe- rioden 1. april til 31. december 2011, får udbetalt en forholdsmæssig andel an- del af bonussen svarende til den periode af 2011, den pågældende har været væ- ret ansat. En medarbejder, der fylder eller er fyldt 60 år i 2011, men er fratrådt in- den den 1. april 2011, er ikke omfattet af aftalen. Bilag: Konvertering af seniorbonus Konvertering til ekstraordinær pensionsindbetaling

Eksempler. En medarbejder, der fylder eller er fyldt 58/60 år i 2012, men fratræder inden januar 2013, får udbetalt en forholdsmæssig andel af bonussen, sva- rende svarende til den periode af 2012, den pågældende har været ansat. En medarbejder, der fylder eller er fyldt 58/60 år i 2011, men fratræder i perioden 1. april til 31. december 2011, får udbetalt en forholdsmæssig andel af bonussen svarende til den periode af 2011, den pågældende har været ansat. Bilag: Konvertering af seniorbonus Konvertering til ekstraordinær pensionsindbetalingsærlige selvvalgte kompetenceudviklingsforløb

Eksempler. En medarbejder, der fylder eller er fyldt 58/60 60 år i 20122009, men fratræder inden januar 20132010, får udbetalt en forholdsmæssig andel af bonussen, sva- rende svarende til den periode af 20122009, den pågældende har været ansat. En medarbejder, der fylder eller er fyldt 58/60 60 år i 20112008, men fratræder i perioden peri- oden 1. april til 31. december 20112008, får udbetalt en forholdsmæssig andel af bonussen svarende til den periode af 20112008, den pågældende har været ansat. Bilag: Konvertering af seniorbonus Konvertering til ekstraordinær pensionsindbetaling

Eksempler. En medarbejder, der fylder eller er fyldt 58/60 år i 2012, men fratræder inden januar 2013, får udbetalt en forholdsmæssig andel af bonussen, sva- rende til den periode af 2012, den pågældende har været ansat. En medarbejder, der fylder eller er fyldt 58/60 år i 2011, men fratræder i perioden 1. april til 31. december 2011, får udbetalt en forholdsmæssig andel af bonussen svarende til den periode af 2011, den pågældende har været ansat. Bilag: Konvertering af seniorbonus Konvertering til ekstraordinær pensionsindbetalingsærlige selvvalgte kompetenceudviklingsforløb

Eksempler. En medarbejder, der fylder eller er fyldt 58/60 60 år i 2012, men fratræder inden januar 2013, får udbetalt en forholdsmæssig andel af bonussen, sva- rende svarende til den periode af 2012, den pågældende har været ansat. En medarbejder, der fylder eller er fyldt 58/60 60 år i 2011, men fratræder i perioden pe- rioden 1. april til 31. december 2011, får udbetalt en forholdsmæssig andel an- del af bonussen svarende til den periode af 2011, den pågældende har været ansat. Bilag: Konvertering En medarbejder, der fylder eller er fyldt 60 år i 2011, men er fratrådt inden den 1. april 2011, er ikke omfattet af seniorbonus aftalen. Konvertering til ekstraordinær pensionsindbetaling