Common use of Elektronisk fremsendelse af dokumenter Clause in Contracts

Elektronisk fremsendelse af dokumenter. Alle dokumenter i ansættelsesforholdet der udveksles mellem virksomheden og medarbejderne, kan udveksles via de elektroniske postløsninger som måtte være til rådighed f.eks. via e-mail og e-Boks. Før elektronisk udveksling iværksættes skal medarbejderne 3 måneder før varsles herom. Efter udløb af varslet kan medarbejdere, som ingen mulighed har for at anvende den elektroniske løsning, få udleveret de pågældende dokumenter i papirform ved henvendelse til virksomheden.

Elektronisk fremsendelse af dokumenter. Alle dokumenter i ansættelsesforholdet der udveksles mellem virksomheden virksom- heden og medarbejderne, kan udveksles via de elektroniske postløsninger postløsnin- ger som måtte være til rådighed f.eks. via e-mail og e-Boks. Før elektronisk udveksling iværksættes skal medarbejderne 3 måneder før varsles herom. Efter udløb af varslet kan medarbejdere, som ingen mulighed har for at anvende den elektroniske løsning, få udleveret de pågældende dokumenter dokumen- ter i papirform ved henvendelse til virksomheden.

Elektronisk fremsendelse af dokumenter. Alle dokumenter i ansættelsesforholdet der udveksles mellem virksomheden og medarbejderne, kan udveksles via de elektroniske postløsninger som måtte være til rådighed f.eks. via e-mail og e-Boks. Før elektronisk udveksling iværksættes skal medarbejderne 3 måneder før varsles vars- les herom. Efter udløb af varslet kan medarbejdere, som ingen mulighed har for at anvende den elektroniske løsning, få udleveret de pågældende dokumenter i papirform ved henvendelse til virksomheden.