Erfaringsløn eksempelklausuler

Erfaringsløn. Til handicaphjælpere med invasiv respiratorisk erfaring, ansat efter § 4, stk. 1, ydes erfaringsløn, som erstat- ter grundlønnen: Handicaphjælpere med 1 års invasiv respiratorisk erfaring i Xxxxxx Danmark A/S: Løntrin 14 Til handicaphjælpere/medarbejdere med erfaring ydes erfaringsløn, som erstatter grundlønnen: Handicaphjælpere med 1 års erfaring: Løntrin 13 Handicaphjælpere med 3 års erfaring: Løntrin 14 Medarbejdere med social- og sundhedshjælperuddannelse med 4 års erfaring: Løntrin 22 Medarbejdere med social- og sundhedshjælperuddannelse med 11 års erfaring: Løntrin 28 Medarbejdere med social- og sundhedsassistentuddannelse med 4 års erfaring: Løntrin 28 Medarbejdere med social- og sundhedsassistentuddannelse med 10 års erfaring: Løntrin 32 Handicaphjælpere uden faglig uddannelse har ret til erfaringsløn, når de dokumenterer, at de fra tidligere ansættelsesforhold som handicaphjælper har haft mindst 8 timers beskæftigelse pr. uge i gennemsnit over en 3-årig periode. Kravet om 3 års erfaring skal være opnået inden for de sidste 5 år. Medarbejdere med faglig uddannelse har ret til erfaringsløn, når de dokumenterer, at de fra tidligere faste ansættelsesforhold på baggrund af uddannelsen her opnået erfaringen. For handicapledsagere, specialpædagogisk støtte og specialpædagogisk hjælp fastsættes løn og pension i overensstemmelse med § 5a, i Landsoverenskomsten for handicaphjælp i borgers eget hjem (minus BPA). Aftalen vedlægges som bilag C. Grundlønnen fastsættes således: Løntrin 12 Herudover ydes arbejdstidsbestemte tillæg. Medarbejderen er kun ansat i Olivia Danmark A/S i den periode eller de timer, det enkelte vikariatet varer. Medarbejderen er således ikke omfattet af overenskomstens § 8 om arbejdstid og § 17 om opsigelse. For ansatte i Akut-team, jf. § 3, stk. 5, fastsættes løn og øvrige vilkår, jf. protokollat 1.