Common use of Etablering af og overgang til forskudt arbejdstid Clause in Contracts

Etablering af og overgang til forskudt arbejdstid. Der kan etableres forskudt arbejdstid for hele virksomheden, enkelte afdelinger eller enkelte produktionsområder. Et hold kan bestå af en eller flere medarbejdere. Ved etablering af arbejde på forskudt arbejdstid skal medarbejdere gives mindst 5 x 24 timers varsel (alle kalenderdage indgår). Samme varsel skal gives til medarbejdere, der overføres til forskudt arbejdstid. Xxxxxxx skal ikke gives til nyansatte medarbejdere, som antages til arbejde på forskudt arbejdstid. Såfremt varslet ikke er givet, betales indtil varslets udløb med sædvanlige overarbejdstillæg, efter reglerne i overenskomstens § 13, stk. 7, for den tid, der ligger uden for virksomhedens norma- le dagarbejdstid. Hvis en sådan ikke findes for alle, anvendes den enkelte medarbejders eller afdelings normale dagarbejdstid. Der er alene tale om en betalingsregel for forskudt arbejdstid efter stk. 4, idet ændringen ikke giver merarbejdstid.

Etablering af og overgang til forskudt arbejdstid. Der kan etableres forskudt arbejdstid for hele virksomheden, enkelte afdelinger af- delinger eller enkelte produktionsområder. Et hold kan bestå af en eller flere medarbejdere. Ved etablering af arbejde på forskudt arbejdstid skal medarbejdere gives mindst 5 x 24 5x24 timers varsel (alle kalenderdage indgår). Samme varsel skal gives til medarbejdere, der overføres til forskudt arbejdstidar- bejdstid. Xxxxxxx skal ikke gives til nyansatte medarbejdere, som antages til arbejde på forskudt arbejdstid. Såfremt varslet ikke er givet, betales indtil varslets udløb med sædvanlige overarbejdstillæg, overarbejdstillæg efter reglerne i overenskomstens § 1316, stk. 78, for den tid, der ligger uden for virksomhedens norma- le normale dagarbejdstid. Hvis en sådan så- dan ikke findes for alle, anvendes den enkelte medarbejders eller afdelings afde- lings normale dagarbejdstid. Der er alene tale om en betalingsregel for forskudt arbejdstid efter stk. 4, idet ændringen ikke giver merarbejdstid.