Common use of Fagligt Fællesudvalg Clause in Contracts

Fagligt Fællesudvalg. Alle uoverensstemmelser om forståelse af overenskomsten og om brud på denne skal forinden forelæggelse for et af overenskomstpar- terne nedsat Fagligt Fællesudvalg behandles ved et lokalt møde på bu- reauet under medvirken af repræsentanter for overenskomstparterne. Det faglige Fællesudvalg består af 6 medlemmer, hvoraf hvert part til sagens behandling udpeger 3. I tilfælde af stemmelighed tilkaldes en upartisk opmand. Kan parterne ikke enes om valg af opmand, skal de i fællesskab anmode formanden for Arbejdsretten om at udpege en opmand. Opmanden kan i tilfælde af overenskomstbrud idømme den tabende part en bod. Møde i Fællesudvalget indkaldes så vidt gørligt til afholdelse senest 7 dage efter, at en af parterne har begæret mø- det afholdt. Parterne betaler hver halvdelen af udgifterne ved voldgift eller ved tilkaldelse af opmand, dog skal den part, der påstår brud på overenskomsten, såfremt denne påstand ikke er taget til følge i Det faglige Fællesudvalg, udrede sagens omkostninger. Parterne afhol- der egne omkostninger.

Fagligt Fællesudvalg. Stk. 1. Alle uoverensstemmelser om forståelse af overenskomsten og om brud på denne overens- komsten skal forinden forelæggelse for endeligt afgøres af et af overenskomstpar- terne nedsat Fagligt Fællesudvalg behandles ved et lokalt møde på bu- reauet under medvirken af repræsentanter for overenskomstparterneFællesudvalg. Stk. 2. Det faglige Fællesudvalg består af 6 4 medlemmer, hvoraf hvert hver part til sagens behandling udpeger 32. I tilfælde af stemmelighed tilkaldes til- kaldes en upartisk i fællesskab for overenskomstperioden valgt opmand. Kan Op- manden indkalder på begæring herom snarest muligt parterne ikke enes om valg til behandling af opmand, skal de i fællesskab anmode formanden for Arbejdsretten om at udpege en opmanduoverensstemmelsen. Opmanden kan i tilfælde af overenskomstbrud over- enskomstbrud idømme den tabende part en bod. Møde i Fællesudvalget indkaldes så vidt gørligt til afholdelse senest 7 dage efter, at en af parterne har begæret mø- det afholdt. Parterne betaler hver halvdelen af udgifterne ved voldgift eller ved tilkaldelse af opmandop- mand, dog skal den part, der påstår brud på overenskomsten, såfremt så- fremt denne påstand ikke er taget til følge i Det faglige Fællesudvalg, udrede sagens omkostninger. Parterne afhol- der afholder egne omkostninger. Kan parterne ikke enes om valg af opmand for en overenskomstperiode, skal de i fællesskab anmode Arbejdsrettens formand om udpegning af opmand for Det faglige Fællesudvalg.

Fagligt Fællesudvalg. Alle uoverensstemmelser om forståelse af overenskomsten og om brud på denne skal forinden forelæggelse for et af overenskomstpar- terne nedsat Fagligt Fællesudvalg behandles ved et lokalt møde på bu- reauet bureauet under medvirken af repræsentanter for overenskomstparterneoverenskomstpar- terne. Det faglige Fællesudvalg består af 6 medlemmer, hvoraf hvert part til sagens behandling udpeger 3. I tilfælde af stemmelighed tilkaldes en upartisk opmand. Kan parterne ikke enes om valg af opmand, skal de i fællesskab anmode formanden for Arbejdsretten om at udpege en opmand. Opmanden kan i tilfælde af overenskomstbrud idømme den tabende part en bod. Møde i Fællesudvalget indkaldes så vidt gørligt til afholdelse senest 7 dage efter, at en af parterne har begæret mø- det afholdt. Parterne betaler hver halvdelen af udgifterne ved voldgift eller ved tilkaldelse af opmand, dog skal den part, der påstår brud på overenskomsten, såfremt denne påstand ikke er taget til følge i Det faglige Fællesudvalg, udrede sagens omkostninger. Parterne afhol- der egne omkostninger.

Fagligt Fællesudvalg. Alle uoverensstemmelser om forståelse af overenskomsten og om brud på denne skal forinden forelæggelse for et af overenskomstpar- terne overenskomstparterne nedsat Fagligt Fællesudvalg Fælles- udvalg behandles ved et lokalt møde på bu- reauet bureauet under medvirken af repræsentanter repræsen- tanter for overenskomstparterne. Det faglige Fællesudvalg består af 6 medlemmer, hvoraf hvert hver part til sagens behandling udpeger 3. I tilfælde af stemmelighed tilkaldes en upartisk opmandop- mand. Kan parterne ikke enes om valg af opmand, skal de i fællesskab anmode formanden for Arbejdsretten om at udpege en opmand. Opmanden kan i tilfælde af overenskomstbrud idømme den tabende part en bod. Møde i Fællesudvalget indkaldes så vidt gørligt til afholdelse senest 7 dage efter, at en af parterne har begæret mø- det mødet afholdt. Parterne betaler hver halvdelen af udgifterne ved voldgift eller ved tilkaldelse af opmand, dog skal den part, der påstår brud på overenskomstenoverens- komsten, såfremt denne påstand ikke er taget til følge i Det faglige Fællesudvalg, udrede sagens omkostninger. Parterne afhol- der afholder egne omkostninger.

Fagligt Fællesudvalg. STK. 1. Alle uoverensstemmelser om forståelse af overenskomsten og om brud på denne overenskomsten skal forinden forelæggelse for ende- ligt afgøres af et af overenskomstpar- terne nedsat Fagligt Fællesudvalg behandles ved Fællesudvalg. Forinden afholdes et lokalt møde på bu- reauet under medvirken medvirkning af repræsentanter for overenskomstparterne. STK. 2. Det faglige Fællesudvalg består af 6 4 medlemmer, hvoraf hvert hver part til sagens behandling udpeger 32. I tilfælde af stemmelighed tilkaldes en upartisk i fællesskab for overenskomstperioden valgt opmand. Kan Opmanden indkalder på begæring herom snarest muligt parterne ikke enes om valg til behandling af opmand, skal de i fællesskab anmode formanden for Arbejdsretten om at udpege en opmanduoverensstemmelsen. Opmanden kan i tilfælde af overenskomstbrud idømme den tabende part en bod. Møde i Fællesudvalget indkaldes så vidt gørligt til afholdelse senest 7 dage efter, at en af parterne har begæret mø- det afholdt. Parterne betaler hver halvdelen af udgifterne ved voldgift eller ved tilkaldelse af opmand, dog skal den part, der påstår brud på overenskomsten, såfremt denne påstand ikke er taget til følge i Det faglige Fællesudvalg, udrede sagens omkostninger. Parterne afhol- der afholder egne omkostninger. Kan parterne ikke enes om valg af opmand for en overenskomstperiode, skal de i fællesskab anmode Arbejdsrettens formand om udpegning af opmand for Det faglige Fællesudvalg.

Fagligt Fællesudvalg. Stk. 1. Alle uoverensstemmelser om forståelse af overenskomsten og om brud på denne overenskomsten skal forinden forelæggelse for endeligt afgøres af et af overenskomstpar- terne nedsat Fagligt Fællesudvalg behandles ved et lokalt møde på bu- reauet under medvirken af repræsentanter for overenskomstparterneFællesudvalg. Stk. 2. Det faglige Fællesudvalg består af 6 4 medlemmer, hvoraf hvert hver part til sagens behandling udpeger 32. I tilfælde af stemmelighed tilkaldes en upartisk i fællesskab for overenskomstperioden valgt opmand. Kan Opmanden indkalder på begæring herom snarest muligt parterne ikke enes om valg til behandling af opmand, skal de i fællesskab anmode formanden for Arbejdsretten om at udpege en opmanduoverensstemmelsen. Opmanden kan i tilfælde af overenskomstbrud idømme den tabende part en bod. Møde i Fællesudvalget indkaldes så vidt gørligt til afholdelse senest 7 dage efter, at en af parterne har begæret mø- det afholdt. Parterne betaler hver halvdelen af udgifterne ved voldgift eller ved tilkaldelse af opmand, dog skal den part, der påstår brud på overenskomsten, såfremt denne påstand ikke er taget til følge i Det faglige Fællesudvalg, udrede sagens omkostninger. Parterne afhol- der afholder egne omkostninger. Kan parterne ikke enes om valg af opmand for en overenskomstperiode, skal de i fællesskab anmode Arbejdsrettens formand om udpegning af opmand for Det faglige Fællesudvalg.