Common use of FERIEGODTGØRELSE I STEDET FOR FERIE MED LØN Clause in Contracts

FERIEGODTGØRELSE I STEDET FOR FERIE MED LØN. Den ansatte kan, før ferieårets begyndelse, kræve feriegodtgørelse med 12% af lønnen i ferieåret i stedet for ferie med løn og særlig feriegodtgørelse. Bemærkning: En ansat som opfylder betingelserne for at få løn under ferie har ret til at vælge at få be- regnet feriegodtgørelse med 12% af lønnen i ferieåret, jf. § 30, stk. 3 og 4 (feriegodtgø- relse ved fratræden) i stedet for løn under ferie og særlig feriegodtgørelse, selvom den ansatte ikke fratræder. Valget er bindende for den ansatte. Den ansatte skal fremsætte sit ønske før ferieåret begynder, det vil sige senest den 31. august i det forudgående ferieår. Hvis den ansatte fremsætter sit ønske f.eks. den 20. au- gust 2021, vil den ansatte få feriegodtgørelse for ferieåret, der begynder den 1. septem- ber 2021.

FERIEGODTGØRELSE I STEDET FOR FERIE MED LØN. Den ansatte kan, før ferieårets begyndelse, kræve feriegodtgørelse med 12% af lønnen i ferieåret i stedet for ferie med løn og særlig feriegodtgørelse. Bemærkning: En ansat som opfylder betingelserne for at få løn under ferie har ret til at vælge at få be- regnet feriegodtgørelse med 12% af lønnen i ferieåret, jf. § 30, stk. 3 og 4 (feriegodtgø- relse ved fratræden) i stedet for løn under ferie xxxxx og særlig feriegodtgørelse, selvom den ansatte ikke fratræder. Valget er bindende for den ansatte. Den ansatte skal fremsætte sit ønske før ferieåret begynder, det vil sige senest den 31. august i det forudgående ferieår. Hvis den ansatte fremsætter sit ønske f.eks. den 20. au- gust 2021, vil den ansatte få feriegodtgørelse for ferieåret, der begynder den 1. septem- ber 2021.

FERIEGODTGØRELSE I STEDET FOR FERIE MED LØN. Den ansatte kan, før ferieårets begyndelse, kræve feriegodtgørelse med 1212 % af lønnen i ferieåret i stedet for ferie med løn og særlig feriegodtgørelse. Bemærkning: En ansat ansat, som opfylder betingelserne for at få løn under ferie ferie, har ret til at vælge at få be- regnet beregnet feriegodtgørelse med 1212 % af lønnen i ferieåret, jf. § 3029 (beregningsgrundlag for feriegodtgørelse), stk. 3 og 4 (feriegodtgø- relse ved fratræden) i stedet for løn under ferie og særlig feriegodtgørelse, selvom den ansatte ikke fratræder. Valget er bindende for den ansatte. Den ansatte skal fremsætte sit ønske ønske, før ferieåret begynder, det vil sige senest den 31. august i det forudgående ferieår. Hvis den ansatte fremsætter sit ønske f.eks. fx den 20. au- gust august 2021, vil den ansatte få feriegodtgørelse for ferieåret, der begynder den 1. septem- ber september 2021. Ud over feriegodtgørelse på 12 % har den ansatte ret til forhøjet feriegodtgørelse (kontant beløb) efter Aftale om 6. ferieuge m.m. For så vidt angår 6. ferieuge, udbetales eller afholdes denne i henhold til reglerne i Aftale om 6. ferieuge m.m.

FERIEGODTGØRELSE I STEDET FOR FERIE MED LØN. Den ansatte kan, før ferieårets begyndelse, kræve feriegodtgørelse med 1212 % af lønnen i ferieåret i stedet for ferie med løn og særlig feriegodtgørelse. Bemærkning: En ansat ansat, som opfylder betingelserne for at få løn under ferie ferie, har ret til at vælge at få be- regnet beregnet feriegodtgørelse med 1212 % af lønnen i ferieåret, jf. § 3029 (beregningsgrundlag for feriegodtgørelse), stk. 3 og 4 (feriegodtgø- relse ved fratræden) i stedet for løn under ferie xxxxx og særlig feriegodtgørelse, selvom den ansatte ikke fratræder. Valget er bindende for den ansatte. Den ansatte skal fremsætte sit ønske ønske, før ferieåret begynder, det vil sige senest den 31. august i det forudgående ferieår. Hvis den ansatte fremsætter sit ønske f.eks. fx den 20. au- gust august 2021, vil den ansatte få feriegodtgørelse for ferieåret, der begynder be- gynder den 1. septem- ber september 2021. Ud over feriegodtgørelse på 12 % har den ansatte ret til forhøjet feriegodtgø- relse (kontant beløb) efter Aftale om 6. ferieuge m.m. For så vidt angår 6. ferieuge, udbetales eller afholdes denne i henhold til reg- lerne i Aftale om 6. ferieuge m.m.