Formål og profil for HUSET eksempelklausuler

Formål og profil for HUSET. I de kommende år skal visionen for HUSET i Hasserisgade centrere sig om at nytænke sine fysiske rammer inde såvel som ude og samtidig udvikle et Kraftcenter for Talent og Vækstlag således at institutionen sikrer en udvikling i retning af at blive det kulturelle vækstlags nye arena. En tilpasning af HUSETs nuværende vedtægter og formålsparagraf skal gennemføres hurtigst muligt, således at disse afspejler institutionens nye rolle som Kraftcenter for Talent og Vækstlagsudvikling i Aalborg Kommune.
Formål og profil for HUSET. I de kommende år skal visionen for HUSET i Hasserisgade centrere sig om en fortsat udvikling og nytænkning af de fysiske rammer inde såvel som ude, samt en fortsat udvikling af Huset som et Kraftcenter for Talent og Vækstlag, for herved at videreudvikle institutionen yderligere i retning af at blive det kulturelle vækstlags nye arena. Ligeledes skal der i aftaleperioden være et særligt fokus på Husets rolle som Netværks & Genrespillested og opfyldelsen af den underliggende rammeaftale indgået mellem Statens Kunstfond, Aalborg Kommune og HUSET omkring Husets udvidede spillestedsstatus, samt de heraf følgende forpligtelser i forhold til aktiviteter og tiltag omkring genre- og netværksspecifikke spillestedsopgaver.
Formål og profil for HUSET. Institutionens formål og profil fremgår af de godkendte vedtægter. Den selvejende institution HUSET er et kulturhus, der danner ramme om kulturelle oplevelser, kreativ selvudfoldelse, møde- og forsamlingsvirksomhed og socialt samvær. HUSET er en udviklingsorienteret og væsentlig aktør, der i et aktivt åbent samspil med kulturmiljøet og HUSET´s brugergrupperinger bidrager til skabelsen af et varieret og mangfoldigt udbud af kulturelle tilbud til Aalborgs borgere. HUSET ledes af en bestyrelse på 5 medlemmer, hvor • 2 medlemmer udpeges af Aalborg Byråd. • 1 medlem udpeges af og blandt medarbejderne i HUSET. • 2 medlemmer udpeges af Skole- og Kulturudvalget efter indstilling fra siddende bestyrelse. HUSETs bestyrelse har ansat en daglig leder, der har et ansat personale til varetagelse af driften af kulturhuset.

Related to Formål og profil for HUSET

  • Regnskab og revision 1. Foreningens regnskab følger kalenderåret.

  • Særlig opsparing 15. For medarbejdere, der er ansat på funktionærlignende vilkår, opret- tes en særlig opsparingsordning. Af den ferieberettigede løn indbe- taler virksomheden pr. 1. maj 2020 5%‌ pr. 1. januar 2021 6% pr. 1. marts 2022 7% Der beregnes feriepenge (12½ %) af beløbet.

  • Ret til forsyning med vand Enhver ejer, hvis ejendom ligger i vandforsyningens naturlige forsyningsområde, har med respekt for vandforsyningens indvindingstilladelse ret til forsyning med vand til almindeligt husholdningsforbrug, til institutioner, til almindeligt landbrug (dog ikke til vanding af eksempelvis landbrugsafgrøder) og anden erhvervsvirksomhed, som benytter vand i mindre omfang. Indlæggelsen af og forsyningen med vand sker på de vilkår, som er fastsat i regulativet og mod betaling efter godkendte takster.

  • Værneting og lovvalg Tvister vedrørende forsikringsaftalen afgøres efter dansk ret og ved danske domstole.

  • Tildelingskriterium Valg af leverandør(er) vil ske på grundlag af tildelingskriteriet ”det økonomisk mest fordel- agtige tilbud”.

  • Hvilke forpligtelser har jeg? For at undgå at policen annulleres og krav nedsættes eller afvises, skal du: Når du tegner denne forsikring Når forsikringen er i kraft I tilfælde af et krav

  • Lovvalg og værneting Retlige tvister med dig afgøres efter dansk ret og ved en dansk domstol.