Common use of Forsikringsordning Clause in Contracts

Forsikringsordning. Parterne er enige om, at elever/lærlinge, der ikke allerede er omfattet af den arbejdsgi- verbetalte pensions- eller forsikringsordning, omfattes af en forsikringspakke hos Pen- sionDanmark. Forsikringspakken finansierers af arbejdsgiver inde for en ramme af 350,- kr. årligt. Ind- holdet af pakken er: - Løbende supplerende førtidspension (kr. 33.000,- årligt) - engangsbeløb ved visse kritiske sygdomme (kr. 100.000,-) - Sum ved dødsfald (kr. 100.000,-) - Sundhedsordning i Falck Healthcare/PensionDanmark. For indbetalingen vedrørende pakken gælder PensionDanmarks sædvanlige betingelser. Virksomheden sørger for tilmelding på samme måde, som når der tilmeldes en nyansat medarbejder til pensionsordningen. Præmien indbetales månedligt sammen med pensi- onsbidragene for øvrige ansatte. Parterne kan i overenskomstperioden ændre sammensætningen af forsikringspakken.

Forsikringsordning. Parterne er enige om, at elever/lærlinge, der ikke allerede er omfattet af den arbejdsgi- verbetalte arbejdsgiverbetalte pensions- eller forsikringsordning, omfattes omfat- tes af en forsikringspakke hos Pen- sionDanmarkPensionDanmark. Forsikringspakken finansierers af arbejdsgiver inde for en ramme af 350,- 350, kr. årligt. Ind- holdet Indholdet af pakken er: - • Løbende supplerende førtidspension (kr. 33.000,- 33.000, årligt) - engangsbeløb en- gangsbeløb ved visse kritiske sygdomme (kr. 100.000,-) - • Sum ved dødsfald (kr. 100.000,-) - • Sundhedsordning i Falck Healthcare/PensionDanmark. For indbetalingen vedrørende pakken gælder PensionDanmarks sædvanlige sæd- vanlige betingelser. Virksomheden sørger for tilmelding på samme måde, som når der tilmeldes en nyansat medarbejder til pensionsordningenpensionsord- ningen. Præmien indbetales månedligt sammen med pensi- onsbidragene pensionsbidra- gene for øvrige ansatte. Parterne kan i overenskomstperioden ændre sammensætningen af forsikringspakken.

Forsikringsordning. Parterne er enige om, at elever/lærlinge, der ikke allerede er omfattet af den arbejdsgi- verbetalte pensions- eller forsikringsordning, omfattes af en forsikringspakke hos Pen- sionDanmark. Forsikringspakken finansierers af arbejdsgiver inde for en ramme af 350,- kr. årligt. Ind- holdet af pakken er: - Løbende supplerende førtidspension (kr. 33.000,- årligt) - – engangsbeløb ved visse kritiske sygdomme (kr. 100.000,-) - Sum ved dødsfald (kr. 100.000,-) - Sundhedsordning i Falck Healthcare/PensionDanmark. For indbetalingen vedrørende pakken gælder PensionDanmarks sædvanlige betingelser. Virksomheden sørger for tilmelding på samme måde, som når der tilmeldes en nyansat medarbejder til pensionsordningen. Præmien indbetales månedligt sammen med pensi- onsbidragene for øvrige ansatte. Parterne kan i overenskomstperioden ændre sammensætningen af forsikringspakken.

Forsikringsordning. Parterne er enige om, at elever/lærlinge, der ikke allerede er omfattet af den arbejdsgi- verbetalte pensions- eller forsikringsordning, omfattes af en forsikringspakke hos Pen- sionDanmark. Forsikringspakken finansierers financierers af arbejdsgiver inde for en ramme af 350,- kr. årligt. Ind- holdet Indholdet af pakken er: - Løbende supplerende førtidspension (kr. 33.000,- årligt) - engangsbeløb ved visse kritiske sygdomme (kr. 100.000,-) - Sum ved dødsfald (kr. 100.000,-) - Sundhedsordning i Falck Healthcare/PensionDanmark. For indbetalingen vedrørende pakken gælder PensionDanmarks sædvanlige betingelser. Virksomheden sørger for tilmelding på samme måde, som når der tilmeldes en nyansat medarbejder til pensionsordningen. Præmien indbetales månedligt sammen med pensi- onsbidragene for øvrige ansatte. Parterne kan i overenskomstperioden ændre sammensætningen af forsikringspakken.