Medlemmer af overenskomstudvalget eksempelklausuler

Medlemmer af overenskomstudvalget. Mejeribrugets Arbejdsgiverforening udpeger fire repræsentanter, og Fødevareforbundet NNF og Fagligt Fælles Forbund udpeger hver to repræsentanter for indeværende over- enskomstperiode, og ved beslutning i overenskomstudvalget har hvert forbund én stem- me.
Medlemmer af overenskomstudvalget. Mejeribrugets Arbejdsgiverforening udpeger 4 repræsentanter og Serviceforbun- det/Danske Mejeristers Fagforening og Fødevareforbundet NNF udpeger hver 1 repræ- sentant, Fagligt Fælles Forbund udpeger 2 repræsentanter for indeværende overens- komstperiode og ved beslutning i overenskomstudvalget har hvert forbund én stemme. Overenskomsten træder i kraft den 1. marts 2014. Overenskomsten er løbende til den af en af parterne opsiges med 3 måneders varsel til ophør en 1. marts, dog tidligst 1. marts 2017. København, den 9. marts 2014 For DI Overenskomst II (Mejeribrugets Arbejdsgiverforening) v/ DI: For Fødevareforbundet NNF For Fagligt Fælles Forbund 3F For Serviceforbundet/Danske Mejeristers Fagforening Med det formål at yde medarbejderne betaling for søgnehelligdage, henlægger arbejds- giveren for hver medarbejder et beløb, svarende til 3,5 % af medarbejderens ferieberet- tigede løn. I dette beløb er indeholdt feriegodtgørelse af søgnehelligdagsbetalingen. Under sygdom og tilskadekomst opspares søgnehelligdagsbetaling efter samme regler som beregning af feriegodtgørelse efter ferielovens § 25. Det i henhold til stk. 1 for hver medarbejder opsparede beløb opgøres hvert år ved ud- gangen af uge 26. Den for hver enkelt medarbejder i kalenderåret henlagte søgnehelligdagsbetaling udbe- tales dels i form af et forskudsbeløb jfr. overenskomstens § 5, og dels i form af en rest- betaling, der udbetales ved udgangen af uge 26. De i stk. 4 nævnte forskudsbeløb andrager: kr. 1.000,00 til voksne medarbejdere og kr. 500,00 til medarbejdere under 18 år, for hver søgnehelligdag. Når Grundlovsdagen falder på en hverdag, betragtes denne som søgnehelligdag fra kl. 12.00. De anførte forskudsbeløb for søgnehelligdagsbetaling i stk. 5 reduceres for de deltids- beskæftigedes vedkommende i samme forhold, som arbejdstiden er reduceret i forhold til den til enhver tid gældende normale ugentlige arbejdstid. Forskudsbeløbene ydes på søgnehelligdage dvs. helligdage, der falder på hverdage mandag – lørdag, men ydes ikke, når de falder på søndage. Udbetaling af forskudsbeløb sker jfr. stk. 4 samtidig med lønnen for den lønningsperi- ode, hvori søgnehelligdagen(e) falder. I tilfælde, hvor ferie eller lukning forhindrer ud- betaling på dette tidspunkt, finder udbetaling sted på nærmest følgende lønudbeta- lingsdag. Opgørelsen af det restbeløb, som medarbejderen skal have udbetalt, finder sted i 26. lønningsuge. Medarbejderen har straks fra ansættelsen ret til den i stk. 1 nævnte søgnehelli...
Medlemmer af overenskomstudvalget. Mejeribrugets Arbejdsgiverforening udpeger fire repræsentanter, og Fødevareforbundet NNF og Fagligt Fælles Forbund udpeger hver to repræsentanter for indeværende over- enskomstperiode, og ved beslutning i overenskomstudvalget har hvert forbund én stem- me. § 31. Varsel om arbejdsstandsning‌ Ved overenskomstens udløb skal der – forinden den er bortfaldet – gives de almindelige varsler (14 og 7 dage) for henholdsvis strejke og lockout, ligesom ingen arbejdsstands- ning må ske på trods heraf eller på trods af norm for regler for behandling af faglig strid.

Related to Medlemmer af overenskomstudvalget

  • Medlemmer (3.1) Som andelshaver kan med bestyrelsens godkendelse optages enhver, der beboer eller samtidig med optagelsen flytter ind i en bolig i foreningens ejendom, og som erlægger det til enhver tid fastsatte indskud med eventuelt tillæg.

  • Opsigelsesvarsler 1. For medarbejdere, der uden anden afbrydelse end nedenfor nævnt, har været beskæftiget i samme virksomhed i nedenstå- ende tidsrum, der regnes fra vedkommendes fyldte 18. år gælder følgende opsigelsesfrister fra: Arbejdsgiver- side Arbejder- side Fra 0 til 1 års beskæftigelse 0 uger 0 uger Efter 1 års beskæftigelse 3 uger 1 uge Efter 3 års beskæftigelse 5 uger 2 uger Efter 5 års beskæftigelse 7 uger 2 uger Elevtid, herunder elevtid før det fyldte 18. år, tæller med i ancien- niteten, hvis eleven fortsætter i virksomheden efter endt uddan- nelse.

  • Fortrydelsesfrist Fortrydelsesfristen er altid 14 dage, men reglerne for hvornår fristen starter afhænger af, hvordan aftalen blev indgået.