Forældelsesproblematikken eksempelklausuler
Forældelsesproblematikken. Flere af dommene omkring arbejdsgiverens ansvar behandler spørgsmålet om forældelse. Det skyldes, at der ofte går lang tid før arbejdstageren bliver op- mærksom på de manglende pensionsindbetalinger, hvilket typisk sker når der indtræder en forsikringsbegivenhed. Opdages fejlen inden forsikringsbegivenhe- den, bliver der sjældent en sag ud af det, da arbejdsgiveren da blot kan indbetale de manglende bidrag. Når spørgsmålet om forældelse skal fastlægges, er retten forholdsvis konsekvent med at bruge den dato hvor sygdommen opdages eller der hvor der tilkendes offentlig invalidepension. Det skyldes, at det først er på dette tidspunkt, at ar- bejdstageren kan fastslå sit krav. De fleste sagsøgte bruger et anbringende om at forældelsen skal regnes for tidspunktet for de manglende indbetalinger, men det- te er ikke tiltrådt af retten.6 Problemstillingen er ligeledes behandlet i Østre Landsrets dom af 7. april 2008, sagsnr. B2254-06 (bilag 2), hvor det også er ved forsikringsbegivenhedens ind- træden (sygdommens opdagelse) af fristen starter.
Forældelsesproblematikken. Som nævnt i afsnit 4.1.1.2 er det gennemgående i de domme der er på området, at forældelsesfristen først begynder at løbe når forsikringsbegivenheden indtræ- der, hvilket som regel er flere år efter de manglende indbetalinger. Hvis arbejdstageren under ansættelsen bliver klar over de manglende indbetalin- ger og det er beviseligt, at han har kendt til problemerne vil han hurtigere risikere, at fordringen bliver forældet. Situationen er særlig interessant i lyset af den nye forældelseslov der trådte i kraft 1. januar 2008. I lovens § 4 er forældelsesfristen for lønkrav inkl. pension sat til 5 år, hvilket også var gældende med den gamle lov. Fristen suspenderes såfremt arbejdstageren ikke kender til kravet. Da han i dette tilfælde netop kender til de manglende pensionsindbetalinger vil forældel- sesfristen starte allerede ved forfald.