Common use of Fredspligt Clause in Contracts

Fredspligt. Stk. 1. Indenfor overenskomstområdet kan der, så længe overenskomsten er gældende, ikke iværksæt- tes arbejdsstandsning, medmindre der er hjemmel hertil i overenskomsten. Stk. 2. Parterne er forpligtet til ikke at understøtte, men med alle rimelige midler at hindre overens- komststridig arbejdsstandsning, og hvis overenskomststridig arbejdsstandsning finder sted, at søge at få bragt den til ophør. Stk. 1. Enhver uenighed om fortolkning af overenskomsten kan af parterne i overenskomsten søges bilagt ved mægling og eventuelt ved voldgift. Stk. 2. Uoverensstemmelse om hvilket område en overenskomst har, afgøres ved faglig voldgift. Stk. 3. Ved påstået brud på overenskomsten skal der, inden klagen indbringes for Arbejdsretten, afhol- des fællesmøde mellem de involverede parter snarest muligt. Den begærende part kan forlange, at fællesmødet holdes inden for 3 hverdage. Stk. 4. Arbejdsstandsninger skal straks indberettes til berørte parter og fællesmøde under parter- nes/deres organisationers medvirken afholdes senest dagen efter arbejdsstandsningens iværksæt- telse, medmindre arbejdsstandsningen er ophørt forinden fællesmødets afholdelse. Hvis arbejds- standsningen omfatter medlemmer af forskellige organisationer, behandles arbejdsstandsningen så vidt muligt på samme fællesmøde. Stk. 5. Begæringen om fællesmøde skal i videst muligt omfang angive sagens omstændigheder, og relevante bilag vedlægges begæringen.

Fredspligt. Stk. 1. Indenfor overenskomstområdet kan der, så længe overenskomsten er gældende, ikke iværksæt- tes iværksættes arbejdsstandsning, medmindre der er hjemmel hertil i overenskomsten. Stk. 2. Parterne er forpligtet til ikke at understøtte, men med alle rimelige midler at hindre overens- komststridig overenskomststridig arbejdsstandsning, og hvis overenskomststridig arbejdsstandsning finder sted, at søge at få bragt den til ophør. Stk. 1. Enhver uenighed om fortolkning af overenskomsten kan af parterne i overenskomsten søges bilagt ved mægling og eventuelt ved voldgift. Stk. 2. Uoverensstemmelse om hvilket område en overenskomst har, afgøres ved faglig voldgift. Stk. 3. Ved påstået brud på overenskomsten skal der, inden klagen indbringes for Arbejdsretten, afhol- des afholdes fællesmøde mellem de involverede parter snarest muligt. Den begærende part kan forlange, at fællesmødet holdes inden for 3 hverdage. Stk. 4. Arbejdsstandsninger skal straks indberettes til berørte parter og fællesmøde under parter- nesparternes/deres organisationers medvirken afholdes senest dagen efter arbejdsstandsningens iværksæt- telseiværksættelse, medmindre arbejdsstandsningen er ophørt forinden fællesmødets afholdelse. Hvis arbejds- standsningen arbejdsstandsningen omfatter medlemmer af forskellige organisationer, behandles arbejdsstandsningen så vidt muligt på samme fællesmøde. Stk. 5. Begæringen om fællesmøde skal i videst muligt omfang angive sagens omstændigheder, og relevante bilag vedlægges begæringen.

Fredspligt. Stk. 1. Indenfor overenskomstområdet kan der, så længe overenskomsten overenskom- sten er gældende, ikke iværksæt- tes iværksættes arbejdsstandsning, medmindre med- mindre der er hjemmel hertil i overenskomsten. Stk. 2. Parterne er forpligtet til ikke at understøtte, men med alle rimelige rime- lige midler at hindre overens- komststridig overenskomststridig arbejdsstandsning, og hvis overenskomststridig arbejdsstandsning finder sted, at søge at få bragt den til ophør. Stk. 1. Enhver uenighed om fortolkning af overenskomsten kan af parterne par- terne i overenskomsten søges bilagt ved mægling og eventuelt ved voldgift. Stk. 2. Uoverensstemmelse om hvilket område en overenskomst har, afgøres ved faglig voldgift. Stk. 3. Ved påstået brud på overenskomsten skal der, inden klagen indbringes for Arbejdsretten, afhol- des afholdes fællesmøde mellem de involverede parter snarest muligt. Den begærende part kan forlange, at fællesmødet holdes inden for 3 hverdage. Stk. 4. Arbejdsstandsninger skal straks indberettes til berørte parter og fællesmøde under parter- nesparternes/deres organisationers medvirken medvir- ken afholdes senest dagen efter arbejdsstandsningens iværksæt- telseiværk- sættelse, medmindre arbejdsstandsningen er ophørt forinden fællesmødets afholdelse. Hvis arbejds- standsningen arbejdsstandsningen omfatter medlemmer af forskellige organisationer, behandles arbejdsstandsningen arbejds- standsningen så vidt muligt på samme fællesmøde. Stk. 5. Begæringen om fællesmøde skal i videst muligt omfang angive sagens sa- gens omstændigheder, og relevante bilag vedlægges begæringen.