Frigørende omstændigheder eksempelklausuler

Frigørende omstændigheder. 8.3.1.1 Parten er fritaget for straf for forsømmelse af forpligtelserne iht. denne Aftale, hvis forsømmelsen skyldes omstændigheder, der umuliggør eller væsentlig hæmmer den aftalte forpligtelse, eller hvis en sådan omstændighed gør forpligtelsen til en urimelig byrde, forudsat at omstændigheden ikke kunne være forudset eller på anden måde har været uden for partens rimelige kontrol, og forudsat at alle rimelige bestræbelser er gjort for at afhjælpe omstændigheden. 8.3.1.2 Som befriende omstændighed gælder blandt andet krig, krigslignende tilstande, statslige tiltag, naturkatastrofer, arbejdsmarkedskonflikt eller dermed sammenlignelige hændelser, brand, sabotage, transportstop m.v. 8.3.1.3 Den part, der ønsker at påberåbe en befriende omstændighed iht. § 8.3.1, skal straks underrette modparten herom. Ellers kan omstændigheden ikke påberåbes. 8.3.1.4 Når den gyldige forhindring ikke længere foreligger for opfyldelsen af de aftalemæssige forpligtelser, skal den part, der har påberåbt sig den befriende omstændighed, opfylde sine forpligtelser iht. Aftalen, hvis det er rimeligt at kræve dette. Hvis forhindringen varer i mere end tredive (30) dage, skal parterne indlede forhandlinger om, hvorvidt Aftalen fortsat skal gælde. Kan der ikke opnås enighed herom, har parterne ret til med øjeblikkeligt varsel at opsige Aftalen. 8.3.1.5 Hvis der foreligger en gyldig grund til, at en part ikke kan opfylde de aftalemæssige forpligtelser, har modparten ret til at tilbageholde forpligtelser, der kan anses at svare til den nævnte forpligtelse.

Related to Frigørende omstændigheder

  • Overenskomstens varighed Stk. 1. Denne overenskomst træder i kraft fra og med den 1. marts 2023 og kan opsiges med 3 måneders skriftligt varsel til ophør den 1. marts dog tidligst den 1. marts 2025. Stk. 2. Selv om overenskomsten er opsagt, er overenskomstens parter dog for- pligtet til at overholde dens bestemmelser, indtil anden overenskomst træder i stedet, eller arbejdsstandsning er iværksat i overensstemmelse med reglerne herom.

  • Overenskomstens ikrafttrædelsesdato 20. november 2018.

  • Tvistigheder Spørgsmål om overtrædelse og fortolkning af forhandlingsresultatet afgøres efter de almindelige regler på det pågældende område.

  • Fællesbestemmelser De under C.1.1.a, C.1.2.a, C.1.2.d, C.2 og C.3 nævnte forhøjelser får virkning fra begyndelsen af den lønningsuge, hvori 1. marts 2017, 1. marts 2018 og 1. marts 2019 indgår.

  • Opsigelsesvarsler For kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere gælder, at de ved direkte overgang til ansættelse fra en statsinstitution til en anden bevarer deres hidtidige opsigelsesvarsel. Længden af opsigelsesvarslet beregnes på grundlag af den tid, i hvilken de umiddelbart forud for afskedigelsestidspunktet har haft uafbrudt ansættelse i statens tjeneste.

  • Indledende bestemmelser Bestemmelsernes formål er at sikre overenskomstmæssige vilkår. Bestemmelserne kan ikke benyttes til at kræve lønoplysninger ud- leveret med henblik på en overordnet belysning af lønforholdene i virksomheden.

  • Kortets anvendelsesmuligheder Kortet kan bruges i Danmark og i udlandet. Du må ikke benytte kortet til ulovlige formål, herunder indkøb af varer eller tjenesteydelser, der er ulovlige i henhold til lokal lovgivning. Mastercard på mobil kan kun anvendes i fysisk handel hos betalingsmodtagere, der tager imod kontaktløse kort.

  • Overenskomstens område 1. Overenskomstens område mv.

  • Forholdsregler/sikkerhedsanvisninger Det er et krav, at behandlende læge har autorisation i det land, hvor du opholder dig, og er sagkyndig og uvildig. Europæiske ERV har altid ret til at hjemtransportere dig til behandling i dit bopælsland og/eller overflytte dig til andet hospital for egnet behandling. Forsikringen dækker både offentlig og privat lægebehandling. Første lægekontakt skal ske under rejsen.

  • Personlig sikkerhedsforanstaltning Din personlige sikkerhedsforanstaltning, f.eks. pinkoden, er personlig, og må kun bruges af dig. Du vil automatisk få tilsendt en pinkode til dit kort. Når du modtager pinkoden, skal du være opmærksom på, hvorvidt andre kan have fået adgang til koden. Du bør lære pinkoden udenad. Du må ikke opbevare koden sammen med kortet, skrive den på kortet eller gemme koden i eller sammen med mobiltelefonen. Hvis du ikke kan lære koden udenad eller ønsker at opbevare koden, skal du opbevare koden forsvarligt. Hvis du har behov for at skrive pinkoden ned, bør du benytte en pinkode-husker, som du kan få i dit pengeinstitut. Du må ikke oplyse din pinkode eller anden personlig sikkerhedsforanstaltning til andre eller på anden måde lade andre få kendskab til sikkerhedsforanstaltningen. Når du bruger din personlige sikkerhedsforanstaltning, skal du sikre dig, at andre ikke kan aflure den. Hvis du har mistanke om, at andre har fået adgang til din personlige sikkerhedsforanstaltning, skal du med det samme kontakte dit pengeinstitut. Når du tilmelder et Mastercard til en betalingsløsning på en mobil enhed (f.eks. mobiltelefon eller tablet) skal du beskytte enheden og kortet med en personlig sikkerhedsforanstaltning. Læs mere om hvordan du gør, i brugerreglerne for den enkelte betalingsløsning.