Almene Forpligtelser Og Ansvar eksempelklausuler

Almene Forpligtelser Og Ansvar. Persondataloven/GDPR Personoplysninger om FBO og/eller medansøger indsamles og behandles af Forever i forbindelse med indgåelsen af denne Aftale. For at kunne yde dig en god service indsamler vi visse oplysninger om dig. Oplysningerne anvendes til at give dig information om f.eks. nye produkter eller ændrede priser, til at behandle ordrer og effektuere bestillinger, til at administrere dine betalinger til Forever, til at beregne rabat og provision, afrapportere til myndighederne, f.eks. skattevæsenet, og lignende samt til at behandle de øvrige kontakter, du måtte have med Forever. Personoplysninger overføres til andre selskaber inden for den koncern, Forever tilhører, og til samarbejdspartnere, der håndterer betaling, levering, rejsebooking osv. Det betyder, at personoplysninger også overføres til lande uden for EØS-området. For at sikre at alle persondata håndteres i overensstemmelse med GDPR har vi udarbejdet en persondataaftale med vores eksterne leverandører. FBO giver sit samtykke til, at oplysninger om indkøbsmængder leveres til upline, samt telefonnummer og adresse. Upline kontaktes ved eventuelle problemer med ordrer, bonus provision eller forhandlerskabet. Du har ret til at anmode om adgang til de personoplysninger, der er registreret om dig. Hvis de er forkerte, ufuldstændige eller irrelevante, har du ret til at anmode om, at oplysningerne rettes eller slettes. Ønsker du yderligere information, kan du kontakte datatilsynet (xxx.xxxxxxxxxxxx.xx) . Ønsker du at ændre dine personoplysninger hos Forever, gør du det lettest via My Profile på hjemmesiden. På Forever hjemmeside er der links til andre hjemmesider. Forever er ikke ansvarlig for, hvordan personoplysninger håndteres på sådanne hjemmesider.
Almene Forpligtelser Og Ansvar 

Related to Almene Forpligtelser Og Ansvar

  • Hvilke forpligtelser har jeg? For at undgå at policen annulleres og krav nedsættes eller afvises, skal du: Når du tegner denne forsikring Når forsikringen er i kraft I tilfælde af et krav

  • Forsikringens varighed og opsigelse K. Generel information

  • Ikrafttræden og opsigelse Lokalaftalen træder i kraft den 1. marts 2007 og kan kun bortfalde, hvis der er opnået enighed herom. Såfremt en af parterne ønsker ændringer i eller bortfald af lokalaftalen, er parterne forpligtet til at optage forhandlinger, og for så vidt enighed ikke opnås at la- de sagen behandle ved et mæglingsmøde evt. organisationsmøde, jfr. IO § 8, stk. 3. Spørgsmål om opsigelse af denne lokalaftale kan således ikke gøres til genstand for fag- lig voldgift. Såfremt der ikke kan opnås enighed om ændring i eller bortfald af lokalaf- talen, fortsætter den uændret i enhver henseende. For Post Danmark A/S (Sign. Xxxxx Xxxxxxxxx) For Fagligt Fælles Forbund (Sign. Xxxx Xxxxxxxx) Post Danmark A/S og Fagligt Fælles Forbund har i henhold til forhandlingsprotokollat af den 29. september 2006 i forbindelse med tilpasning af overenskomst mellem Post Danmark og Fagligt Fælles Forbund for overenskomstansatte på særlige vilkår til Indu- striens Overenskomst indgået nærværende lokalaftale Lokalaftalens gyldighedsområde er Post Danmark A/S. Lokalaftalen erstatter Industriens overenskomst, §§ 9-10, § 12, § 13, stk. 2-5 og stk. 6 afsnit 1-2 og afsnit 3 første punktum samt §§ 14 -15 og 18-20 samt bilag 13. Ved arbejdstid forstås tiden mellem mødetid på arbejdsstedet (det beordrede mødested) og det tidspunkt, da medarbejderen atter kan forlade dette. I relation hertil bemærkes, at arbejdsfri ophold, jf. § 2, stk. 11-13 betragtes som arbejds- tid, i det omfang de pågældende perioder medregnes helt eller delvis i arbejdstidsopgø- relsen. Vedrørende arbejdstid og hviletid henvises i øvrigt til de til enhver tid gældende af- grænsninger fastsat i henhold til arbejdsmiljøloven.

  • Ansvars- og rollefordeling Beboerprojekt Nordvest • Varetager 1:1 jobvejledning med de unge omkring CV’er, jobsamtaler mm. • Samarbejder med bemandede legepladser ang. ansættelser mht. lommepengejobs inkl. ansættelsen i fsb, samtaler, udbetaler løn • Samarbejder med Green Teams, SOF BBU og andre aktører vedr. ansættelser mht. fritidsjobs • Understøtter BIF’s indsatser ift. lærepladser og fritidsjob til unge • Henviser evt. unge til SOF BBU Fritidsjob med Mentor TMF (Hulgårds Legeplads + Green Teams) • Samarbejder med Beboerprojekt Nordvest ang. ansættelser mht. lommepengejobs/legeguides • Bidrager med fritidsjobs til helhedsplanens uge via Green Teams samarbejdet BUF (Klub Smedetoften + Degnestavnens Legeplads) • Samarbejder med Beboerprojekt Nordvest ang. ansættelser mht. lommepengejobs/legeguides • Samarbejder omkring fritidsjobindsatser inkl. skabelse og koordinering BIF (JKU) • Samarbejder med Beboerprojekt Nordvest ang. fritidsjobs (kommunale og ordinære) samt deltagelse i en opsøgende virksomhedsindsats i Nordvest • Samarbejder med Beboerprojekt Nordvest ift. lærepladser til unge

  • Tavshedspligt Leverandøren, dennes personale og eventuelle underleverandører samt deres personale skal iagttage ubetinget tavshed med hensyn til oplysninger vedrørende ordregivers eller andres forhold, som de får kendskab til i forbindelse med opfyldelse af rammeaftalen. Leverandøren må bruge ordregiver som almindelig reference, men må ikke uden ordregivers forudgående skriftlige tilladelse udsende offentlige meddelelser om rammeaftalen eller offentliggøre rammeaftalens indhold. Leverandøren må ikke anvende ordregiver i reklamemæssig sammenhæng uden samtykke. Tavshedspligten er også gældende efter rammeaftalens ophør. Ordregiver er berettiget til at dele oplysninger om priser efter aftalen i forbindelse med samarbejde med andre offentlige myndigheder samt indkøbscentraler i forbindelse med benchmarking. Ordregiver skal sikre, at de oplysninger, der deles, bliver anonymiseret inden offentliggørelse af resultatet af en benchmarking.

  • Underretning om brud på persondatasikkerheden 1. Databehandleren underretter uden unødig forsinkelse den dataansvarlige efter at være blevet opmærksom på, at der er sket et brud på persondatasikkerheden.

  • Lovvalg og værneting Retlige tvister med dig afgøres efter dansk ret og ved en dansk domstol.

  • I tilfælde af skade - krav til dokumentation Overfald: