Generelt om ophævelse eksempelklausuler

Generelt om ophævelse. Hver part kan ophæve Tjenesteudbyderaftalen såfremt den anden part i væsentlig grad har misligholdt sine forpligtelser, herunder særligt i forhold til sikkerhed og ikke uden ugrundet ophold har afhjulpet det eller de pågældende forhold. Digitaliseringsstyrelsen kan derudover ophæve Tjenesteudbyderaftalen, hvis Tjenesteudbyderen bliver erklæret konkurs, indgiver konkursbegæring eller indleder rekonstruktionsbehandling i det omfang konkurslovens regler ikke er til hinder derfor. Ophævelsen har virkning fra det tidspunkt, hvor meddelelsen om ophævelse kommer frem og for de Services, der i tid ligger herefter. Digitaliseringsstyrelsen kan desuden ophæve aftalen som nærmere beskrevet i punkt 12.3.
Generelt om ophævelse. Hvis en uddannelsesaftale er ophævet skal arkivskolen uanset ophævelsesgrunden straks have meddelelse herom, jf. hovedbekendtgørelsens § 99, stk. 1. I disse tilfælde er det virksomheden, der er ansvarlig for at give arkivskolen meddelelsen, jf. hovedbekendtgørelsens § 99, stk. 2. Meddelelsen skal, jf. hovedbekendtgørelsens § 99, stk. 3, gives på formularen ”Meddelelse til erhvervsskolen om ophævelse af Uddannelsesaftale”. Underretningen i form af udfyldt blanket ”Meddelelsen til erhvervsskolen om ophævelse af uddannelsesaftale” kan godt komme fra eleven kun med elevens underskrift. Uanset, hvem der indsender ophævelsen, og hvem der har underskrevet den, skal skolen i alle tilfælde være sikker på, at ophævelsen er kendt af den modsatte part. Dvs., hvis eleven underskriver og indsender formularen skal skolen sikre, at virksomheden er bekendt med ophævelsen og omvendt. I forbindelse med ophævelse af uddannelsesaftaler skal Lærepladskontoret skal sikre sig, at den er skriftlig, så skolen har dokumentation for, at den er sendt til begge parter, og at den indeholder alle de oplysninger, som fremgår af formularen. Dette gælder også for en aftale, som annulleres, dvs. en aftale, som ophæves inden eleven faktisk når at påbegynde uddannelsesforholdet, uanset om Lærepladskontoret har nået at færdigregistrere aftalen eller stadig har den under behandling. Selv om en aftale ophæves inden start, skal ophævelsen være skriftlig. Også ophævelse af en delaftale, såvel i en kombinationsaftale som under skoleoplæring, er omfattet af disse bestemmelser. Hvis aftalen er ophævet efter Tvistighedsnævnets afgørelse, kan virksomheden opfylde meddelelsespligten ved fx at tilsende arkivskolen en kopi af Tvistighedsnævnets afgørelse. Hvis en elev søger optagelse til skoleoplæring, fordi vedkommende uforskyldt har mistet sin uddannelsesaftale, jf. erhvervsuddannelseslovens § 66 a, stk. 2, og virksomhedens meddelelse om ophævelsen endnu ikke er modtaget, kan optagelsesproceduren ikke umiddelbart iværksættes. I et sådant tilfælde må Lærepladskontoret efter omstændighederne rykke fx virksomheden eller konkursboets kurator (xxx.xxxxxxx.xx) for meddelelse om ophør, se mere i UVM’s brev ”Ophævelse af uddannelsesaftaler i forbindelse med konkurs” af 22.04.2013. Det skal bemærkes, at virksomheden eller konkursboets kurator ikke i denne forbindelse kan pålægges at medvirke til at godtgøre, om det var uforskyldt, at eleven mistede sin uddannelsesaftale. I forbindelse med konkurs er udgangspunkte...
Generelt om ophævelse. 6.3.1 Brokeren og Leverandøren kan ophæve Brokeraftalen som nærmere beskrevet i henholdsvis punkt 6.4 og 6.5. 6.3.2 Derudover kan hver af Parterne ophæve Brokeraftalen, hvis den anden Part bliver erklæret konkurs, indgi- ver konkursbegæring eller indleder rekonstruktionsbehandling, i det omfang konkurslovens regler ikke er til hinder derfor. 6.3.3 Ophævelsen har virkning fra det tidspunkt, hvor meddelelsen kommer frem til Leverandøren eller Brokeren, og for de Ydelser og vederlag, der i tid ligger herefter.
Generelt om ophævelse. Både Brugerorganisationen og Digitaliseringsstyrelsen kan ophæve aftalen, der følger af disse vilkår, såfremt den anden part i væsentlig grad har misligholdt sine forpligtelser, herunder særligt i forhold til sikkerhed, og som ikke uden ugrundet ophold har afhjulpet det eller de pågældende forhold. Digitaliseringsstyrelsen kan derudover ophæve aftaleforholdet, hvis Brugerorganisationen bliver erklæret konkurs, indgiver konkursbegæring eller indleder rekonstruktionsbehandling, i det omfang konkurslovens regler ikke er til hinder derfor. Ophævelsen har virkning fra det tidspunkt, hvor meddelelsen om ophævelse kommer frem og for de Services, der i tid ligger herefter. Paterne kan ophæve aftalen som nærmere beskrevet i hhv. punkt 18.2 og punkt 18.3. Digitaliseringsstyrelsen kan desuden i overensstemmelse med punkt 18.4 og punkt 19 suspendere Brugerorganisationens adgang til Services.
Generelt om ophævelse. Broker og Digitaliseringsstyrelsen kan ophæve Brokeraftalen som nærmere beskrevet i henholdsvis punkt 10.3 og 10.4. Derudover kan Digitaliseringsstyrelsen ophæve Brokeraftalen, hvis Broker bliver erklæret konkurs, indgiver konkursbegæring eller indleder rekonstruktionsbehandling, i det omfang konkurslovens regler ikke er til hinder derfor. Ophævelsen har virkning fra det tidspunkt, hvor meddelelsen kommer frem til Digitaliseringsstyrelsen eller Broker, og for de Services og vederlag, der i tid ligger herefter.
Generelt om ophævelse. 4.2.1 Både Udbyderen og Digitaliseringsstyrelsen kan ophæve Tilslutningsaftalen såfremt den anden part i væ- sentlig grad har misligholdt sine forpligtelser efter Tilslutningsaftalen og ikke uden ugrundet ophold har af- hjulpet det eller de pågældende forhold´. 4.2.2 Ophævelsen har virkning fra det tidspunkt, hvor meddelelsen om ophævelse kommer frem og for de Ydel- ser henholdsvis Services, der i tid ligger herefter. 4.2.3 Paterne kan altid ophæve aftalen som nærmere beskrevet i henholdsvis punkt 4.3 og 4.4. Digitaliseringssty- relsen kan desuden suspendere Udbyderens adgang til Digital Post som nærmere beskrevet i punkt 4.5.

Related to Generelt om ophævelse

  • Ikrafttrædelse og opsigelse Denne lokalaftale trådte i kraft den 1. marts 2007 og er senest revideret som konsekvens af resultatet af overenskomstforhandlingerne med virkning fra 1. marts 2020. Lokalaftalen er bindende for parterne indtil den af en af parterne opsiges skriftligt med det til enhver tid gældende varsel for opsigelse af Industriens overenskomst, dog tidligst til overenskomstudløb. For PostNord Danmark (Sign. Xxxx Xxxx Xxxxxxxxx) For Fagligt Fælles Forbund (Sign. Xxxxxx Xxxxx) Chef XX Xxxx Xxxx Lindkvist Forhandlingssekretær Xxxxxx Xxxxx Post Danmark A/S og Fagligt Fælles Forbund har for postarbejdere og overenskomstan- satte på særlige vilkår indgået nærværende lokalaftale. Lokalaftalens gyldighedsområde er Post Danmark A/S. Denne lokalaftale supplerer lokalaftale nr. 2.3 og 2.4 for postarbejdere og lokalaftale nr. 2.2. og 2.3. for overenskomstansatte på særlige vilkår.

  • Varighed og opsigelse Denne aftale om udlagt undervisning er gældende til 31/12-2024. Aftale kan af begge parter opsiges med 3 måneders varsel.

  • Ikrafttræden og opsigelse NYT** Stk. 1. Overenskomsten har - hvor intet andet er nævnt - virkning fra den 01-04- 2005. Stk. 2. Overenskomsten kan opsiges med 3 måneders varsel til en 31. marts, dog tidligst den 31-03-2008. Opsigelsen skal ske skriftligt. Stk. 3. Umiddelbart efter opsigelsen optages forhandlinger om en ny overens- komst. Stk. 4. Selv om overenskomsten er opsagt og udløbet, er parterne dog forpligtet til at overholde dens bestemmelser, indtil anden overenskomst er tilveje- bragt, eller arbejdsstandsning er iværksat efter reglerne i stk. 5. Stk. 5. Er en ny overenskomst ikke afsluttet ved overenskomstens udløb, kan enhver af parterne - forbundet kollektivt på sine medlemmers vegne - iværksætte arbejdsstandsning, idet beslutning herom meddeles den an- den part ved særlig og anbefalet skrivelse med mindst 1 måneds varsel. Som arbejdsstandsning betragtes strejke, lockout, blokade og boykot. København, den 11-11-2005 For AMTSRÅDSFORENINGEN: Xxxxx X. Xxxxxxx For DANSK JOURNALISTFORBUND: Xxxx Xxxxxx PROTOKOLLAT 1. INDIVIDUEL KOMPETENCEUDVIKLING/UDVIK- LINGSPLAN Aftale om kompetenceudvikling indgået mellem KTO og de (amts)- kommunale arbejdsgivere er gældende for ansatte omfattet af denne overenskomst. I tilknytning til aftalen er aftalt følgende for journalister ansat i am- terne/regionerne.

  • Forsikringens varighed og opsigelse Forsikringen har ikke noget generelt aldersudløb, men der gælder aldersmæssige grænser for, hvor længe de enkelte dækninger kan være omfattet af forsikringen. Aldersgrænserne fremgår af punkt 2.3, 6.4, 9.4, 11.4 og 12.4. Forsikringen gælder for et år ad gangen. Forsikringen fortsætter, hvis ikke forsikringstager eller GF Forsikring skriftligt opsiger forsikringen med mindst en måneds varsel til hovedforfaldsdagen. Hovedforfaldsdagen er anført på policen. Forsikringstageren har dog en særlig mulighed for at opsige forsikringen med 30 dages varsel til den første i en måned. Benyttes denne mulighed, kan GF Forsikring opkræve gebyr. Det eventuelle gebyr kan ses på xxx.xxxxxxxxxxxx.xx og kan oplyses ved henvendelse til GF Forsikring. Efter enhver anmeldt skade er både forsikringstageren og GF Forsikring indtil 14 dage efter erstatningens betaling, eller efter afvisning af skaden, berettiget til at ophæve forsikringen med mindst 14 dages varsel. I stedet for at ophæve forsikringen efter en skade er anmeldt, kan GF Forsikring indtil 14 dage efter at skaden er afsluttet, og med mindst 14 dages varsel, vælge skriftligt at ændre forsikringens betingelser. Det kan fx ske ved at begrænse dækningen eller forhøje prisen. Forsikringstageren kan skriftligt vælge at lade forsikringen udgå fra det tidspunkt, hvor ændringen skal træde i kraft. GF Forsikring kan opsige forsikringen og/eller kræve skærpede betingelser for fortsættelse med 14 dages varsel til enhver tid, hvis forsikringstagers medlemskab af forsikringsklubben ophører.

  • Bestyrelsen 6.1. Foreningen ledes af en bestyrelse, der består af 6 stemmeberettigede medlemmer af foreningen. 6.2. Bestyrelsen skal varetage den daglige ledelse af foreningen, sikre at generalforsamlingens beslutninger udføres samt repræsentere foreningen udadtil i alle forhold. 6.3. Bestyrelsesmedlemmer vælges af generalforsamlingen for 3 år ad gangen, således at der hvert år vælges 2 bestyrelsesmedlemmer for en 3årig periode. Hvis der derudover er ledige bestyrelsesposter, sker der valg til disse for den resterende valgperiode. Genvalg kan finde sted. 6.4. Når generalforsamlingen har valgt bestyrelsesmedlemmer, vælger den blandt de 6 medlemmer af bestyrelsen en formand for det kommende år. Bestyrelsen konstituerer i øvrigt sig selv. 6.5. Såfremt foreningen modtager kommunale tilskud, kan Halsnæs kommune udpege 1 medlem til bestyrelsen - ud over de 6 medlemsvalgte. Dette medlem udpeges af kommunalbestyrelsen for 4 år ad gangen. 6.6. Et af Halsnæs kommunalbestyrelse udpeget bestyrelsesmedlem, kan ikke vælges til formand eller kasserer for foreningen, men deltager i øvrigt i bestyrelsesarbejdet på lige fod med de af generalforsamlingen valgte bestyrelsesmedlemmer. 6.7. Bestyrelsen træffer sine beslutninger ved almindelig stemmeflerhed. Bestyrelsen er beslut- ningsdygtig, når mindst halvdelen af bestyrelsesmedlemmerne - herunder enten formanden eller næstformanden - er til stede. I tilfælde af stemmelighed er formandens, respektive næstformandens, stemme afgørende. 6.8. Hvis et bestyrelsesmedlem fratræder i valgperioden, indtræder en af generalforsamlingen valgt suppleant for tiden indtil den næste ordinære generalforsamling. Såfremt antallet af bestyrelsesmedlemmer ved fratræden bliver mindre end 4 indkaldes en ekstraordinær generalforsamling til valg af supplerende bestyrelsesmedlemmer. 6.9. Bestyrelsen kan til løsning af generelle eller særlige opgaver nedsætte et eller flere udvalg, der skal bestå af mindst ét bestyrelsesmedlem og efter bestyrelsens skøn i øvrigt det til opgavens løsning fornødne antal stemmeberettigede medlemmer af foreningen. 6.10. Der skal af bestyrelsen indkaldes til medlemsmøder om specielle emner, når dette skønnes påkrævet - eller når mindst 25 af foreningens stemmeberettigede medlemmer skriftligt ønsker det. 6.11. Over forhandlinger i bestyrelsen skrives referat, hvori alle beslutninger indføres. Referatet underskrives af mødets ordstyrer og referent. 6.12. Bestyrelsesarbejdet er ulønnet. Bestyrelsesmedlemmernes konkrete udgifter i forbindelse med udførelsen af deres hverv, herunder kørselsudgifter m.v., kan dog godtgøres af foreningen.

  • Omregningskurs ved brug i udlandet Køb og hævning i udlandet omregnes til danske kroner, jf. prislisten. Beløbet vil altid blive trukket i danske kroner på din konto. Ændringer i den i prislisten anførte referencekurs vil træde i kraft uden varsel. Ved omregning anvendes de i prislisten beskrevne metoder, jf. prislistens punkt "referencekurs". Der kan være sket ændringer i valutakursen fra det tidspunkt, hvor du har brugt dit kort, til beløbet er trukket på din konto. På samme måde kan der i visse lande fortrinsvis uden for Europa være tale om flere officielle kurser, alt efter hvor kursen bliver indhentet.

  • Tilbageførsel af betalinger som du ikke har godkendt Hvis du mener, der er gennemført en eller flere betalinger med dit kort, som du ikke har godkendt, med- virket til eller foretaget, skal du henvende dig til dit pengeinstitut snarest muligt, efter du er blevet opmærk- som på den uautoriserede transaktion. Ved vurdering af om du har henvendt dig rettidigt i dit pengeinstitut, vil der blive lagt vægt på din pligt til løbende at gennemgå posteringer på din konto, jf. punkt 2.5. Under alle om- stændigheder skal du henvende dig til pengeinstituttet senest 13 måneder efter, at beløbet er trukket på din konto. Dit pengeinstitut vil herefter foretage en undersøgelse af din indsigelse. Mens din indsigelse bliver undersøgt nærmere, vil det omtvistede beløb normalt blive indsat på din konto. Hvis indsigelsen efterfølgende viser sig at være uberettiget, vil pengeinstituttet igen hæve beløbet på din konto. Viser undersøgelsen, at der er tale om andres uberettigede brug af kortet, vil pengeinstituttet eventuelt kunne gøre ansvar gældende overfor dig, jf. punkt 2.9. Hvis din indsigelse viser sig at være uberettiget, kan pengeinstituttet kræve renter for det tidsrum, hvor beløbet blev indsat på din konto, og indtil beløbet hæves igen, samt eventuelt gebyr for rekvirering af notakopi, jf. prislisten.

  • Bestyrelse 28.1. Generalforsamlingen vælger en bestyrelse til at varetage den daglige ledelse af foreningen og udføre generalforsamlingens beslutninger. § 29 BESTYRELSESMEDLEMMER 29.1. Bestyrelsen består af en formand og yderligere 4 bestyrelsesmedlemmer. 29.2. Formanden vælges af generalforsamlingen for et år ad gangen. 29.3. De øvrige bestyrelsesmedlemmer vælges af generalforsamlingen for to år ad gangen - med valg af 2 bestyrelsesmedlemmer årligt. 29.4. Generalforsamlingen vælger desuden en eller to bestyrelsessuppleanter for 1 år ad gangen med angivelse af deres rækkefølge. 29.5. Såfremt to eller flere kandidater ved en afstemning om valg til bestyrelse eller som suppleant opnår lige mange stemmer, afgøres valget ved lodtrækning mellem de pågældende. 29.6. Som bestyrelsesmedlemmer eller -suppleanter kan vælges andelshavere, disses ægtefæller samt myndige nærstående, såfremt de bebor en bolig sammen med en andelshaver. Som bestyrelsesmedlem eller suppleanter kan kun vælges én person fra hver husstand og kun en person, der bebor andelsboligen. Genvalg kan finde sted. 29.7. Bestyrelsen konstituerer sig selv med en næstformand, kasserer og en sekretær. 29.8. Såfremt et bestyrelsesmedlem fratræder i valgperioden, indtræder suppleanten i bestyrelsen for tiden indtil næste ordinære generalforsamling. Ved formandens fratræden fungerer næstformanden i hans sted indtil næste ordinære generalforsamling. Såfremt antallet af bestyrelsesmedlemmer ved fratræden bliver mindre end tre, indkaldes generalforsamlingen til nyvalg af bestyrelse for tiden indtil næste ordinære generalforsamling.

  • Ophævelse Hvis der sker væsentlig misligholdelse fra en af Parternes side, er den anden Part berettiget til at ophæve kontrakten. Følgende ikke udtømmende liste betragtes som væsentlig misligholdelse: - Manglende rettidig betaling af afgiften - Overtrædelse af bestemmelser i dyreværnsloven - Overtrædelse af bestemmelserne i arbejdsklausulen, jf. § 7. - Hvis kontraktens udøvelse ikke er i overensstemmelse med de til enhver tid relevante danske lovkrav eller med af Bortforpagter vedtagne retningslinjer, som enten er en del af kontrakten, eller som udleveres i kontraktperioden, herunder fx bestemmelser om Naturstyrelsens arbejdsklausul og miljøkrav til maskiner. - Forpagters konkurs, såfremt konkursboet ikke på baggrund af skriftlig henvendelse fra Bortforpagter inden 10 arbejdsdage tilkendegiver, at boet indtræder i nærværende kontrakt. - Hvis Forpagter i øvrigt misligholder sine forpligtelser væsentligt. Foreligger der væsentlig misligholdelse af nærværende kontrakt fra Forpagters side, eller overtrædes kontrakten gentagne gange, uden at der isoleret set foreligger væsentlig misligholdelse, kan Bortforpagter ophæve kontrakten med øjeblikkelig virkning, når Forpagter har fået et skriftligt påkrav om at bringe misligholdelsen til ophør inden en af Bortforpagter skriftligt fastsat passende kort frist, og denne frist ikke er overholdt.

  • Oplysninger om behandlingen Formålet med databehandlerens behandling af personoplysninger på vegne af den dataansvarlige er: Databehandlerens behandling af personoplysninger på vegne af den dataansvarlige drejer sig primært om (karakteren af behandlingen): Behandlingen omfatter følgende typer af personoplysninger om de registrerede: Behandlingen omfatter følgende kategorier af registrerede: Databehandlerens behandling af personoplysninger på vegne af den dataansvarlige kan påbegyndes efter denne aftales ikrafttræden. Behandlingen har følgende varighed: