Godkendelsesform eksempelklausuler

Godkendelsesform. Hjørring Kommune indgår løbende aftaler med nye leverandører.
Godkendelsesform. Rebild Kommune vil indgå kontrakter med nye leverandører to gange årligt. Nye leverandører må derfor forvente en vis sagsbehandlingstid fra det tidspunkt, hvor kommunen modtager en anmodning om godkendelse. Deadlines fremgår af xxx.xxxxxx.xx. Godkendelsesproceduren gælder også for potentielle leverandører, som i forvejen er godkendt af en anden kommune, idet Rebild Kommune skal sikre, at de leverandører, som kommunen indgår kontrakt med, kan leve op til de krav, der gælder for Rebild Kommune. De virksomheder, der ønsker at søge om godkendelse, skal indsende materiale, hvori det tydeligt fremgår, hvordan Rebild Kommunes krav til servicen ’indkøb/vareudbringning’ vil blive efterlevet. Anmodningerne om godkendelse skal følge anvisningerne og den obligatoriske disposition i bilag 1. I kapitel 3 beskrives det nærmere, hvilke krav Rebild Kommune stiller til leverandørerne samt hvad godkendelsesanmodningen skal indeholde. Leverandørens omkostninger i forbindelse med udarbejdelse af godkendelsesmateriale er Rebild Kommune uvedkommende. Indsendte godkendelsesanmodninger med tilhørende bilag betragtes som Rebild Kommunes ejendom og vil ikke blive returneret. Anmodninger om godkendelse skal sendes til kommunen på følgende adresse: Rebild Kommune Sundhed Sekretariat og økonomi Hobrovej 88 9530 Støvring Mrk. ”Anmodning om godkendelse – Frit valg Indkøb/vareudbringning” Der vil blive udsendt bekræftelse på modtagelse af anmodninger. Godkendelsesprocessen er at betragte som en tilbudsproces, hvor den afgivne godkendelsesanmodning betragtes som et tilbud med de forpligtelser, der gælder ved en sædvanlig udbudsforretning. De potentielle leverandørers anmodning om godkendelse skal være bindende i seks måneder gældende fra dagen for indlevering af godkendelsesanmodningen.

Related to Godkendelsesform

  • Godkendelse Den lokale 3F afdeling tilsendes valglisten/-erne og valget er ikke gyldigt, før det er godkendt af 3F Privat Service, Hotel og Restauration og meddelt den pågældende arbejdsgiver. Denne meddelelse skal ske hurtigst muligt og senest 14 dage efter valget.

  • Anvendelsesområde Denne aftale finder anvendelse på alle ansatte med tidsbegrænset ansættelse, som er omfattet af en af de mellem parterne indgåede overenskomster. Aftalen finder ikke anvendelse på

  • Fortrydelsesfristen Fortrydelsesfristen er 14 dage. Fristen regnes som udgangspunkt fra den dag, du har fået meddelelse om aftalens indgåelse. Fortrydelsesfristen løber dog tidligst fra det tidspunkt, du skriftligt har fået nærværende oplysning om fortrydelsesretten. Hvis du f.eks har fået underretning om aftalens indgåelse mandag den 1. og også har fået oplysning om fortrydelsesretten, har du frist til og med mandag den 15. Har du først fået oplysningen senere, f.eks. onsdag den 3., har du frist til og med onsdag den 17. Hvis fristen udløber på en helligdag, lørdag, søndag, grund- lovsdag, juleaftensdag eller nytårsaftensdag, kan du vente til den følgende hverdag.

  • Anvendelse § 1. Almindelige betingelser er udarbejdet med henblik på aftaler om arbejder og leverancer i bygge- og anlægsvirksomhed, hvor bygherren ikke er forbruger. Betingelserne finder anvendelse, når de er vedtaget af aftalens parter.

  • Fortrydelsesfrist Fortrydelsesfristen er altid 14 dage, men reglerne for hvornår fristen starter afhænger af, hvordan aftalen blev indgået.

  • Anmeldelse Enhver skade skal anmeldes til os hurtigst muligt. Du kan anmelde skaden på vores hjemmeside eller ringe til os.

  • Kontaktoplysninger Netselskabet og Elleverandøren har pligt til at sørge for, at Energinets aktørstamdataregister er opdateret med relevante kontaktoplysninger i form af e-mailadresser og telefonnumre, som skal anvendes i forbindelse med kommunikationen om genåbning i henhold til disse Servicevilkår.

  • Anvendelse af underdatabehandlere 1. Databehandleren skal opfylde de betingelser, der er omhandlet i databeskyttelsesforord- ningens artikel 28, stk. 2 og 4, for at gøre brug af en anden databehandler (underdatabe- handler).

  • Opsigelsesvarsler 1. For medarbejdere, der uden anden afbrydelse end nedenfor nævnt, har været beskæftiget i samme virksomhed i nedenstå- ende tidsrum, der regnes fra vedkommendes fyldte 18. år gælder følgende opsigelsesfrister fra: Arbejdsgiver- side Arbejder- side Fra 0 til 1 års beskæftigelse 0 uger 0 uger Efter 1 års beskæftigelse 3 uger 1 uge Efter 3 års beskæftigelse 5 uger 2 uger Efter 5 års beskæftigelse 7 uger 2 uger Elevtid, herunder elevtid før det fyldte 18. år, tæller med i ancien- niteten, hvis eleven fortsætter i virksomheden efter endt uddan- nelse.

  • Generalforsamling (23.1) Foreningens højeste myndighed er generalforsamlingen.