Common use of Helligdage Clause in Contracts

Helligdage. Som helligdage regnes nytårsdag, skærtorsdag, langfredag, 2. på- skedag, 2. pinsedag, store bededag, Xxxxxx xxxxxxxxxxxxxx, 1. og 2. juledag samt grundlovsdag. 1. Tillæg for overarbejde kan ikke beregnes, før der på hverdage in- den for de i § 10, stk. 1 anførte klokkeslæt, er arbejdet 7 arbejdsti- mer. 2. Alle overarbejdstimer herunder på søn- og helligdage betales med et tillæg pr. time fra begyndelsen af den lønningsuge, hvori indgår 1. marts 2014 kr. 126,60 1. marts 2015 .................................................................... kr. 128,65 1. marts 2016 ...................................................................... kr. 130,85 3. 1. påskedag, 1. pinsedag, 1. juledag betales med et tillæg pr. time fra begyndelsen af den lønningsuge, hvori indgår: 1. marts 2014 kr. 183,75 1. marts 2015 .................................................................... kr. 186,70 1. marts 2016 .................................................................... kr. 189,90

Helligdage. Som helligdage regnes nytårsdag, skærtorsdag, langfredag, 2. på- skedag, 2. pinsedag, store bededag, Xxxxxx xxxxxxxxxxxxxx, 1. og 2. juledag samt grundlovsdag. 1. Tillæg for overarbejde kan ikke beregnes, før der på hverdage in- den for de i § 10, stk. 1 anførte klokkeslæt, er arbejdet 7 arbejdsti- mer. 2. Alle overarbejdstimer herunder på søn- og helligdage betales med et tillæg pr. time fra begyndelsen af den lønningsuge, hvori indgår 1. marts 2014 2007 kr. 126,60 112,50 1. marts 2015 .................................................................... 2008.................................................................. kr. 128,65 115,50 1. marts 2016 ...................................................................... 2009 ................................................................. kr. 130,85118,50 3. 1. påskedag, 1. pinsedag, 1. juledag betales med et tillæg pr. time fra begyndelsen af den lønningsuge, hvori indgår: 1. marts 2014 2007 kr. 183,75 167,25 1. marts 2015 .................................................................... 2008.................................................................. kr. 186,70 170,25 1. marts 2016 .................................................................... 2009 ................................................................. kr. 189,90173,25

Helligdage. Som helligdage regnes nytårsdag, skærtorsdag, langfredag, 2. på- skedag, 2. pinsedag, store bededag, Xxxxxx xxxxxxxxxxxxxx, 1. og 2. juledag samt grundlovsdag. 1. Tillæg for overarbejde kan ikke beregnes, før der på hverdage in- den for de i § 1011, stk. 1 anførte klokkeslæt, er arbejdet 7 arbejdsti- mer. 2. Alle overarbejdstimer herunder på søn- og helligdage betales med et tillæg pr. time fra begyndelsen af den lønningsuge, hvori indgår 1. marts 2014 kr. 126,60 1. marts 2015 .................................................................... kr. 128,65 1. marts 2016 ...................................................................... kr. 130,85indgår 3. 1. påskedag, 1. pinsedag, 1. juledag betales med et tillæg pr. time fra begyndelsen af den lønningsuge, hvori indgår: 1. marts 2014 2017 .................................................................... kr. 183,75 192,95 1. marts 2015 2018 .................................................................... kr. 186,70 196,05 1. marts 2016 2019 .................................................................... kr. 189,90199,15 Kapitel 6 Lønforhold‌‌‌ § 21 Lønforhold‌

Helligdage. Som helligdage regnes nytårsdag, skærtorsdag, langfredag, 2. på- skedag, 2. pinsedag, store bededag, Xxxxxx xxxxxxxxxxxxxx, 1. og 2. juledag samt grundlovsdag. 1. Tillæg for overarbejde kan ikke beregnes, før der på hverdage in- den inden for de i § 1011, stk. 1 anførte klokkeslæt, er arbejdet 7 arbejdsti- merarbejdstimer. 2. Alle overarbejdstimer herunder på søn- og helligdage betales med et tillæg pr. time fra begyndelsen af den lønningsuge, hvori indgår indgår: 1. marts 2014 maj 2023 ......................................................................kr. 126,60 150,45 1. marts 2015 .................................................................... januar 2024 ..................................................................kr. 128,65 1. marts 2016 ...................................................................... kr. 130,85155,70 3. 1. påskedag, 1. pinsedag, 1. juledag betales med et tillæg pr. time fra begyndelsen af den lønningsuge, hvori indgår: ............... 1. marts 2014 maj 2023 ......................................................................kr. 183,75 218,25 1. marts 2015 .................................................................... januar 2024 ..................................................................kr. 186,70 1. marts 2016 .................................................................... kr. 189,90225,90 Kapitel 6 Lønforhold‌‌‌