Hvidvaskloven eksempelklausuler

Hvidvaskloven. Inden der indgås en aftale med låntager, er Ikano Bank i henhold til hvidvaskloven forpligtet til at indhente og kontrollere låntagers personoplysninger. Låntager er desuden forpligtet til - såvel på ansøgningstidspunktet som senere - at afgive de krævede personoplysninger således, at Ikano Bank er i stand til at sikre løbende kontrol mod PEP - og sanktionslister. Hvis låntager ikke vil udlevere de udbedte oplysninger eller ID-dokumentation eller, hvis låntager har afgivet misvisende eller falske oplysninger, er dette at anse som en misligholdelse og Ikano Bank har ret til at opsige aftaleforholdet, jf. pkt. 18.
Hvidvaskloven. Hvis der herefter opstår mistanke om, at en transaktion eller en henvendelse har eller har haft tilknytning til hvidvask eller finansiering af terrorisme, skal transaktionen eller henvendelsen undersøges nærmere. Hvis mistanken vedrører lovovertrædelser, der kan straffes med fængsel i over 1 år, og denne mistanke ikke kan afkræftes, skal Statsadvokaten for Særlig Økonomisk Kriminalitet omgående underrettes, jf. lovens § 7, stk. 1. 56 Se hertil Xxxxx s. 156ff. 57 Jf. Xxxxx Xxxxxxxx s. 354.
Hvidvaskloven. 7.1. WSCO er som advokatfirma underlagt hvidvaskloven. WSCO er derfor forpligtet til at indhente og opbevare identitetsoplysninger om enhver klient.
Hvidvaskloven. For at opfylde myndighedskravene i forhold til hvidvaskloven, er Landbrugsrådgivning Syd bl.a. pålagt at indhente identitetsoplysninger og dokumentation for disse hos vores kunder. Kunden er forpligtet til efter anmodning fra Landbrugsrådgivning Xxx at legitimere sig ved forevisning af offentligt udstedte legitimationspapir, indeholdende navn, CPR nr. eller CVR nr., aktuel adresse og evt. billede. Oplysningerne lagres i en elektronisk mappe, så oplysningerne er tilstede når nødvendigt.
Hvidvaskloven. Inden der indgås en aftale om oprettelse af en indlånskonto er Ikano Bank i henhold til hvidvaskloven forpligtet til at indhente og kontrollere dine personoplysninger. Du er desuden forpligtet til - såvel på ansøgningstidspunktet som senere - at afgive de krævede personoplysninger således, at Ikano Bank er i stand til at sikre løbende kontrol mod PEP - og sanktionslister. Hvis du ikke ønsker at udlevere de udbedte oplysninger eller ID-dokumentation eller, hvis du har afgivet misvisende eller falske oplysninger, har Ikano Bank ret til at opsige aftaleforholdet, jf. pkt. 14.
Hvidvaskloven. 7.1.1 Selskabet er forpligtet til at gennemføre kundekendskabsprocedurer i alle forretningsforbindelser. Selskabets kundekendskabsprocedurer indebærer, at Selskabet blandt andet ved indhentelse af legitimation skal være overbevist om, at kunden faktisk er den, som kunden giver sig ud for at være, førend der må formidles en ordrer eller leveres andre Investeringsservices. Kundekendskabsproceduren kan opsummeres ved følgende skridt: • Identifikationsoplysninger om kunden indhentes. • Identifikationsoplysninger om juridiske personers ejer- og kontrolstruktur indhentes, og de reelle ejere identificeres. • Selskabet kontrollerer de fysiske kunders og de reelle ejeres identitetsoplysninger.

Related to Hvidvaskloven

  • Ansvarsfraskrivelse I DET OMFANG, DET ER TILLADT I HENHOLD TIL GÆLDENDE LOVGIVNING, HÆFTER APPLE UNDER INGEN OMSTÆNDIGHEDER FOR PERSONSKADE ELLER ER ANSVARLIG FOR HÆNDELIG, SÆRLIG, INDIREKTE, FØLGEMÆSSIG ELLER PØNALT BEGRUNDET ERSTATNING, HERUNDER, MEN IKKE BEGRÆNSET TIL, ERSTATNING SOM FØLGE AF FORSINKET LEVERING, TABT FORTJENESTE, TAB AF DATA, OMSÆTNING ELLER GOODWILL, FOR FORRETNINGSFORSTYRRELSER ELLER ANDET KOMMERCIELT ANSVAR ELLER TAB, DER OPSTÅR SOM FØLGE AF ELLER VEDRØRENDE AFTALEN ELLER DIN BRUG AF ELLER MANGLENDE EVNE TIL AT BRUGE TJENESTEN, UANSET ÅRSAGEN, OG UANSET OM DET FOREGÅR UNDER KONTRAKT, GARANTI, ERSTATNINGSRET (HERUNDER UAGTSOMHED), PRODUKTANSVAR ELLER ANDET, OGSÅ SELV OM APPLE ER BLEVET UNDERRETTET OM RISIKOEN FOR DETTE ERSTATNINGSANSVAR, OG UANSET BORTFALD AF DET GRUNDLÆGGENDE FORMÅL MED ETHVERT RETSMIDDEL. APPLES SAMLEDE ERSTATNINGSPLIGT OVER FOR DIG I HENHOLD TIL NÆRVÆRENDE AFTALE FOR ENHVER SKADE (UDOVER EVT. LOVKRAV I FORBINDELSE MED PERSONSKADER) KAN MAKSIMALT UDGØRE $50.00 (HALVTREDS DOLLAR).

  • Opsigelsesvarsler 1. For medarbejdere, der uden anden afbrydelse end nedenfor nævnt, har været beskæftiget i samme virksomhed i nedenstå- ende tidsrum, der regnes fra vedkommendes fyldte 18. år gælder følgende opsigelsesfrister fra: Arbejdsgiver- side Arbejder- side Fra 0 til 1 års beskæftigelse 0 uger 0 uger Efter 1 års beskæftigelse 3 uger 1 uge Efter 3 års beskæftigelse 5 uger 2 uger Efter 5 års beskæftigelse 7 uger 2 uger Elevtid, herunder elevtid før det fyldte 18. år, tæller med i ancien- niteten, hvis eleven fortsætter i virksomheden efter endt uddan- nelse.

  • Omkostninger 5.1 Favrskov Kommune sørger for berigtigelse af handlen.

  • Generelle bemærkninger Virksomhederne inden for overenskomstens område er forskellige, og de lokale krav til arbejdsindhold og samarbejdsformer er forskellige. Reglerne for tillidsre- præsentanter er udformet, så de tager højde herfor. Det er vigtigt, at der er et godt og tillidsfuldt samarbejde imellem ledelse og han- dicaphjælpere, og tillidsrepræsentanten er en nøgleperson i dette samarbejde. Tillidsrepræsentanterne har hidtil været handicaphjælpernes talerør, men i takt med udviklingen i arbejdsopgaver og arbejdsformer er kravene til tillidsrepræ- sentanterne ændret, og tillidsrepræsentanterne vil i fremtiden i højere grad være dialog- og sparringspartner for virksomheden.

  • Generelle vilkår Din aftale med Telenor består af din kontrakt og/eller Telenors elektroniske ordrebekræftelse, der viser, hvad du har købt samt disse generelle vilkår. Derudover gælder de specifikke vilkår, som går forud for de generelle vilkår, hvis du har valgt et af disse produkter. Skulle der opstå uoverensstemmelser mellem de to sæt vilkår, har de specifikke vilkår altid forrang.

  • Børneomsorgsdage Medarbejdere med ret til at holde barns første sygedag, har ret til 2 børneomsorgsdage pr. år. Medarbejderen kan højst afholde 2 børneomsorgsdage pr. år, uanset hvor mange børn medarbejderen har. Retten vedrører børn under 14 år. Dagene placeres efter aftale mellem virksomheden og medarbejderen under hensyntagen til virksomhedens tarv. Børneomsorgsdagene afholdes uden løn, men medarbejderen kan få udbetalt et beløb svarende til sædvanlig løn fra fritvalgskontoen.

  • Fortolkning I disse Betingelser:

  • Uoverensstemmelser 6. Uoverensstemmelser om reglerne om ferie med tilhørende feriekort og feriefond, behandles efter gældende fagretlige regler.

  • Generelle oplysninger Generelle oplysninger om kundeforholdet, herunder information som Broager Sparekasse har pligt til at informere om.

  • Hovedaftale Hovedaftalen mellem LO og DA finder anvendelse.