Information. Personer med tidsbegrænset ansættelse medregnes ved opgørelsen af, hvorvidt der i henhold til lovgivning, kollektiv aftale eller praksis skal oprettes samarbejdsorganer, så længe ansættelsen varer. Arbejdsgiveren bør, så vidt det er muligt, overveje at give passende informationer om tidsbegrænset ansættelse i virksomheden til de eksisterende samarbejdsorganer.
Appears in 4 contracts
Samples: Landsoverenskomst, Landsoverenskomst, Landsoverenskomst
Information. Personer med tidsbegrænset ansættelse medregnes ved opgørelsen opgørelse af, hvorvidt der i henhold til lovgivning, kollektiv aftale eller praksis skal oprettes samarbejdsorganer, så længe ansættelsen varer. Arbejdsgiveren bør, så vidt det er muligt, overveje at give passende informationer om tidsbegrænset ansættelse i virksomheden til de eksisterende samarbejdsorganer.
Appears in 2 contracts
Samples: Rammeaftale Om Distancearbejde, Rammeaftale Om Distancearbejde
Information. Personer med tidsbegrænset ansættelse medregnes ved opgørelsen opgørelse af, hvorvidt der i I henhold til lovgivning, kollektiv aftale eller praksis skal oprettes samarbejdsorganer, så længe ansættelsen varer. Arbejdsgiveren bør, så vidt det er muligt, overveje at give passende informationer infor- mationer om tidsbegrænset ansættelse i virksomheden til de eksisterende eksiste- rende samarbejdsorganer.
Appears in 1 contract
Samples: Sygeplejeoverenskomst
Information. Personer med tidsbegrænset ansættelse medregnes ved opgørelsen opgørelse af, hvorvidt der i henhold til lovgivning, kollektiv aftale eller praksis skal oprettes samarbejdsorganer, så længe ansættelsen varer. Arbejdsgiveren bør, så vidt det er muligt, overveje at give passende informationer om tidsbegrænset ansættelse i virksomheden til de eksisterende ek- sisterende samarbejdsorganer.
Appears in 1 contract
Samples: Funktionær
Information. Personer med tidsbegrænset ansættelse medregnes ved opgørelsen opgørelse af, hvorvidt der i henhold til lovgivning, kollektiv aftale eller praksis skal oprettes samarbejdsorganersamar- bejdsorganer, så længe ansættelsen varer. Arbejdsgiveren bør, så vidt det er muligt, overveje at give passende informationer informati- oner om tidsbegrænset ansættelse i virksomheden til de eksisterende samarbejdsorganersamar- bejdsorganer.
Appears in 1 contract
Samples: fho.dk