Common use of Krav til medarbejderens ansættelsesforhold og identifikation Clause in Contracts

Krav til medarbejderens ansættelsesforhold og identifikation. Alle medarbejdere skal inden en måned efter arbejdets påbegyndelse have modtaget et ansættelsesbevis samt orienteres af entreprenøren om gældende løn- og arbejdsvilkår. Entreprenøren er endvidere ansvarlig for, at der kun anvendes medarbejdere med gyldig opholds- og arbejdstilladelse. Medarbejdere skal på forlangende kunne dokumentere deres identitet ved fremvisning af billedlegitimation.

Krav til medarbejderens ansættelsesforhold og identifikation. Alle medarbejdere skal inden en måned efter arbejdets påbegyndelse have modtaget et ansættelsesbevis samt orienteres af entreprenøren leverandøren om gældende løn- og arbejdsvilkår. Entreprenøren Leverandøren er endvidere ansvarlig for, at der kun anvendes medarbejdere med gyldig opholds- og arbejdstilladelse. Medarbejdere skal på forlangende kunne dokumentere deres identitet ved fremvisning af billedlegitimation.

Krav til medarbejderens ansættelsesforhold og identifikation. Alle medarbejdere skal inden en måned 4 uger efter arbejdets påbegyndelse have modtaget et ansættelsesbevis ansættelses- bevis samt orienteres orienteres, af entreprenøren Entreprenøren, om gældende løn- løn (herunder særlige ydelser), arbejdstid og arbejdsvilkår. Entreprenøren er endvidere ansvarlig for, at der kun anvendes medarbejdere med gyldig opholds- og arbejdstilladelse. Medarbejdere skal på forlangende kunne dokumentere deres identitet ved fremvisning af billedlegitimation.

Krav til medarbejderens ansættelsesforhold og identifikation. Alle medarbejdere skal inden en måned 4 uger efter arbejdets påbegyndelse have modtaget et ansættelsesbevis samt orienteres orienteres, af entreprenøren Entreprenøren, om gældende løn- løn (herunder særlige ydelser), arbejdstid og arbejdsvilkår. Entreprenøren er endvidere ansvarlig for, at der kun anvendes medarbejdere med gyldig opholds- og arbejdstilladelse. Medarbejdere skal på forlangende kunne dokumentere deres identitet ved fremvisning af billedlegitimation.

Krav til medarbejderens ansættelsesforhold og identifikation. Alle medarbejdere skal inden en måned efter arbejdets påbegyndelse have modtaget et ansættelsesbevis samt orienteres af entreprenøren Leverandøren om gældende løn- og arbejdsvilkår. Entreprenøren Leverandøren er endvidere ansvarlig for, at der kun anvendes medarbejdere med gyldig opholds- og arbejdstilladelse. Medarbejdere skal på forlangende kunne dokumentere deres identitet ved fremvisning af billedlegitimation.

Krav til medarbejderens ansættelsesforhold og identifikation. Alle medarbejdere skal inden en måned efter arbejdets påbegyndelse have modtaget et ansættelsesbevis samt orienteres af entreprenøren leverandøren om gældende løn- og arbejdsvilkår. Entreprenøren Leverandøren er endvidere desuden ansvarlig for, at der kun anvendes medarbejdere med gyldig opholds- og arbejdstilladelse. Medarbejdere skal på forlangende kunne dokumentere deres identitet ved fremvisning af billedlegitimation.