Legitime hensyn eksempelklausuler

Legitime hensyn. Som også tidligere nævnt, så gælder der i artikel 49 et forbud mod restriktioner. Der gælder dog en undtagelse til reglen. En restriktion kan opretholdes givet legitime hensyn.203 Dette tager analysen videre til næste skridt i tretrinstesten, som vurderer, om der er nogle objektive- og legitime hensyn bag restriktionen. Ved vurderingen heraf sondres der mellem to kategorier af legitime hensyn – de traktatfæstede- og de domstolsskabte hensyn. Førstnævnte legitime hensyn er bl.a. nævnt i artikel 36, 45, 52, 62 og 65 i TEUF. Under disse hensyn findes bl.a. hensynet til den offentlige orden og den offentlige sundhed.204 202 xxx.xxxxxxxxxxxxx.xx - ”Mange retssager på vej: ”Nu bliver der slået ned på de danske Uber-chauffører” 203 Neergaard m.fl. 2016, s. 322 204 Neergaard m.fl. 2016, s. 322 De domstolsskabte hensyn blev for første gang etableret i sagen, Cassis de Dijon.205 Sagen vedrørte varernes frie bevægelighed, og blev sidenhen udstukket til også at gøre sig gældende på de øvrige friheder. Der findes langt flere domstolsskabte legitime hensyn end de traktatfæstede, dog kan begge påberåbes i tilfælde af restriktioner.206 Dét at der findes flere domstolsskabte legitime hensyn, kan være afgørende for en sag, hvorfor det ikke er ubetydeligt, hvilke der anvendes. Det er dog i litteraturen blevet anerkendt at de domstolsskabte legitime hensyn oprindeligt er tænkt at skulle anvendes i restriktionstilfælde, mens det alene er de traktatfæstede hensyn, der kan anvendes med gennemslagskraft, når der er tale om et diskriminationstilfælde.207 I praksis betyder dette, at den manglende klarhed omkring klassifikationsspørgsmålet skal kunne retfærdiggøres givet legitime hensyn, som kan findes i retspraksis. Ved en eventuel retssag, hvor Danmark forsøger at klassificere Uber som arbejdsgiver, må det formodes, at hensynet vil være at sikre arbejdstagerne ordentlige arbejdsvilkår og kunderne tryghed. Når hensynet er at beskytte og sikre ordentlige løn - og arbejdsvilkår, kan restriktionen søges anset for retfærdiggjort.208 En sag fra retspraksis, hvor en restriktion fandtes for retfærdiggjort givet legitime hensyn, var Viking Line-dommen. Her fastslog domstolen, at restriktioner som i princippet begrundes i et tvingende alment hensyn, som eksempelvis beskyttelse af arbejdstagere, kan søges retfærdiggjort, så længe restriktionen er egnet til at sikre gennemførelsen af det pågældende mål, og ikke går videre end, hvad der er nødvendigt for at nå målet.209 205 Rewe-Zentral AG mod...

Related to Legitime hensyn

  • Produktinformation Oplysninger i produktinformation og prislister er kun bindende i det omfang, aftalen udtrykkeligt henviser til dem.

  • Parternes anbringender Ad påstand 1

  • Børneomsorgsdage Medarbejdere med ret til at holde barns første sygedag, har ret til 2 børneomsorgsdage pr. år. Medarbejderen kan højst afholde 2 børneomsorgsdage pr. år, uanset hvor mange børn medarbejderen har. Retten vedrører børn under 14 år. Dagene placeres efter aftale mellem virksomheden og medarbejderen under hensyntagen til virksomhedens tarv. Børneomsorgsdagene afholdes uden løn, men medarbejderen kan få udbetalt et beløb svarende til sædvanlig løn fra fritvalgskontoen.

  • Bistand til den dataansvarlige 1. Databehandleren bistår, under hensyntagen til behandlingens karakter, så vidt muligt den dataansvarlige ved hjælp af passende tekniske og organisatoriske foranstaltninger med opfyldelse af den dataansvarliges forpligtelse til at besvare anmodninger om udøvelsen af de registreredes rettigheder som fastlagt i databeskyttelsesforordningens kapitel III. Dette indebærer, at databehandleren så vidt muligt skal bistå den dataansvarlige i forbindelse med, at den dataansvarlige skal sikre overholdelsen af: a. oplysningspligten ved indsamling af personoplysninger hos den registrerede b. oplysningspligten, hvis personoplysninger ikke er indsamlet hos den registrerede c. indsigtsretten d. retten til berigtigelse e. retten til sletning (”retten til at blive glemt”) f. retten til begrænsning af behandling g. underretningspligten i forbindelse med berigtigelse eller sletning af personoplysninger eller begrænsning af behandling h. retten til dataportabilitet i. retten til indsigelse j. retten til ikke at være genstand for en afgørelse, der alene er baseret på automatisk behandling, herunder profilering 2. I tillæg til databehandlerens forpligtelse til at bistå den dataansvarlige i henhold til Bestemmelse 6.3., bistår databehandleren endvidere, under hensyntagen til behandlingens karakter og de oplysninger, der er tilgængelige for databehandleren, den dataansvarlige med: a. den dataansvarliges forpligtelse til uden unødig forsinkelse og om muligt senest 72 timer, efter at denne er blevet bekendt med det, at anmelde brud på persondatasikkerheden til den kompetente tilsynsmyndighed, Datatilsynet, medmindre at det er usandsynligt, at bruddet på persondatasikkerheden indebærer en risiko for fysiske personers rettigheder eller frihedsrettigheder b. den dataansvarliges forpligtelse til uden unødig forsinkelse at underrette den registrerede om brud på persondatasikkerheden, når bruddet sandsynligvis vil medføre en høj risiko for fysiske personers rettigheder og frihedsrettigheder c. den dataansvarliges forpligtelse til forud for behandlingen at foretage en analyse af de påtænkte behandlingsaktiviteters konsekvenser for beskyttelse af personoplysninger (en konsekvensanalyse) d. den dataansvarliges forpligtelse til at høre den kompetente tilsynsmyndighed, Datatilsynet, inden behandling, såfremt en konsekvensanalyse vedrørende databeskyttelse viser, at behandlingen vil føre til høj risiko i mangel af foranstaltninger truffet af den dataansvarlige for at begrænse risikoen. 3. Parterne skal i bilag C angive de fornødne tekniske og organisatoriske foranstaltninger, hvormed databehandleren skal bistå den dataansvarlige samt i hvilket omfang og udstrækning. Det gælder for de forpligtelser, der følger af Bestemmelse 9.1. og 9.2.

  • Ophævelse Hvis der sker væsentlig misligholdelse fra en af Parternes side, er den anden Part berettiget til at ophæve kontrakten. Følgende ikke udtømmende liste betragtes som væsentlig misligholdelse: - Manglende rettidig betaling af afgiften - Overtrædelse af bestemmelser i dyreværnsloven - Overtrædelse af bestemmelserne i arbejdsklausulen, jf. § 7. - Hvis kontraktens udøvelse ikke er i overensstemmelse med de til enhver tid relevante danske lovkrav eller med af Bortforpagter vedtagne retningslinjer, som enten er en del af kontrakten, eller som udleveres i kontraktperioden, herunder fx bestemmelser om Naturstyrelsens arbejdsklausul og miljøkrav til maskiner. - Forpagters konkurs, såfremt konkursboet ikke på baggrund af skriftlig henvendelse fra Bortforpagter inden 10 arbejdsdage tilkendegiver, at boet indtræder i nærværende kontrakt. - Hvis Forpagter i øvrigt misligholder sine forpligtelser væsentligt. Foreligger der væsentlig misligholdelse af nærværende kontrakt fra Forpagters side, eller overtrædes kontrakten gentagne gange, uden at der isoleret set foreligger væsentlig misligholdelse, kan Bortforpagter ophæve kontrakten med øjeblikkelig virkning, når Forpagter har fået et skriftligt påkrav om at bringe misligholdelsen til ophør inden en af Bortforpagter skriftligt fastsat passende kort frist, og denne frist ikke er overholdt.

  • Anciennitet Anciennitet ved ansættelse på funktionærlignende vilkår regnes fra den 1. i den måned, hvor aftalen træder i kraft.

  • Hvad omfatter forsikringen Det fremgår af din forsikringsaftale (policen) og policetillæg (eventuelle særlige vilkår), hvilke dækninger og selvrisikobeløb der er gældende for din forsikring.

  • Markedsføring 14.1 Bubble er berettiget til at anvende Kunden som reference i markedsføringsmæssigt øjemed, medmindre andet aftales. 14.2 Bubble er ligeledes berettiget til, men ikke forpligtet, at indsætte link og logo til Bubble's hjemmeside på leverede hjemmesider med mindre andet udtrykkeligt er aftalt.

  • Aktindsigt Ordregiver er forpligtet til at overholde offentlighedslovens og forvaltningslovens regler om aktindsigt, hvilket betyder, at ordregiver kan være forpligtet til at udlevere hele eller dele af tilbudsgivers tilbud, hvis der anmodes om aktindsigt. Anmodes ordregiver om aktindsigt, vil den eller de berørte tilbudsgivere så vidt muligt blive hørt, inden ordregiver træffer beslutning om, hvilke dele af tilbuddet, der er omfattet af aktindsigt. Det er dog altid alene ordregiver, der endeligt afgør hvad der udleveres ved en anmodning om aktindsigt.

  • Samarbejdsorganisation Med henblik på at sikre en hensigtsmæssig gennemførelse af kontrakten, etableres der en samarbejdsorganisation som beskrevet i bilag 11. Ingen af parterne kan frem til driftsprøvens godkendelse uden den anden parts samtykke udskifte sin projektleder, medmindre udskiftningen skyldes projektlederens personlige forhold, herunder ophør af ansættelsesforhold, eller lignende omstændigheder. Den nye projektleder skal mindst have samme kvalifikationer samlet set.