Anciennitet. Anciennitet ved ansættelse på funktionærlignende vilkår regnes fra den 1. i den måned, hvor aftalen træder i kraft.
Anciennitet. 6. Anciennitet ved ansættelse på funktionærlignende vilkår regnes fra tidspunktet fra overgangen til funktionærlignende vilkår, idet dog hidtil opnået opsigelsesvarsel som minimum bevares.
Anciennitet. Anciennitet opgøres i antal dage, man har været i beskæftigelse i den pågældende virksom- hed. Hvis man har arbejdet mere end 8 timer om ugen i gennemsnit over 3 måneder som løst ansat hos samme virksomhed, skal anciennitet opgøres fra første dag som for fastansatte.
Anciennitet. 7. Anciennitet ved ansættelse på funktionærlignende vilkår regnes fra tidspunktet for den individuelle aftales indgåelse, idet dog eventuelt opsigelsesvarsel opnået ved forudgående ansættelse i virksomhe- den tillægges.
Anciennitet. Med hensyn til opsigelsesvarsel regnes ancienniteten fra tidspunktet for ansættelsen i virksomheden.
Anciennitet. 4. I tilfælde, hvor en medarbejder afskediges, men genantages inden- for en periode på 9 måneder, bevares den på afskedigelsestids- punktet opnåede anciennitet. Dette gælder dog ikke, såfremt virksomheden tilbyder tidsbestemt eller opgavebestemt ansættelsen i et tidsrum indtil opsigelsesvars- lets udløb, 1-3 og 10 arbejdsdage.
Anciennitet. Under fravær i forbindelse med graviditets-, barsels-, fædre-, forældre- og adop- tionsorlov optjenes anciennitet.
Anciennitet. Efter afslutning af indøvelsesperioden forudsættes at den søfarende fortsætter tjenesten i rederiet og dermed uden begrænsninger omfattes af gældende overenskomst. Indøvelsestjenesten medregnes i såvel ansættelsesanciennitet som lønanciennitet.
Anciennitet. En medarbejders anciennitet som funktionær beregnes fra det tidspunkt, hvor aftalen om funktionærlignende ansættelse træder i kraft.
Anciennitet. Arbejdsgiveren betaler til ansatte, der på fødselstidspunktet har 9 måneders anciennitet i virksomheden inden for de sidste 24 måneder, løn under graviditets-, barsels- og forældreorlov som nedenfor beskrevet. I tidspunktet fra 4 uger før det forventede fødselstidspunkt og indtil fødslen betales der til moderen den normale løn inklusive faste tillæg under graviditetsorlov. I perioden fra fødselstidspunktet og indtil udløbet af den 14. uge efter fødslen betales der til moderen den normale løn inklusive faste tillæg under barselsorlov. Under de 14 ugers barselsorlov opspares tillige et forhøjet pensionsbidrag, jf. § 21. Inden for samme 14-ugers periode betales der den normale løn inklusive faste tillæg, under fædreorlov i 2 uger. Ikke-barslende samlever i et ægteskabslignende forhold (medmor), gives samme adgang til fædreorlov, jf. barselsloven.