Lindflora eksempelklausuler

Lindflora. Aps & Lindflora Norge AS forbeholder sig retten til at foretage prisændringer, hvis der sker ændringer i valutakurser, eller hvis der opstår andre omkostninger, som Lindflora Aps & Lindflora Norge AS ikke har indflydelse på, herunder men ikke begrænset til ændringer i underleverandørernes priser, pålagte skatter og afgifter samt fragt- og forsikringsafgifter.
Lindflora. Aps & Lindflora Norge AS er ikke ansvarlig for skader, som varer leveret til Lindflora Aps eller Lindflora Norge AS forårsager på planter eller andre planteprodukter, som køber fremstiller, eller på planter, som indeholder Lindflora Aps eller Lindflora Norge AS’s produkter eller som på anden måde har forbindelse med disse. Lindflora Aps & Lindflora Norge AS er heller ikke ansvarlig for skader forårsaget af ikke-forpligtende rådgivning eller anbefalinger, som er afgivet af medarbejdere hos Lindflora Aps eller Lindflora Norge AS i forbindelse med dyrkning af produkterne.
Lindflora. Aps forbeholder sig retten til at foretage prisændringer, hvis der sker ændringer i valutakurser, eller hvis der opstår andre omkostninger, som Lindflora Aps ikke har indflydelse på, herunder men ikke begrænset til ændringer i underleverandørernes priser, pålagte skatter og afgifter samt fragt- og forsikringsafgifter.
Lindflora. Aps, er ikke ansvarlig for følgende hændelser, uanset om de skyldes forsinket levering, udebleven levering eller utilstrækkelig levering: - skader som skyldes produkter af enhver art, som leveres til Lindflora Aps, f.eks. sphagnum, potter og frø, emballage, mm. - skader som skyldes force majeure, f.eks. krig, fare for krig, sygdom og epidemier, strejker, brand samt vand-, frost- og stormskader, vækstforstyrrelser, almen fejlslagen høst, svigtende energi leverancer, defekte maskiner, lynnedslag. - alle andre omstændigheder, som Lindflora Aps ikke har nogen indflydelse på.
Lindflora. Aps er ikke ansvarlig for skader, som varer leveret til Lindflora Aps forårsager på planter eller andre planteprodukter, som køber fremstiller, eller på planter, som indeholder Lindflora Aps’ produkter eller som på anden måde har forbindelse med disse. Lindflora Aps er heller ikke ansvarlig for skader forårsaget af ikke-forpligtende rådgivning eller anbefalinger, som er afgivet af medarbejdere hos Lindflora Aps i forbindelse med dyrkning af produkterne.
Lindflora. Aps er ikke ansvarlig for driftstab, mistet tid, tabte indtægter eller andre indirekte, særlige skader eller følgeskader.
Lindflora. Aps bevarer ejendomsretten til de leverede varer, indtil køber har betalt købesummen og opfyldt de andre kontraktlige forpligtelser, som køber har over for Lindflora Aps.

Related to Lindflora

  • Generelle ansættelsesvilkår Aftaler i Protokollat om generelle ansættelsesvilkår (04.00) gælder efter deres indhold. Aftalerne er oplistet i Bilag C.

  • Forretninger i udlandet Skal banken udføre forretninger i udlandet på dine vegne, vælger vi en forretningsforbindelse. Vi er ikke ansvarlige for mulige fejl begået af den valgte forretningsforbindelse og for, om denne kan opfylde sine forpligtelser. Du og banken skal overholde de retsregler, sædvaner og forret- ningsbetingelser, der gælder for aftalen med forretningsforbindel- sen. Når du overfører penge til udlandet, skal du være opmærksom på, at der kan blive videregivet oplysninger til de amerikanske myndigheder. SWIFT er et internationalt datanetværk, der over- fører betalinger mellem lande. SWIFT er i henhold til amerikansk lovgivning forpligtet til at udlevere oplysninger, hvis de har mistanke om finansiering af kriminalitet eller terrorisme, når der gennemføres betalinger.

  • Forholdsregler/sikkerhedsanvisninger Det er et krav, at behandlende læge har autorisation i det land, hvor du opholder dig, og er sagkyndig og uvildig. Europæiske ERV har altid ret til at hjemtransportere dig til behandling i dit bopælsland og/eller overflytte dig til andet hospital for egnet behandling. Forsikringen dækker både offentlig og privat lægebehandling. Første lægekontakt skal ske under rejsen.

  • Ansvarsbegrænsning Uanset eventuelle modstående vilkår i Aftalegrundlaget kan Virksomhedens ansvar over for kunden ikke pr. kalenderår samlet overstige 50 % af det salg af serviceydelser, som Virksomheden netto har faktureret til kunden i det umiddel- bart foregående kalenderår. Ansvarsbe- grænsningen gælder ikke, hvis Virksomhe- den har handlet forsætligt eller groft uagt- somt.

  • Søgnehelligdage Der gives fuld løn på søgnehelligdage og andre arbejdsfri dage.

  • Ansættelsesbevis Ved ansættelse af medarbejdere ud over 1 måned med en ugentlig arbejdstid på over 8 timer skal medarbejderen skriftligt gives oplysninger om vilkårene for ansættelsen. Ud over navne, adresser, telefonnumre og henholdsvis fødsels- dato og CVR-nummer skal oplysningerne indeholde følgende elementer: Hvilken overenskomst der er gældende for ansættelsesforholdet - Aflønningsformen - timeløn eller akkordløn - Ved timeløn angives den aftalte begyndelsesløn - Udbetalingshyppighed - Det skal angives, om der er tale om en permanent eller ikke- permanent arbejdsplads - Tiltrædelsesdato - Parternes underskrifter Oplysningerne skal udleveres til medarbejderen senest 1 måned efter ansættelsesforholdets begyndelse. Organisationerne anbefaler, at det som bilag 4, optrykte ansæt- telsesbevis anvendes.

  • Omkostninger 5.1 Favrskov Kommune sørger for berigtigelse af handlen. 5.2 Omkostninger, forbundet med registrering og tinglysning af købsaftalen, samt eventuelle ser- vitutbestemmelser m.v., deles af parterne med halvdelen til hver. 5.3 Hver part afholder egne omkostninger til sagkyndig bistand 5.4 Udstykningsomkostninger betales af Favrskov Kommune. 5.5 Der har ikke medvirket mægler.

  • Sundhedsordning Virksomheder, der ikke i forvejen har en sundhedsordning, der er godkendt af organisationerne, etablerer en sundhedsordning i Pen- sionDanmark.

  • Funktionærlov For omsorgs- og pædagogmedhjælpere samt pædagogiske assistenter gælder vilkår efter funktionærlovens bestemmelser, medmindre der er aftalt afvigelser herfra, jf. § 19 Opsi- gelse og § 21 Øvrige ansættelsesvilkår (månedslønnede). Bemærkning: Ansatte, som ikke er omfattet af funktionærlovens anvendelsesområde, er til- lagt funktionærstatus ved aftale. Bestemmelsen betyder eksempelvis, at alle må- nedslønnede ansatte har ret til løn under fravær på grund af sygdom (jf. funkti- onærlovens § 5), fratrædelsesgodtgørelse (jf. funktionærlovens § 2a) samt efter- løn (jf. funktionærlovens § 8). Hvor der i funktionærloven anvendes begrebet ”uafbrudt beskæftigelse” og ”ansættelsestid”, beregnes denne som hidtidig opsigelsesanciennitet.

  • Kontaktoplysninger Netselskabet og Elleverandøren har pligt til at sørge for, at Energinets aktørstamdataregister er opdateret med relevante kontaktoplysninger i form af e-mailadresser og telefonnumre, som skal anvendes i forbindelse med kommunikationen om genåbning i henhold til disse Servicevilkår.