Logo eksempelklausuler

Logo. Det er frivilligt om de enkelte afdelinger skal have logo på beklædningen. Logo (som kommunelogo, afdelingsnavn, medarbejdernavn og/eller lignende) skal kunne leveres både som trykt logo og som broderet logo. Hvilken type logo, der skal anvendes på de tilbudte beklædningsgenstande, aftales med de enkelte afdelinger efter en eventuel aftaleindgåelse. Tryk på arbejds- og sikkerhedsbeklædning skal leveres i en sådan kvalitet, at logoet ved industrivask og ved almindelig slidtage, fortsat fremtræder tydeligt, dvs. uden afskalninger og uden at have mistet farve. Tryk på skjorter, T-shirts og polo T-shirts mv. skal kunne tåle strygning. Broderet logo skal leveres i en sådan kvalitet, at logoet ved almindelig vask og slidtage fortsat fremtræder tydeligt, dvs. uden afskalninger og uden at have mistet farve. Broderet logo på skjorter, T- shirts og polo T-shirts mv. skal kunne tåle strygning. Logostørrelse er max. 10 cm bredt for brystlogo og 30 cm bredt for ryglogo. Hvis størrelsen og type af logo kan give problemer mht. evt. certificeringer, er det ikke leverandørens ansvar. Priserne der skal tilbydes er inkl. opstart. Ved logopåsætning rekvireres som minimum 5 påsætninger ad gangen. Leverandøren skal på opfordring fra ordregiver levere trykprøver vederlagsfrit. Pris for logo skal angives i tilbudsskemaet, bilag 3.
Logo. 10.2.1. Holdlogoet skal være en vectorfil. Dette kan være en ai , eps eller pdf vectorfil.

Related to Logo

  • Kvittering Oplysninger om en betaling på papir eller i elektronisk form.

  • Databeskyttelse I forhold til databeskyttelseslovgivningen er den dataansvarlige Landal Formidling ApS CVR nr. 28842392 (eller undtagelsesvis et andet Landal selskab, som angivet på din faktura) Gl. Xxxxxx 00, 0000 Xxxxx. Enhver henvendelse vedrørende databeskyttelse skal ske skriftligt til følgende e-mailadresse: xxxx@xxxxxx.xx

  • Markedsføring 14.1 Bubble er berettiget til at anvende Kunden som reference i markedsføringsmæssigt øjemed, medmindre andet aftales.

  • Uddannelse 10. Organisationerne er enige om, at den tekniske og samfundsmæssi- ge udvikling nødvendiggør en løbende efteruddannelse. Organisati- onerne skal derfor anbefale, at der gives de pågældende den for- nødne frihed hertil. Sker kursusdeltagelsen på virksomhedens foranledning, betaler virksomheden såvel rejseudgifter og kursusudgifter som løn. Even- tuel dækning af løntab tilfalder virksomheden.

  • Fratrædelse 7. En medarbejder, som skifter arbejdssted, får ved fratrædelsen fra virksomheden afregnet eventuelt over-/underskud på kontoen.

  • Efteruddannelse Stk. 1. Hver medarbejder har adgang til én uges efteruddannelse hvert år, dog tidligst fra begyndelsen af andet år efter afsluttet journa- listisk uddannelse.

  • Bestyrelsen 10. 1. Til at varetage den daglige ledelse af foreningen og til udførelse af generalforsamlingens beslutninger, vælger generalforsamlingen en bestyrelse.

  • Bestyrelse (26.1) Generalforsamlingen vælger en bestyrelse til at varetage den daglige ledelse af foreningen og udføre generalforsamlingens beslutninger.

  • Meddelelse Hvis Virksomheden forventer en forsinkelse i leveringen af serviceydelser informerer Virksomheden kunden om det og oplyser samtidig årsagen til forsinkelsen og ny forventet leveringstid.

  • Generelt Gennem din aftale med salonen/klinikken indsamles der personoplysninger om dig. Disse retningslinjer er udarbejdet ud fra EU’s Databeskyttelsesforordning, som får virkning i Danmark fra 25. maj 2018, samt den nye danske databeskyttelseslov, der supplerer reglerne i databeskyttelsesforordningen og den nuværende persondatalov (samlet ”gældende lovgivning”). Nedenfor kan du læse om de informationer, der indsamles, herunder hvordan oplysningerne behandles, hvad de bruges til, hvem der har adgang til oplysningerne, og hvem du kan kontakte, hvis du har spørgsmål eller indsigelser vedrørende de indsamlede oplysninger.