Lokal uoverensstemmelse. Repræsentanter for institutionen og forbundets lokale afdeling for vedkom- mende aftaleområde skal holde møde, før der i en sag om lokal uenighed om forståelsen eller anvendelsen af fællesoverenskomsten og tilhørende bilag og organisationsaftalen holdes mæglingsmøde, jf. hovedaftalens § 7, stk. 1.
Lokal uoverensstemmelse. Forinden der i en sag om lokal uenighed, om forståelsen eller anvendelsen af fælles- overenskomsten og tilhørende bilag og organisationsaftalen afholdes mæglingsmø- de, jf. hovedaftalens § 7, stk. 1, skal repræsentanter for institutionen og forbundets lokale afdeling for vedkommende aftaleområde holde møde. Mødet skal afholdes inden for en frist af 2 uger. Institutionen og forbundets lokale afdeling kan aftale at forlænge fristen. Hvis en part ikke overholder fristen, kan den anden part forlange sagen indbragt direkte for mæglingsmøde. Såfremt en af parterne ønsker det, udarbejdes skriftlige mødereferater, som bør indeholde:
Lokal uoverensstemmelse. Inden HK/STAT inddrages i en sag, skal der være afholdt en forhandling mellem re- præsentanter for DR og HK-landsklubben i DR. Såfremt en af parterne ønsker det, udarbejdes skriftligt mødereferat, som skal indeholde: − En præcis formulering af hvad uoverensstemmelsen drejer sig om. − Hvem der deltog i mødet. − Hvor og hvornår mødet fandt sted. − Parternes stilling til uoverensstemmelsen. − Parternes enighed om sagens overgivelse til forhandling og afgørelse mel- lem forbundet og DR. − Parternes underskrift. Der kan ikke ved lokale forhandlinger træffes aftale om løn- og ansættelsesvilkår, der strider mod overenskomstens bestemmelser.
Lokal uoverensstemmelse. Forinden en sag om lokal uenighed, om forståelsen eller anvendelsen af fællesoverenskomsten og tilhørende bilag og organisationsaftalen indbringes for mæglingsmøde, jf. hovedaftalens § 7, stk. 1, skal der lokalt afholdes møde mellem repræsentanter for institutionen og forbundets lokale afdeling for vedkommende aftaleområde. Såfremt en af parterne ønsker det, udarbejdes skriftlige mødereferater, som bør indeholde: Der kan ikke ved lokale forhandlinger træffes aftale, som strider mod overenskomstens og/eller organisationsaftalens bestemmelser.