Common use of Løn i forbindelse med forældreorlov Clause in Contracts

Løn i forbindelse med forældreorlov. I forlængelse af den 14 ugers barselsorlov yder arbejdsgiveren til medarbejdere med ni måneders anciennitet på det forventede fødselstidspunkt fuld løn under forældreorlov i indtil 16 uger. Betalingen udgør normal timeløn inkl. fast påregnelige tillæg, men ekskl. genetillæg. Hertil lægges feriegodtgørelse, søgnehelligdagsopsparing, særlig opsparing og pension. De 16 uger kan fordeles således: • 5 uger til den forælder, der har afholdt 14 ugers barselsorlov • 8 uger til den anden forælder • 3 uger kan holdes af den ene af forældrene eller deles mellem forældrene.

Løn i forbindelse med forældreorlov. I forlængelse af den de 14 ugers barselsorlov yder arbejdsgiveren til medarbejdere med ni måneders anciennitet på det forventede fødselstidspunkt fuld løn under forældreorlov forældreor- lov i indtil 16 13 uger. Betalingen udgør normal timeløn inkl. fast påregnelige tillæg, men ekskl. genetillæg. Hertil lægges feriegodtgørelse, søgnehelligdagsopsparing, særlig SH-opsparing og pension. Den æn- drede timebetaling træder i kraft for børn, for hvilke der påbegyndes forældreorlov den 1. juli 2017 eller senere. De 16 13 uger kan fordeles således: • 5 uger reserveret til den forælder, der har afholdt 14 ugers barselsorlov ene forælder • 8 5 uger reserveret til den anden forælder • 3 uger kan enten holdes af den ene af forældrene eller deles mellem forældrene.

Løn i forbindelse med forældreorlov. I forlængelse af den de 14 ugers barselsorlov yder arbejdsgiveren til medarbejdere med ni måneders anciennitet på det forventede fødselstidspunkt fuld løn under forældreorlov foræl- dreorlov i indtil 16 uger. Betalingen udgør normal timeløn inkl. fast påregnelige tillægtil- læg, men ekskl. genetillæg. Hertil lægges feriegodtgørelse, søgnehelligdagsopsparing, særlig SH-opsparing og pensionpen- sion. De 16 13 uger kan fordeles således: • 5 uger reserveret til den forælder, der har afholdt 14 ugers barselsorlov • 8 uger reserveret til den anden forælder • 3 uger kan enten holdes af den ene af forældrene eller deles mellem forældreneforæl- drene.

Løn i forbindelse med forældreorlov. I forlængelse af den de 14 ugers barselsorlov yder arbejdsgiveren til medarbejdere med ni måneders anciennitet på det forventede fødselstidspunkt fuld løn under forældreorlov foræl- dreorlov i indtil 16 uger. Betalingen udgør normal timeløn inkl. fast påregnelige tillægtil- læg, men ekskl. genetillæg. Hertil lægges feriegodtgørelse, søgnehelligdagsopsparing, særlig SH-opsparing og pensionpen- sion. De 16 uger kan fordeles således: • 5 fem uger reserveret til den forælder, der har afholdt 14 ugers barselsorlov barselsorlov, • 8 otte uger reserveret til den anden forælder forælder, • 3 tre uger kan enten holdes af den ene af forældrene eller deles mellem forældreneforæl- drene.

Løn i forbindelse med forældreorlov. I forlængelse af den de 14 ugers barselsorlov yder arbejdsgiveren til medarbejdere med ni måneders anciennitet på det forventede fødselstidspunkt fuld løn under forældreorlov foræld- reorlov i indtil 16 uger. Betalingen udgør normal timeløn inkl. fast påregnelige tillægtil- læg, men ekskl. genetillæg. Hertil lægges feriegodtgørelse, søgnehelligdagsopsparing, særlig SH-opsparing og pensionpen- sion. De 16 uger kan fordeles således: • 5 fem uger reserveret til den forælder, der har afholdt 14 ugers barselsorlov barselsorlov, • 8 otte uger reserveret til den anden forælder forælder, • 3 tre uger kan enten holdes af den ene af forældrene eller deles mellem forældreneforæld- rene.