Lønregulering eksempelklausuler
Lønregulering. Basislønnen og funktionstillæg reguleres med de generelle stigninger, der aftales centralt ved aftale- og overenskomstfornyelserne eller udmøntes via en generel reguleringsordning, jf. rammeaftalens § 7.
Lønregulering. Basislønnen efter pkt. 2, funktionstillæg efter pkt. 3 samt afdelingslægetillæg efter pkt. 3 litra d, reguleres med de generelle stigninger, der aftales centralt ved overenskomstfornyelserne eller udmøntes via en generel reguleringsord- ning. Tilsvarende gælder for kvalifikationstillæg efter pkt. 3 medmindre andet aftales.
Lønregulering. Lønnen reguleres med de generelle stigninger, der aftales centralt ved over- enskomstfornyelserne eller udmøntes via en generel reguleringsordning.
Lønregulering. Basislønnen og lokalt aftalte funktionstillæg samt eventuelt udlig- ningstillæg i henhold til § 9, stk. 4, reguleres med de generelle stigninger, der aftales centralt ved aftale- og overenskomstfornyelserne eller udmøntes via en generel reguleringsordning. Tilsvarende gælder for lokalt aftalte kvalifikationstillæg, medmindre andet aftales.
Lønregulering. Den i § 2 nævnte timeløn reguleres efter bestemmelserne herom i overens- komsten.
Lønregulering. Lønnen inklusive tillæg reguleres med den reguleringssats, der aftales i forbin- delse med overenskomstindgåelse/ -fornyelsen.
Lønregulering. Uddannede sundhedsadministrative koordinatorer aflønnes med løntrin 27. Efter to års praksiserfaring stiger en sundhedsadmini- strativ koordinator til løntrin 28.
Lønregulering. De enkelte løndele reguleres med samme satser/procenter, på samme tid og på samme måde, som det fremgår af Finansministeriets lønoversigt. I øvrigt skal det sikres, at lønudviklingen som minimum sker parallelt med den lønudvikling, der sker for tilsvarende grupper ansat i sta- ten, og det tilstræbes, at lønningerne tilnærmes gennemsnitslønskurven i staten (jf. ovenstå- ende) - inden for de budgetmæssige rammer, DN’s økonomi rummer.
Lønregulering. Lønnen reguleres i henhold til den procentregulering, der er gældende på det kommunale område. Der finder en årlig løndrøftelse sted med henblik på en mulig regulering af lønnen.
Lønregulering. Basislønnen og funktionstillæg reguleres med de generelle stigninger, der aftales