Common use of Løntrinsændringer Clause in Contracts

Løntrinsændringer. Løntrinsændringer kan ske i form af tillæggelse af løntrin. Belastningen ved en løntrinsændring beregnes som forskellen mellem den hidtidige af- lønning og aflønningen efter tillæggelse af løntrin opgjort i 1.1.-niveau. Hertil lægges forskellen i eventuelt pensionsbidrag og særlig feriegodtgørel- se/feriegodtgørelse. Særlig feriegodtgørelse tillægges af lønforskellen, men ikke af pen- sions-forskellen. For overenskomstansatte med en pensionsordning beregnes pensions- bidraget som den faktiske merudgift. For tjenestemænd tillægges ikke pensionsbidrag ved beregning af belastningen. Vedrørende: - tillæggelse af løntrin med anden ikrafttrædelsesdato end 1.1., - tidsbegrænsede aftale om løntrin aftalt af mindre end 1 års varighed og - løbende udmøntning fra gruppevise aftaler henvises i det hele til pkt. I.1), idet beregningen af forbrug dog gennemføres på grund- lag af ovenstående.

Løntrinsændringer. Løntrinsændringer kan ske i form af tillæggelse af løntrin. Belastningen ved en løntrinsændring beregnes som forskellen mellem den hidtidige af- lønning hid- tidige aflønning og aflønningen efter tillæggelse af løntrin opgjort i 1.1.-niveau01.01.- niveau. Hertil lægges forskellen i eventuelt pensionsbidrag og særlig feriegodtgørel- se/feriegodtgørelse. Særlig feriegodtgørelse tillægges af lønforskellen, men ikke af pen- sionspensions-forskellen. For overenskomstansatte med en pensionsordning beregnes pensions- bidraget be- regnes pensionsbidraget som den faktiske merudgift. For tjenestemænd tillægges tillæg- ges ikke pensionsbidrag ved beregning af belastningen. Vedrørende: - tillæggelse af løntrin med anden ikrafttrædelsesdato end 1.101.01., - tidsbegrænsede aftale om løntrin aftalt af mindre end 1 års varighed og - løbende udmøntning fra gruppevise aftaler henvises i det hele til pkt. I.1), idet beregningen af forbrug dog gennemføres på grund- lag grundlag af ovenstående.

Løntrinsændringer. Løntrinsændringer kan ske i form af tillæggelse af løntrin. Belastningen ved en løntrinsændring beregnes som forskellen mellem den hidtidige af- lønning aflønning og aflønningen efter tillæggelse af løntrin opgjort i 1.1.-niveau. Hertil lægges forskellen i eventuelt pensionsbidrag og særlig feriegodtgørel- seferiegodtgørelse/feriegodtgørelse. Særlig feriegodtgørelse tillægges af lønforskellen, men ikke af pen- sionspensions-forskellen. For overenskomstansatte med en pensionsordning beregnes pensions- bidraget pensionsbidraget som den faktiske merudgift. For tjenestemænd tillægges ikke pensionsbidrag ved beregning af belastningen. Vedrørende: - tillæggelse af løntrin med anden ikrafttrædelsesdato end 1.1., - tidsbegrænsede aftale om løntrin aftalt af mindre end 1 års varighed og - løbende udmøntning fra gruppevise aftaler henvises i det hele til pkt. I.1), idet beregningen af forbrug dog gennemføres på grund- lag grundlag af ovenstående.

Løntrinsændringer. Løntrinsændringer Lønændringer kan ske i form af tillæggelse af indplacering på højere løntrin. Belastningen ved en løntrinsændring beregnes som forskellen mellem den hidtidige af- lønning hid- tidige aflønning og aflønningen efter tillæggelse af løntrin opgjort i 1.1.-niveau01-01.- niveau. Hertil lægges forskellen i eventuelt pensionsbidrag og særlig feriegodtgørel- se/feriegodtgørelse. Særlig feriegodtgørelse tillægges af lønforskellen, men ikke af pen- sionspensions-forskellen. For overenskomstansatte med en pensionsordning beregnes pensions- bidraget be- regnes pensionsbidraget som den faktiske merudgift. For tjenestemænd tillægges tillæg- ges ikke pensionsbidrag ved beregning af belastningen. Vedrørende: - tillæggelse af løntrin med anden ikrafttrædelsesdato end 1.101-01., - tidsbegrænsede aftale om løntrin aftalt af mindre end 1 års varighed og - løbende udmøntning fra gruppevise aftaler henvises i det hele til pkt. I.1), idet beregningen af forbrug dog gennemføres på grund- lag grundlag af ovenstående.