Løsning af tvister. Enhver tvist bør løses gennem forhandling. Hvis ikke en løsning er fundet inden fire uger efter første skriftlige indsigelse er gjort, og hvis institutionen ikke er en del af den danske stat, kan hver af parterne bringe sagen for en dansk domstol, dog således at København er sted for en eventuel retssag.
Løsning af tvister. Undtagen i det omfang dette forbydes af obligatorisk lov, skal enhver uoverensstemmelse eller tvist, som måtte opstå som følge af eller i forbindelse med eller på en eller anden måde med tilknytning til nærværende AFTALE, herunder AFTALENs udformning eller gyldighed, løses endeligt og med bindende voldgift under de regler, der gælder for London Court of International Arbitration ("LCIA"). Voldgiftsretten sættes i London, England. Der skal være en enkelt voldgiftsmand, som udpeges i henhold til LCIAs regler. Voldgiften skal foregå på engelsk. DU accepterer, at en dom, der anerkender og fuldbyrder voldgiftskendelsen, kan prøves for enhver domstol med jurisdiktion og uigenkaldeligt underkastes en hvilken som helst jurisdiktion hos en sådan domstol. Alle forhold vedrørende voldgift under nærværende AFTALE skal holdes strengt fortrolige i den fulde udstrækning, som loven tillader det. DU og BLACKBERRY er enige om, at - hvor dette er anvendeligt - er LCIA-voldgift fremgangsmåden for en bindende afgørelse af en tvist under nærværende AFTALE. I tilfælde af at voldgift er forbudt af obligatorisk lov, aftaler DU og BLACKBERRY hermed, at I underkaster jer den eksklusive jurisdiktion hos domstolene i England og Wales med det formål at løse eventuelle uoverensstemmelser eller tvister, som måtte opstå som følge af eller i forbindelse med eller på en eller anden måde med tilknytning til nærværende AFTALE, herunder AFTALENs udformning eller gyldighed. Uanset det foregående afsnit og undtagen i det omfang dette forbydes af obligatorisk lov, hvis: (i) DU er en fysisk person eller et selskab, der ikke bruger PORSCHE DESIGN SMARTPHONE FROM BLACKBERRY til handels-, forretnings- eller professionelle formål; og
Løsning af tvister. 5.1. Parterne og personerne skal søge alle konflikter løst ved direkte forhandling mellem sig. Hvis en konflikt ikke kan løses ved direkte forhandling, skal konflikten søges løst ved mediation. Parterne afholder hver især omkostningerne til egne rådgivere i forbindelse med mediationen, udgiften til den af retten udpegede mediator deles mellem parterne. Alle drøftelser i tilknytning til en mediation er fortrolige for alle medvirkende.
5.2. Hvis konflikten ikke er løst ved mediation inden 8 uger efter, at en part har forlangt mediation, står det parterne frit for at indlede retsskridt ved Retten i Svendborg som 1. instans.
5.3. Indledning af mediation er ikke til hinder for retsskridt sideløbende med mediationen, såfremt det er nødvendigt for at undgå rettighedsfortabelse, ligesom mediationen ikke indebærer afkald på at bruge foreløbige retsmidler som arrest og fogedforbud.
Løsning af tvister. Bestemmelserne om løsning af tvister, som fremgår af del VIII i 1995-aftalen, gælder mutatis mutandis for enhver tvist mellem parterne vedrørende fortolkningen eller anvendelsen af denne aftale, uanset om parterne er en del af 1995-aftalen eller ej.
Løsning af tvister. For at finde frem til fælles løsninger, som hele udvalget står bag, kan det enkelte udvalg vælge at inddrage en per‐ son/personer til at bistå med udvalgets arbejde. En sådan per‐ son kan hjælpe med at håndtere specielle problemstillinger og med at løse konkrete uoverensstemmelser. Hvis der i et udvalg opstår uenighed mellem medarbejder‐ og ledelsesrepræsentanter kan de bede udvalget på niveauet over om at hjælpe med at løse tvisten. De steder, hvor der er un‐ derniveauer på niveau 3 (3a, 3b, osv.) er det altid niveau 2, der er ”niveauet over”. Hvis man i Virksomheds‐MEDudvalget fortsat ikke kan blive enige, kan man involvere RegionH‐ MEDudvalget i løsningen af tvisten. Uenigheder i forhold til at fortolke lokalaftalen forelægges di‐ rekte for RegionH‐MEDudvalget. Når alle øvrige muligheder er forsøgt kan de lokale parter i re‐ gionen inddrage de centrale parter i et forsøg på at løse tvi‐ sten. Ved en eventuel voldgift følges bestemmelser i MED‐ håndbogen om Rammeaftalen om Medbestemmelse og Med‐ indflydelse.
Løsning af tvister. (§ 19‐ 23) ......................................................................................................... s. 23 Ikrafttræden, evaluering samt muligheder for ændring og opsigelse (§ 3) ......................... s. 24
Løsning af tvister. Ved uenigheder i et MED-udvalg er udgangspunktet for løsning altid nærhedsprincippet. Dvs. man forsøger at løse uenigheder så tæt på de berørte parter som muligt. Hvis det ikke er muligt at løse tvisten, der hvor den er opstået, løftes sagen til niveauet over. Opnås der ikke enighed i Hovedudvalget, forelægges sagen de centrale parter. Vedr. evt. voldgift følges be- stemmelserne i Rammeaftalens § 21. Rammeaftale om medindflydelse og medbestemmelse § 21. Se den her.
Løsning af tvister. Såfremt der opstår uenighed mellem parterne om, hvorvidt det lejede var mangelfuldt ved lejeforholdets begyndelse, eller hvorvidt lejeren skal istandsætte ved fraflytning, skal disse tvister afgøres ved huslejenævnene, jf. LL § 106, stk. 1 nr. 4 og nr. 11. Parterne har også mulighed for at indbringe sagen for boligretten, jf. LL § 107. stk. 1. Artiklen i ovenstående afsnit angiver problematikken om, at området for anvendelsen af indflytningsrapporten til vurdering af udmålingen af normal istandsættelse, endnu ikke er fastlagt af domstolene.106 Xxxxxxx skal derfor søges hos huslejenævnene, da det er disse der indtil videre har forholdt sig hertil. Som angivet i afsnit 1.3, er huslejenævnene en administrativ praksis, som ikke binder andre instanser end sig selv. Nævnets afgørelser har derfor ikke samme retsvirkning som domstolsafgørelserne. Dog har huslejenævnsafgørelserne konsekvenser for parterne i lejeforholdet. Udlejer kan af afgørelsen pålægges at nedsætte eller trække sit fraflytningskrav tilbage, ligeså kan lejer pålægges at skulle betale mere, end denne finder rimeligt. Såfremt lejer får fuldt medhold i sin påstand ved huslejenævnet, skal udlejer betale et gebyr på 6.024 kr., jf. boligreguleringsloven § 39, stk. 2.107 Gebyret kan ikke refunderes såfremt udlejer senere får medhold i boligretten.108 Der gælder ikke tilsvarende regler for lejer. Udlejer kan ligeledes frakendes retten til at administrere ejendomme i op til 5 år, hvis denne ikke har efterlevet tre eller flere huslejenævnsafgørelser, jf. LL § 113a, stk. 3, pkt. 4. Lejeren har derfor ikke noget at miste ved at tage tvister i huslejenævnet. Tvister kan opstå, når udlejer og lejer bliver uenige om, hvorvidt lejer bør hæfte for istandsættelse grundet lejers manglende overholdelse af sin vedligeholdelsespligt. Her kan lejer f.eks. mene, at denne ikke skal være forpligtet til at vedligeholde lejemålet efter 1,5 års beboelse. Udlejer kan yderligere kræve, at hakker i gulvet anses som misligholdelse, hvorfor lejeren til fulde hæfter for udbedring heraf. Her er det udlejers interesse at få lejer til at betale for så meget af istandsættelsen som muligt, og lejers interesse at betale for så lidt. Hvor går grænsen for, hvornår noget er en misligholdelse af et lejemål kontra hvornår hører noget til lejers manglende overholdelse af sin vedligeholdelsespligt? 106 TBB2020.541, s. 7 107 Følger af afgørelse fra Fyrbødervej 12 108 xxxxx://xxxxx.xx/xxxxxxxxx-xx-xxxxxxx/xxxxx-xxxxxx-xxx-xx-xxxxx/xxx-xx-xxxxx/x...
Løsning af tvister. Uoverensstemmelser afgøres efter de gældende regler om organisationsmæssig forhandling, jf. Lederaftalens § 20. Uoverensstemmelser vedrørende § 4, stk. 2 behandles i regi af Ledernævnet, jf. Lederaftalens § 21. Protokollatet er gældende, indtil det af en af parterne opsiges til ophør og bortfald med 6 måneders varsel til en 1. oktober. Såfremt Lederaftalen bortfalder, falder dette protokollat dog bort fra samme tidspunkt. København, den 15. december 1998 LEDERNES HOVEDORGANISATION DANSK ARBEJDSGIVERFORENING Xxx Xxxx Xxxxx Xxx Xxxxx Xxxxx Xxxx Xxxxxxxxx Xxxxxx
Løsning af tvister. Eventuelle tvister løses ved Håndværkets Ankenævn – xxxxxx.xx