Ændring og opsigelse. Strækningen fremgår af kortet og er defineret på baggrund af din Folkeregister-adresse og uddannelsesinstitution. Har du valgt et kort til 16-19årige uden godkendelse er kortets gyldighedsområde baseret på din Folkeregister-adresse. Via xxx.xxxxxxxxxxxxxx.xx har du selv mulighed for at opsætte perioden på det enkelte kort og efterfølgende ændre den. Et kort skal bestilles til minimum 30 dage og det kan højest være på 120 dage. Seneste mulighed for at ændre i bestillingen er 4 dage før 1. gyldighedsdato, hvis dit kort leveres i app. Seneste mulighed for at ændre i bestillingen er 14 dage før 1. gyldighedsdato, hvis dit kort leveres som plastikkort. Betalingen for dit Ungdomskort hæves mellem 2-12 dage før hver ny periodes ikrafttræden. Du modtager samtidig en kvittering pr. e-mail med det beløb, som er hævet på kortet. Såfremt du ønsker at opsige din abonnementsordning, skal dette ske ved at annullere alle bestillinger på xxxxxxxxxxxxxx.xx. Seneste mulighed for at annullere en bestilling inden det går til udstedelse, er 14 dage før første gyldighedsdato, hvis dit kort leveres som plastikkort og 4 dage før 1. gyldighedsdato, hvis dit kort leveres i app.
Ændring og opsigelse. Redaktionelle ændringer, som følge af fx nye bestemmelser eller nye protokollater i Rammeaftalen, kan efter drøftelse i Hovedudvalget skrives ind i MED-aftalen. Hvis en af de lokale parter ønsker at ændre MED-aftalen skal forslaget fremlægges i Hovedudvalget. Herefter tager de lokale parter hver især stilling til, hvem der skal repræsentere dem i de efterfølgende forhandlinger. Hvis en af de lokale parter ønsker at opsige MED-aftalen, skal det ske skriftligt og Hovedudvalget skal orien- teres. MED-aftalen kan opsiges med ni måneders varsel til udgangen af september i ulige år. Ved opsigelse skal der optages forhandlinger om at indgå en ny MED-aftale. Også i de tilfælde tager de lokale parter hver især stilling til, hvem der skal repræsentere dem i forhandlingerne. Parterne er enige om, at lokalaftalen ved eventuel opsigelse skal genforhandles i positiv ånd. MED-aftalen er gældende indtil, der indgås en ny aftale, eller til det bliver klart, at der ikke kan nås enighed om en ny aftale. Kan man ikke blive enig om at indgå en ny aftale, gælder den eksisterende aftale. Bilag Bilag 1: Definition af begreber Organisatoriske enheder Aktører
Ændring og opsigelse. Aftalen kan genforhandles som følge af ændringer af betydning for arbejdsmiljøet, såfremt der er bred tilslutning hertil blandt én af par- terne. Aftalen kan af hver af parterne opsiges skriftligt med 3 måneders var- sel til den første i måneden.
Ændring og opsigelse. Redaktionelle ændringer som følge af fx nye bestemmelser eller nye protokollater i rammeaftalen kan efter drøftelse i RMU skrives ind i MED-aftalen. Hvis en af de lokale parter ønsker at ændre MED-aftalen skal forslaget lægges frem i RMU. Herefter tager de lokale parter hver især stilling til, hvem der skal repræsentere dem i de efterfølgende forhandlinger. Hvis en af de lokale parter ønsker at opsige MED-aftalen, skal det ske skriftligt og RMU skal orienteres. MED-aftale kan opsiges med 9 måneders varsel til udgangen af september i ulige år. Ved opsigelse skal der optages forhandlinger om at indgå en ny MED-aftale. Også i de tilfælde tager de lokale parter hver især stil- ling til, hvem der skal repræsentere dem i forhandlingerne. Kan man ikke blive enige om at indgå en ny aftale, gælder de centralt aftalte regler på området.
Ændring og opsigelse. Såfremt lokalaftalen opsiges, vil Aftale om tillidsrepræsentanter, samarbejde og samarbejds- udvalg pr. april 2005 mellem KL, ARF, KTO og Sundhedskartellet være gældende. Hvis parterne opsiger lokalaftalen, vil Haderslev Kommune vende tilbage til den traditionelle måde at organisere arbejdsmiljøindsatsen på, hvis der ikke indgås en ny lokalaftale i opsigel- sesperioden.
Ændring og opsigelse. 5.1 Denne aftale kan ændres eller opsiges efter ønske fra en af administrationerne med et varsel på seks måneder.