Common use of Medlemmerne Clause in Contracts

Medlemmerne. 8 A. Afdelingerne optager medlemmer beskæftiget inden for Fag- ligt Fælles Forbunds faglige område. Det er arbejdspladsens beliggenhed i forhold til afdelingernes geografiske område, der er bestemmende for medlemmernes placering i afdelin- gerne. Afdelingerne er selvstændige enheder og yder medlemmerne og de tillidsvalgte service via afdelingskontoret. Herudover varetages medlemmernes faglige og politiske interesser. B. Genoptagelse af udmeldte medlemmer uden for beskæftigelse sker efter retningslinjer fastsat af hovedbestyrelsen. A. Ethvert medlem er forpligtet til inden for en måned efter at have påbegyndt et arbejde at overflytte sit medlemskab i hen- hold til bestemmelserne i § 8. B. Såfremt medlemmet ikke overholder overflytningspligten, skal afdelingen overflytte den pågældende administrativt efter krav om overflytning i henhold til denne paragraf. C. Medlemmer, der er berørt af administrativ overflytning, skal gøres bekendt med dette af den fraflyttede afdeling, inden overflytning finder sted indenfor tidsfristen i punkt A. D. Afdelingens bestyrelsesmedlemmer fritages for overflytning, til deres valgperiode er udløbet. E. Medlemmer uden ansættelsesforhold kan ved ønske om over- flytning kun overflyttes til den afdeling, hvor de har bopæl. Afdelingsbestyrelserne har pligt til at overvåge, at afdelingen sikrer, at intet medlem arbejder for ringere betaling eller under dårligere vilkår end de overenskomstmæssige. Målet er, at afde- lingerne opsøger, organiserer og overenskomstdækker alle ar- bejdspladser indenfor afdelingens organisationsområde. Derfor har medlemmerne pligt til, på forlangende, at udlevere lønop- lysninger og dokumentation til afdelingsbestyrelserne.

Medlemmerne. 8 A. Afdelingerne optager For såvel aktive som passive medlemmer beskæftiget opkræves kontingent helårligt forud en gang årligt og er forfalden til betaling den 1. torsdag i januar. Er kontingentet ikke betalt senest d. 15. januar ophører vedkommendes medlemsrettigheder, og vedkommende kan kun optages på ny mod betaling af restance, rykkergebyr samt kontingentbeløb, indtil lovlig udmeldelse har fundet sted. Forfaldet kontingent skal betales uanset ophør af medlemsrettigheder. Medlemmer har adgang til at købe div. ydelser i klubben samt at deltage i aktiviteterne. Medlemmerne er pligtige til at overholde samtlige af klubbens love og regler herunder ridehusreglementet. Derudover er heste- og ponyejere pligtige til at sætte sig ind i, og rette sig efter, det gældende staldreglement. Overtrædelse af staldreglementet eller nogen anden lov eller regel kan medføre en bøde hvis størrelse bestemmes af bestyrelsen, og medlemmet kan ved gentagne overtrædelser af staldreglementet bortvises fra stalden. Udmeldelse kan ske ved skriftlig meddelelse. Dette gælder også i sammenhæng med køb af evt. ydelser, som rideundervisning eller opstaldning med en måneds varsel til den 1. i en måned. Udmeldelse sker automatisk, hvis genopkrævet medlemskontingent ikke er betalt inden d. 15. januar. Bestyrelsen kan meddele karantæne af nærmere fastsat omfang, dog max. 2 måneder, til et medlem der gør sig skyldig i usportslig optræden eller på anden måde opfører sig til skade for Fag- ligt Fælles Forbunds faglige områdeklubben. Det er arbejdspladsens beliggenhed i forhold For at denne beslutning skal være gyldig kræves, at mere end halvdelen af samtlige bestyrelsesmedlemmer stemmer for karantænen. Medlemmet skal have adgang til afdelingernes geografiske område, der er bestemmende at udtale sig over for medlemmernes placering i afdelin- gerne. Afdelingerne er selvstændige enheder og yder medlemmerne og de tillidsvalgte service via afdelingskontoret. Herudover varetages medlemmernes faglige og politiske interesser. B. Genoptagelse af udmeldte medlemmer uden for beskæftigelse sker efter retningslinjer fastsat af hovedbestyrelsen. A. Ethvert medlem er forpligtet til inden for en måned efter at have påbegyndt et arbejde at overflytte sit medlemskab i hen- hold til bestemmelserne i § 8. B. Såfremt medlemmet ikke overholder overflytningspligten, skal afdelingen overflytte den pågældende administrativt efter krav om overflytning i henhold til denne paragraf. C. Medlemmer, der er berørt af administrativ overflytning, skal gøres bekendt med dette af den fraflyttede afdelingbestyrelsen, inden overflytning afstemning finder sted indenfor tidsfristen i punkt A. D. Afdelingens bestyrelsesmedlemmer fritages sted. Afgørelsen, kan af medlemmet, indbringes for overflytning, til deres valgperiode er udløbetdistriktets forretningsudvalg inden 8 dage. E. Medlemmer uden ansættelsesforhold kan ved ønske om over- flytning kun overflyttes til den afdeling, hvor de har bopæl. Afdelingsbestyrelserne har pligt til at overvåge, at afdelingen sikrer, at intet medlem arbejder for ringere betaling eller under dårligere vilkår end de overenskomstmæssige. Målet er, at afde- lingerne opsøger, organiserer og overenskomstdækker alle ar- bejdspladser indenfor afdelingens organisationsområde. Derfor har medlemmerne pligt til, på forlangende, at udlevere lønop- lysninger og dokumentation til afdelingsbestyrelserne.

Medlemmerne. 8 A. Afdelingerne optager medlemmer beskæftiget inden for Fag- ligt Fagligt Fælles Forbunds faglige område og arbejdsløse med uddannelsesbaggrund eller tidligere joberfaring inden for forbundets faglige område samt unge, der er uddannelsessøgende inden for forbundets faglige område. Herudover kan hovedbestyrelsen fastsætte retningslinjer for optagelse af andre medlemmer uden beskæftigelse. Det er arbejdspladsens beliggenhed i forhold til afdelingernes geografiske område, der er bestemmende for medlemmernes placering i afdelin- gerneafdelingerne. Afdelingerne er selvstændige enheder og yder medlemmerne og de tillidsvalgte service via afdelingskontoret. Herudover varetages medlemmernes faglige og politiske interesser. B. Kun medlemmer kan opstille til tillidshverv i 3F. Tillidsvalgte mister deres tillidshverv i 3F, hvis de udmeldes eller slettes endeligt som medlem. C. Genoptagelse af udmeldte medlemmer uden for beskæftigelse sker efter retningslinjer fastsat af hovedbestyrelsen. A. Ethvert medlem er forpligtet til til, inden for en måned efter at have påbegyndt et arbejde arbejde, at overflytte sit medlemskab i hen- hold henhold til bestemmelserne i § 8. B. Såfremt medlemmet ikke overholder overflytningspligten, skal afdelingen overflytte den pågældende administrativt efter krav om overflytning i henhold til denne paragraf. C. Medlemmer, der er berørt af administrativ overflytning, skal gøres bekendt med dette af den fraflyttede afdeling, inden overflytning finder sted indenfor inden for tidsfristen i punkt A. D. Afdelingens bestyrelsesmedlemmer fritages for overflytning, til deres valgperiode er udløbet. E. Medlemmer uden ansættelsesforhold kan ved ønske om over- flytning overflytning kun overflyttes til den afdeling, hvor de har bopæl. Afdelingsbestyrelserne har pligt til at overvåge, at afdelingen sikrer, at intet medlem arbejder for ringere betaling eller under dårligere vilkår end de overenskomstmæssige. Målet er, at afde- lingerne afdelingerne opsøger, organiserer og overenskomstdækker alle ar- bejdspladser indenfor arbejdspladser inden for afdelingens organisationsområde. Derfor har medlemmerne pligt til, på forlangende, at udlevere lønop- lysninger lønoplysninger og dokumentation til afdelingsbestyrelserne. A. Det påhviler afdelingernes ledelser at sikre, at opmåling finder sted af arbejde, der er akkordpligtig i henhold til lands- eller landsdelsprislister eller tidskuranter. Forbundet støtter i den forbindelse afdelingernes tværgående aktiviteter i regionerne ved, at der til hver region er tilknyttet en konsulent med særlig ekspertise i disse overenskomster og akkordlister. Forudsætning for støtten er etablering af opmålerforeninger. B. Ligeledes påhviler det afdelingernes ledelse at medvirke til, at de forskellige udvalg inden for uddannelse og branchenetværk besættes. Forbundet støtter i den forbindelse afdelingerne økonomisk ved at betale daglønstab til den enkelte, der er udpeget. Beløbet udbetales til afdelingen. A. Lærlinge, elever under erhvervsuddannelser og ungarbejdere optages som medlemmer i de respektive afdelinger, hvorunder arbejdspladsen er beliggende. B. Lærlinge uden praktikplads organiseres som hovedregel i den afdeling, der branchemæssigt/geografisk dækker uddannelsesinstitutionen, og som er udpeget af regionen. C. Ved indgåelse af praktik/uddannelsesaftale flyttes medlemmerne til den afdeling, hvorunder arbejdspladsen er beliggende. D. Afvigelse fra reglerne i denne paragraf kan kun ske med hovedbestyrelsens samtykke i hvert enkelt tilfælde. Fagligt Fælles Forbund kan tilbyde medlemmerne kollektive forsikringsordninger. Beslutning om ændringer i, eller afskaffelse af, eksisterende forsikringsordninger samt tilbud om nye forsikringsordninger træffes af hovedbestyrelsen. Medlemmerne har krav på bistand ved lokale lønforhandlinger og på forlangende at få foretaget opmåling. På de arbejdspladser, hvor der er valgt en tillidsrepræsentant, er denne ansvarlig for, at medlemmerne får bistand. Forbundet har et klageråd med en udefrakommende juridisk sagkyndig udpeget af hovedbestyrelsen. Medlemmerne kan anmode klagerådet om at behandle sager, hvor de mener at have lidt et økonomisk tab på grund af mangelfuld eller fejlagtig rådgivning fra afdeling eller forbund. Hovedbestyrelsen udarbejder en vejledning om brug af klagerådet. A. Et medlem, der handler groft uhæderligt, ukollegialt eller gør sig skyldig i brud på de forpligtelser, der følger af at være medlem af en afdeling, eller som ved sine handlinger modvirker afdelingens formål, kan ekskluderes af afdelingen. B. Beslutning om eksklusion af et medlem træffes af afdelingens generalforsamling og skal godkendes af forbundets hovedbestyrelse. C. Forud for generalforsamlingen, hvor afgørelsen træffes, skal det pågældende medlem være underrettet om, at forslag om eksklusion vil blive behandlet. Medlemmet skal have lejlighed til at udtale sig og kan deltage i afstemningen. D. En eksklusion af afdelingen kan hæves af forbundets hovedbestyrelse, der også fastsætter betingelserne herfor.

Medlemmerne. 8 A. Afdelingerne optager medlemmer beskæftiget inden for Fag- ligt Fælles Forbunds faglige område. Det er arbejdspladsens beliggenhed i forhold til afdelingernes geografiske område, der er bestemmende for medlemmernes placering i afdelin- gerne. Afdelingerne er selvstændige enheder og yder medlemmerne og de tillidsvalgte service via afdelingskontoret. Herudover varetages medlemmernes faglige og politiske interesser. B. Genoptagelse af udmeldte medlemmer uden for beskæftigelse sker efter retningslinjer fastsat af hovedbestyrelsen. A. Ethvert medlem er forpligtet til inden for en måned efter at have påbegyndt et arbejde at overflytte sit medlemskab i hen- hold til bestemmelserne i § 8. B. Såfremt medlemmet ikke overholder overflytningspligten, skal afdelingen overflytte den pågældende administrativt efter krav om overflytning i henhold til denne paragraf. C. Medlemmer, der er berørt af administrativ overflytning, skal gøres bekendt med dette af den fraflyttede afdeling, inden overflytning finder sted indenfor inden for tidsfristen i punkt A. D. Afdelingens bestyrelsesmedlemmer fritages for overflytning, til deres valgperiode er udløbet. E. Medlemmer uden ansættelsesforhold kan ved ønske om over- flytning kun overflyttes til den afdeling, hvor de har bopæl. Afdelingsbestyrelserne har pligt til at overvåge, at afdelingen sikrer, at intet medlem arbejder for ringere betaling eller under dårligere vilkår end de overenskomstmæssige. Målet er, at afde- lingerne opsøger, organiserer og overenskomstdækker alle ar- bejdspladser indenfor inden for afdelingens organisationsområde. Derfor har medlemmerne pligt til, på forlangende, at udlevere lønop- lysninger og dokumentation til afdelingsbestyrelserne.

Medlemmerne. 8 A. Afdelingerne optager medlemmer beskæftiget inden for Fag- ligt Fagligt Fælles Forbunds For- bunds faglige område og arbejdsløse med uddannelsesbaggrund eller tidligere joberfaring inden for forbundets faglige område samt unge, der er uddannel- sessøgende inden for forbundets faglige område. Det er arbejdspladsens beliggenhed belig- genhed i forhold til afdelingernes geografiske område, der er bestemmende for medlemmernes placering i afdelin- gerneafdelingerne. Afdelingerne er selvstændige enheder og yder medlemmerne og de tillidsvalgte service via afdelingskontoret. Herudover Herud- over varetages medlemmernes faglige og politiske interesser. B. Kun medlemmer kan opstille til tillidshverv i 3F. Tillidsvalgte mister deres tillids- hverv i 3F, hvis de udmeldes eller slettes endeligt som medlem. C. Genoptagelse af udmeldte medlemmer uden for beskæftigelse sker efter retningslinjer retnings- linjer fastsat af hovedbestyrelsen. A. Ethvert medlem er forpligtet til til, inden for en måned efter at have påbegyndt et arbejde arbejde, at overflytte sit medlemskab i hen- hold henhold til bestemmelserne i § 8. B. Såfremt medlemmet ikke overholder overflytningspligten, skal afdelingen overflytte den pågældende administrativt efter krav om overflytning i henhold til denne paragraf. C. Medlemmer, der er berørt af administrativ overflytning, skal gøres bekendt med dette af den fraflyttede afdeling, inden overflytning finder sted indenfor tidsfristen inden for tidsfri- sten i punkt A. D. Afdelingens bestyrelsesmedlemmer fritages for overflytning, til deres valgperiode valgperi- ode er udløbet. E. Medlemmer uden ansættelsesforhold kan ved ønske om overflytning kun over- flytning kun overflyttes flyttes til den afdeling, hvor de har bopæl. Afdelingsbestyrelserne har pligt til at overvåge, at afdelingen sikrer, at intet medlem med- lem arbejder for ringere betaling eller under dårligere vilkår end de overenskomstmæssigeoverenskomst- mæssige. Målet er, at afde- lingerne afdelingerne opsøger, organiserer og overenskomstdækker alle ar- bejdspladser indenfor arbejdspladser inden for afdelingens organisationsområde. Derfor har medlemmerne med- lemmerne pligt til, på forlangende, at udlevere lønop- lysninger lønoplysninger og dokumentation til afdelingsbestyrelserne. A. Det påhviler afdelingernes ledelser at sikre, at opmåling finder sted af arbejde, der er akkordpligtig i henhold til lands- eller landsdelsprislister eller tidskuranter. Forbundet støtter i den forbindelse afdelingernes tværgående aktiviteter i regi- onerne ved, at der til hver region er tilknyttet en konsulent med særlig eksper- tise i disse overenskomster og akkordlister. Forudsætning for støtten er etable- ring af opmålerforeninger. B. Ligeledes påhviler det afdelingernes ledelse at medvirke til, at de forskellige udvalg inden for uddannelse og branchenetværk besættes. Forbundet støtter i den forbindelse afdelingerne økonomisk ved at betale daglønstab til den enkel- te, der er udpeget. Beløbet udbetales til afdelingen. A. Lærlinge, elever under erhvervsuddannelser og ungarbejdere optages som medlemmer i de respektive afdelinger, hvorunder arbejdspladsen er beliggende. B. Lærlinge uden praktikplads organiseres som hovedregel i den afdeling, der branchemæssigt/geografisk dækker uddannelsesinstitutionen, og som er udpe- get af regionen. C. Ved indgåelse af praktik/uddannelsesaftale flyttes medlemmerne til den afde- ling, hvorunder arbejdspladsen er beliggende. D. Afvigelse fra reglerne i denne paragraf kan kun ske med hovedbestyrelsens samtykke i hvert enkelt tilfælde. Fagligt Fælles Forbund kan tilbyde medlemmerne kollektive forsikringsordninger. Beslutning om ændringer i, eller afskaffelse af, eksisterende forsikringsordninger samt tilbud om nye forsikringsordninger træffes af hovedbestyrelsen. Medlemmerne har krav på bistand ved lokale lønforhandlinger og på forlangende at få foretaget opmåling. På de arbejdspladser, hvor der er valgt en tillidsrepræ- sentant, er denne ansvarlig for, at medlemmerne får bistand. Forbundet har et klageråd med en udefrakommende juridisk sagkyndig udpeget af hovedbestyrelsen. Medlemmerne kan anmode klagerådet om at behandle sager, hvor de mener at have lidt et økonomisk tab på grund af mangelfuld eller fejlagtig rådgivning fra afdeling eller forbund. Hovedbestyrelsen udarbejder en vejledning om brug af klagerådet. A. Et medlem, der handler groft uhæderligt, ukollegialt eller gør sig skyldig i brud på de forpligtelser, der følger af at være medlem af en afdeling, eller som ved sine handlinger modvirker afdelingens formål, kan ekskluderes af afdelingen. B. Beslutning om eksklusion af et medlem træffes af afdelingens generalforsam- ling og skal godkendes af forbundets hovedbestyrelse. C. Forud for generalforsamlingen, hvor afgørelsen træffes, skal det pågælden- de medlem være underrettet om, at forslag om eksklusion vil blive behandlet. Medlemmet skal have lejlighed til at udtale sig og kan deltage i afstemningen. D. En eksklusion af afdelingen kan hæves af forbundets hovedbestyrelse, der også fastsætter betingelserne herfor.