Nye kontraktformer – rette arbejdsgiver. Udstationering af medarbejdere anvendes i stigende omfang inden for interna- tionale koncerner og bør ikke blot fra arbejdsgiverens, men især fra arbejdsta- gerens side give anledning til særlig årvågenhed, idet manglende fokusering på problemet ofte medfører tvister om, hvem der er den rette arbejdsgiver, således også U 1955.727 SH samt U 1984.48 H. Valg af arbejdsgiver begrundes ofte i rent skattemæssige overvejelser, hvor- ved arbejdstageren risikerer at miste den beskyttelse, han havde i den oprinde- lige ansættelse.
