Områdeinddeling eksempelklausuler

Områdeinddeling. Til Gruppe 0 henføres: Kommuner der ikke er henført til gruppe 1–4. Til Gruppe 1 henføres: Esbjerg, Faaborg-Midtfyn, Frederikshavn, Kalundborg, Kerteminde, Nyborg, Næstved, Odense, Skanderborg, Slagelse, Sønderborg og Aalborg. Til Gruppe 2 henføres: Køge, Lejre, Roskilde, Solrød og Århus. Til Gruppe 3 henføres: Allerød, Fredensborg, Frederikssund, Xxxxxxxx, Halsnæs, Helsingør, Hillerød og Hørsholm. Til Gruppe 4 henføres: Albertslund, Ballerup, Brøndby, Dragør, Egedal, Frederiksberg, Furesø, Gentofte, Gladsaxe, Glostrup, Greve, Herlev, Hvidovre, Høje-Tåstrup, Ishøj, København, Lyngby-Tårbæk, Rudersdal, Rødovre, Tårnby og Vallensbæk.
Områdeinddeling. TIL GRUPPE 0 HENFØRES: TIL GRUPPE 1 HENFØRES: TIL GRUPPE 2 HENFØRES: TIL GRUPPE 3 HENFØRES: TIL GRUPPE 4 HENFØRES:
Områdeinddeling. Til Gruppe 1 henføres: Kommuner der ikke er henført til gruppe 2-3. Til Gruppe 2 henføres: Esbjerg, Frederikshavn, Holmegaard, Kalundborg, Korsør, Langeskov, Munkebo, Nord- borg, Næstved, Odense, Skanderborg, Ullerslev, Aalborg, Årslev, Bramsnæs, Gundsø, Hundested, Hvalsø, Jægerspris, Køge, Lejre, Ramsø, Roskilde, Skibby, Skovbo, Solrød og Århus. Til Gruppe 3 henføres:
Områdeinddeling. Til Gruppe 0 henføres: Til Gruppe 1 henføres: Til Gruppe 2 henføres: Til Gruppe 3 henføres: Til Gruppe 4 henføres:
Områdeinddeling. Grund- og erfaringsløn fastsættes efter det geografiske område, hvor borgerens bopæl er, og som udgør det faste arbejdssted. Områdeinddelingen fremgår nedenfor: Til område 0 henføres: Kommuner der ikke er henført til gruppe 1-4. Til område 1 henføres: Kalundborg, Næstved, Slagelse, Esbjerg, Faaborg-Midtfyn, Kerteminde, Nyborg Odense, Sønderborg, Skanderborg, Frederikshavn, Aalborg. Til område 2 henføres: Køge, Lejre, Roskilde, Solrød, Aarhus. Til område 3 henføres: Allerød, Fredensborg, Frederikssund, Xxxxxxxx, Halsnæs, Helsingør, Hillerød, Hørsholm. Til område 4 henføres: Albertslund, Ballerup, Brøndby, Dragør, Egedal, Frederiksberg, Furesø, Gentofte, Gladsaxe, Glostrup, Herlev, Hvidovre, Høje-Tåstrup, Ishøj, København, Lyngby-Tårbæk, Rudersdal, Rødovre, Tårnby, Vallensbæk, Greve. Tillægget udgør pr. 1. marts 2017 nedenstående procentdel af handicap- hjælperens samlede timeløn: Mandag Tirsdag Onsdag Torsdag Fredag Lørdag Søndag Klokken 00 - 01 33,0% 33,0% 33,0% 33,0% 33,0% 33,0% 83,0% Klokken 01 - 02 33,0% 33,0% 33,0% 33,0% 33,0% 33,0% 83,0% Klokken 02 - 03 33,0% 33,0% 33,0% 33,0% 33,0% 33,0% 83,0% Klokken 03 - 04 33,0% 33,0% 33,0% 33,0% 33,0% 33,0% 83,0% Klokken 04 - 05 33,0% 33,0% 33,0% 33,0% 33,0% 33,0% 83,0% Klokken 05 - 06 33,0% 33,0% 33,0% 33,0% 33,0% 33,0% 83,0% Klokken 06 - 07 0% 0% 0% 0% 0% 0% 50,0% Klokken 07 - 08 0% 0% 0% 0% 0% 0% 50,0% Klokken 08 - 09 0% 0% 0% 0% 0% 28,0% 50,0% Klokken 09 - 10 0% 0% 0% 0% 0% 28,0% 50,0% Klokken 10 - 11 0% 0% 0% 0% 0% 28,0% 50,0% Klokken 11 - 12 0% 0% 0% 0% 0% 28,0% 50,0% Klokken 12 - 13 0% 0% 0% 0% 0% 28,0% 50,0% Klokken 13 - 14 0% 0% 0% 0% 0% 28,0% 50,0% Klokken 14 - 15 0% 0% 0% 0% 0% 28,0% 50,0% Klokken 15 - 16 0% 0% 0% 0% 0% 28,0% 50,0% Klokken 16 - 17 0% 0% 0% 0% 0% 28,0% 50,0% Klokken 17 - 18 30,0% 30,0% 30,0% 30,0% 30,0% 58,0% 80,0% Klokken 18 - 19 30,0% 30,0% 30,0% 30,0% 30,0% 58,0% 80,0% Klokken 19 - 20 30,0% 30,0% 30,0% 30,0% 30,0% 58,0% 80,0% Klokken 20 - 21 30,0% 30,0% 30,0% 30,0% 30,0% 58,0% 80,0% Klokken 21 - 22 30,0% 30,0% 30,0% 30,0% 30,0% 58,0% 80,0% Klokken 22 - 23 30,0% 30,0% 30,0% 30,0% 30,0% 58,0% 80,0% Klokken 23 - 24 33,0% 33,0% 33,0% 33,0% 33,0% 61,0% 83,0%

Related to Områdeinddeling

  • Sundhedsordning 7. Virksomheder, der ikke i forvejen har en sundhedsordning, der er godkendt af organisationerne, etablerer en sundhedsordning i Pen- sionDanmark.

  • Anmeldelse Enhver skade skal anmeldes til os hurtigst muligt. Du kan anmelde skaden på vores hjemmeside eller ringe til os.

  • Godkendelse Den lokale 3F afdeling tilsendes valglisten/-erne og valget er ikke gyldigt, før det er godkendt af 3F Privat Service, Hotel og Restauration og meddelt den pågældende arbejdsgiver. Denne meddelelse skal ske hurtigst muligt og senest 14 dage efter valget.

  • Anvendelsesområde Denne aftale finder anvendelse på alle ansatte med tidsbegrænset ansættelse, som er omfattet af en af de mellem parterne indgåede overenskomster. Aftalen finder ikke anvendelse på

  • Tildelingskriterium Valg af leverandør(er) vil ske på grundlag af tildelingskriteriet ”det økonomisk mest fordel- agtige tilbud”.

  • Generalforsamling (23.1) Foreningens højeste myndighed er generalforsamlingen.

  • Personlig sikkerhedsforanstaltning Personaliserede elementer, som kortudsteder har stillet til rådighed for kortholder med henblik på at foretage autentifikation af kortholder. Dette kan f.eks. være pinkode, kodeord til internethandel, engangskode modtaget på sms, kode til wallet, fingeraftryk, ansigtsgenkendelse eller lign. Mastercard ID Check anses også som en personlig sikkerhedsforanstaltning.

  • Kontaktoplysninger Netselskabet og Elleverandøren har pligt til at sørge for, at Energinets aktørstamdataregister er opdateret med relevante kontaktoplysninger i form af e-mailadresser og telefonnumre, som skal anvendes i forbindelse med kommunikationen om genåbning i henhold til disse Servicevilkår.

  • Indledende bestemmelser 1. Bestemmelsernes formål er at sikre overenskomstmæssige vilkår. Bestemmelserne kan ikke benyttes til at kræve lønoplysninger ud- leveret med henblik på en overordnet belysning af lønforholdene i virksomheden.

  • Hvilke skadetilfælde dækker forsikringen? Forsikringen dækker, hvis ferierejsen ikke kan påbegyndes som følge af: