OPRETTELSE AF OVERENSKOMST eksempelklausuler

OPRETTELSE AF OVERENSKOMST. 1. De underskrivende forbund kan kun slutte overenskomst med medlemmer af Dansk Erhverv Arbejdsgiver gennem Dansk Erhverv Arbejdsgiver. 2. Nærværende overenskomst træder først i kraft på de enkelte vikarbureauer, når de underskrivende forbund overfor Dansk Erhverv Arbejdsgiver skriftligt har rejst krav herom. 3. Det er en betingelse, at mindst et af de underskrivende forbund på tidspunktet for kravets fremsættelse har mindst 1 medlem ansat i vikarbureauet indenfor det område, overenskomsten tilsigter at dække. 4. Det fastslås herefter mellem de underskrivende forbund og Dansk Erhverv Arbejdsgiver fra hvilket tidspunkt, overenskomsten er gældende. § 18 IKRAFTTRÆDEN OG OPSIGELSE 1. Der henvises til den til enhver tid gældende lov om arbejdsgiverens pligt til at underrette lønmodtageren om vilkårene for ansættelsesforholdet (ansættelsesbevisloven). 2. Parterne har i medfør af ansættelsesbevislovens § 1, stk. 3, aftalt nedenstående fravigelser af loven. 3. Såfremt ansættelsesbeviset ikke er udleveret til vikaren rettidigt, eller hvis ansættelsesbeviset er mangelfuldt, kan vikarbureauet pålægges at udrede en bod/godtgørelse, medmindre manglen er undskyldelig og ikke har haft konkret betydning for ansættelsesforholdet. 4. Sager om, hvorvidt vikarbureauet har overholdt sin oplysningspligt, kan rejses efter de fagretlige regler. 5. Hvis en vikar ansat før 1. juli 1993 måtte ønske et ansættelsesbevis, jf. stk. 1, og vikaren fremsætter anmodning herom, skal vikarbureauet, inden § 1 § 2 1. En pædagogisk vikar har ret til arbejdsfrihed som følge af force majeure i overensstemmelse med national praksis, når tvingende familiemæssige årsager gør sig gældende i tilfælde af sygdom og ulykker, der gør den pædagogiske vikars umiddelbare tilstedeværelse påtrængende nødvendig. 2. Bestemmelsen sikrer den pædagogiske vikar ret til arbejdsfrihed uden løn som følge af force majeure i de tilfælde, der er omfattet af rammeaftalens artikel 3. Bestemmelsen berører ikke anvendelsen af øvrige regler om fravær.

OPRETTELSE AF OVERENSKOMST. STK. 1. FOA kan kun indgå overenskomst med medlemmer af Dansk Erhverv Arbejdsgiver gennem Dansk Erhverv Arbejdsgiver. STK. 2. Virksomheder, som er optaget som medlem i Dansk Erhverv Arbejdsgi- ver efter den 1. maj 2017, omfattes af overenskomsten, når FOA over for Dansk Erhverv Arbejdsgiver skriftligt har rejst krav herom. STK. 3. Det er en betingelse, at FOA på tidspunktet for kravets fremsættelse har mindst 1 medlem ansat på virksomheden indenfor det område, overenskomsten tilsigter at dække. STK. 4. Det fastslås herefter mellem FOA og Dansk Erhverv Arbejdsgiver fra hvilket tidspunkt, overenskomsten er gældende for virksomheden.

OPRETTELSE AF OVERENSKOMST. STK. 1 Dansk Socialrådgiverforening kan kun indgå overenskomst med medlemmer af Dansk Erhverv Arbejdsgiver gennem Dansk Erhverv Arbejdsgiver. STK. 2 Medlemmer af Dansk Erhverv Arbejdsgiver kan frit vælge at tiltræde nærværen- de overenskomst.

OPRETTELSE AF OVERENSKOMST. 1 FOA kan kun slutte overenskomst med medlemmer af Dansk Erhverv Ar- bejdsgiver gennem Dansk Erhverv Arbejdsgiver. 2 Nærværende overenskomst træder først i kraft på de enkelte medlemsvirk- somheder, når FOA over for Dansk Erhverv Arbejdsgiver skriftligt har rejst krav herom. 3 Det er en betingelse, at FOA på tidspunktet for kravets fremsættelse har mindst 1 medlem ansat på virksomheden inden for det område, overens- komsten tilsigter at dække. 4 Det fastslås herefter mellem FOA og Dansk Erhverv Arbejdsgiver, fra hvilket

OPRETTELSE AF OVERENSKOMST. STK. 1. FOA kan kun indgå overenskomst med medlemmer af Dansk Erhverv Arbejdsgiver gennem Dansk Erhverv Arbejdsgiver. STK. 2. Virksomheder, som er optaget som medlem i Dansk Erhverv Arbejdsgi- ver efter den 1. maj 2017, omfattes af overenskomsten, når FOA over for Dansk Erhverv Arbejdsgiver skriftligt har rejst krav herom. STK. 3. Det er en betingelse, at FOA på tidspunktet for kravets fremsættelse har mindst 1 medlem ansat på virksomheden indenfor det område, overenskomsten tilsigter at dække. STK. 4. Det fastslås herefter mellem FOA og Dansk Erhverv Arbejdsgiver fra hvilket tidspunkt, overenskomsten er gældende for virksomheden. § 25. Omskrivning‌‌‌‌ STK. 1. En overenskomst for handicaphjælpere omfattet af § 1, der er indgået mellem FOA og en medlemsvirksomhed i Dansk Erhverv Arbejdsgiver, kan efter virksomhedens ønske erstattes af nærværende overenskomst.

OPRETTELSE AF OVERENSKOMST. STK. 1 FOA kan kun indgå overenskomst med medlemmer af Dansk Erhverv Arbejds- giver gennem Dansk Erhverv Arbejdsgiver. STK. 2 Virksomheder, som senest pr. 1. september 2009 er optaget som medlem af Dansk Erhverv Arbejdsgiver, er ikke omfattet af nærværende overenskomst. FOA kan dog efter de almindelige fagretlige regler kræve, at nærværende over- enskomst skal være gældende over for en virksomhed omfattet af afsnit 1.

OPRETTELSE AF OVERENSKOMST. FOA og 3F Privat Service, Hotel og Restauration kan kun indgå overenskomst med medlemmer af Dansk Erhverv Arbejdsgiver gennem Dansk Erhverv Ar- bejdsgiver.

OPRETTELSE AF OVERENSKOMST. FOA kan kun indgå overenskomst med medlemmer af Dansk Erhverv Arbejdsgi- ver gennem Dansk Erhverv Arbejdsgiver.

OPRETTELSE AF OVERENSKOMST. Lilleskolerne – en sammenslutning af frie grundskoler (herefter benævnt ”Lilleskolerne”) anbefaler medlemsskoler at tiltræde nærværende Landsoverenskomst. Tiltrædelse sker ved, at den enkelte skole giver fuldmagt til Lilleskolerne, som herefter på vegne af skolen tiltræder overenskomsten. Overenskomsten træder i kraft den førstkommende 1. i en måned, såfremt kravet er fremsat senest den 15. i en måned. Er overenskomstkravet fremsat efter den 15. i en måned, træder overenskomsten i kraft den 1. i den efterfølgende måned. §2 – Område Overenskomsten omfatter medarbejdere, der helt eller overvejende beskæftiger sig med administrative arbejdsopgaver – herunder også IT-funktioner - på skoler tilsluttet Lilleskolerne.

OPRETTELSE AF OVERENSKOMST. 1 FOA kan kun slutte overenskomst med medlemmer af Dansk Erhverv Ar- bejdsgiver gennem Dansk Erhverv Arbejdsgiver. 2 Nærværende overenskomst træder først i kraft på de enkelte medlemsvirk- somheder, når FOA over for Dansk Erhverv Arbejdsgiver skriftligt har rejst krav herom. 3 Det er en betingelse, at FOA på tidspunktet for kravets fremsættelse har mindst 1 medlem ansat på virksomheden inden for det område, overens- komsten tilsigter at dække. 4 Det fastslås herefter mellem de FOA og Dansk Erhverv Arbejdsgiver, fra hvilket tidspunkt overenskomsten er gældende for den pågældende virksom- hed. En overenskomst mellem FOA og en virksomhed, der indmelder sig i Dansk Erhverv Arbejdsgiver, erstattes med mindre andet aftales fra overenskomstens udløbstid, med nærværende overenskomst.