Optjente fridage pr. år. Medarbejderen optjener syv fritimer pr. syv ugers ansættelse svarende til syv fridage à 7,4 timer pr. år. For andre end fuldtidsansatte foretages forholdsmæssig beregning. Optjening af fritimer suspenderes i perioder, hvor medarbejderen afholder orlov, der ikke er retsbestemt. De første optjente 14,8 fritimer i et helt kalenderår kan virksomheden forlods disponere over.
Optjente fridage pr. år. Medarbejderen optjener 9 fritimer pr. 7 ugers ansættelse svarende til 9 fridage à 7,4 ti- mer pr. år. For andre end fuldtidsansatte foretages forholdsmæssig beregning. Optjening af fritimer suspenderes i perioder, hvor medarbejderen afholder orlov, der ikke er retsbestemt. Der kan maksimalt henstå 100 timer på den enkelte medarbejders fritvalgskonto. Over- skydende timer udbetales løbende. Hensatte timer til seniorordningen medregnes ikke i de 100 timer.