Common use of Overenskomst for lærere i ungdomsskolen Clause in Contracts

Overenskomst for lærere i ungdomsskolen. I overenskomst af 7. juli 2011 for lærere i ungdomsskolen foretages følgende ændringer: 1) 5, stk. 2, affattes således: »Stk. 2. Lærere ydes et tillæg for planlagt og eventuelt yderligere pålagt undervisning fra og med de angivne grænser: Lærere med grundløn: 300-700 27,09 751- 84,05 Lønseddeltekst: uv-tillæg 300-750. Lønseddeltekst: uv-tillæg =751. Tillæg for planlagte undervisningstimer udbetales løbende. Tillæg for yderligere pålagte undervisnings- timer udbetales ved skoleårets afslutning. Tillæg ydes for hver påbegyndte halve time. Undervisningstillægget er ikke pensionsgivende for overenskomstansatte lærere, som har ret til tjeneste- mandspension, jf. § 10, stk. 7 og 8. For deltidsbeskæftigede beregnes grænserne for undervisningstillæg i forhold til beskæftigelsesgraden. For lærere i tidsbegrænsede stillinger af mere end en måneds varighed og mindre end et skoleår skal der beregnes undervisningstillæg svarende til undervisningsaktiviteten i et helt skoleår. Viser denne opgørelse, at den enkelte lærer forholdsmæssigt har haft planlagt og yderligere pålagt undervisning i det, der svarer til minimum 300 undervisningstimer i løbet af et skoleår, skal der ske udbetaling i forhold til ansættelsens varighed inden for perioden. Samme fortolkning skal anvendes på 750 undervisningsti- mer. Fortolkningen gælder endvidere lærere, der har haft mindre end 300 undervisningstimer i et skoleår på grund af stillingsskift eller ved til- og fratræden i løbet af et skoleår. Bilag 2 indeholder regneeksempler på de to situationer.« 2) 5, stk. 2A, affattes således: »Stk. 2A. Til lærere ved ungdomskostskoler ydes for planlagt og eventuel ekstra pålagt undervisning fra og med 751 undervisningstimer årligt yderligere en godtgørelse på 55,92 kr. (grundbeløb 31. marts 2000) pr. time. Godtgørelse for planlagte undervisningstimer udbetales løbende. Godtgørelse for ekstra pålagte undervisningstimer udbetales ved arbejdsårets afslutning. Godtgørelsen ydes for hver påbegyndt halve time.« 3) I § 5, stk. 2A, udgår », som følger Arbejdstidsaftale 05,«. 4) 5, stk. 5, affattes således: »Stk. 5. Lærere, der varetager specialundervisning i særlige klasser eller andre enheder svarende til klasser, ydes et ikke-pensionsgivende tillæg på 18,92 kr. pr. time. Disse lærere er ikke omfattet af stk. 6. Lønseddeltekst: spec-skole uv-tillæg.« 5) 5, stk. 5A, ophæves. 6) 5, stk. 9, affattes således: »Stk. 9. Der skal lokalt indgås aftale om funktionsløn, når det i forbindelse med skoleårets planlægning er besluttet, at team selv tilrettelægger og løser normperiodens arbejdsopgaver i relation til de opstillede mål for teamets arbejde.« 7) 14, stk. 1, affattes således: »Stk. 1. For ansatte ved ungdomsskolens heltidsundervisning og ved ungdomskostskoler gælder Ar- bejdstidsregler for undervisningsområdet i kommunerne.« 8) 15, stk. 1, 2. pkt., affattes således: »Tillægget ydes som godtgørelse i stedet for ulempeydelser, jf. §§ 11 og 12 i Arbejdstidsregler for undervisningsområdet i kommunerne.« 9) Bemærkningen til § 22, nr. 20, ophæves. 10) I § 22 indsættes som stk. 2: »Stk. 2. Særlig feriegodtgørelse udgør samlet 2,15%. Ikke afviklede ferietimer ud over 4 uger kan overføres til det/de følgende ferieår i henhold til Ferieafta- len indgået mellem KL og KTO. Aftale herom indgås skriftligt mellem den ansatte og skolelederen senest 1. maj, medmindre skolelederen har fastsat en anden dato. Hvis den ansatte og skolelederen ikke indgår aftale om at overføre ferietimer ud over 15,42 time pr. måned (6. ferieuge), skal den ansatte meddele skolelederen, om vedkommende ønsker ferietimerne afviklet eller udbetalt. Denne meddelelse skal gives senest 1. maj, medmindre skolelederen har fastsat en anden dato. Ønsker den ansatte at afvikle optjente ferietimer ud over 15,42 time pr. måned (6. ferieuge), sker det som en nedskrivning af årsnormen, eller hvis forholdene tillader det som afholdelse efter den ansattes ønsker.« 11) I protokollat 1, § 2, stk. 2, udgår », som følger Arbejdstidsaftale 05«. 12) Bilag 4 ophæves. Ændringerne har virkning fra den 1. august 2014.

Overenskomst for lærere i ungdomsskolen. I overenskomst af 7. juli 2011 for lærere i ungdomsskolen foretages følgende ændringer: 1) . 5, stk. 2, affattes således: »Stk. 2. Lærere ydes et tillæg for planlagt og eventuelt yderligere pålagt undervisning fra og med de angivne grænser: Lærere med grundløn: 300-700 27,09 751- 84,05 Undervisningstimer Sats pr. time Lønseddeltekst: uv-tillæg 300-750. Lønseddeltekst: uv-tillæg == 751. Tillæg for planlagte undervisningstimer udbetales løbende. Tillæg for yderligere pålagte undervisnings- timer undervisningstimer udbetales ved skoleårets afslutning. Tillæg ydes for hver påbegyndte halve time. Undervisningstillægget er ikke ikke-pensionsgivende for overenskomstansatte lærere, som har ret til tjeneste- mandspensiontjenestemandspension, jf. § 10, stk. 7 og 8. Bemærkning For deltidsbeskæftigede beregnes grænserne for undervisningstillæg i forhold til beskæftigelsesgraden. For lærere i tidsbegrænsede stillinger af mere end en måneds varighed og mindre end et skoleår skal der beregnes undervisningstillæg svarende til undervisningsaktiviteten i et helt skoleår. Viser denne opgørelse, at den enkelte lærer forholdsmæssigt har haft planlagt og yderligere pålagt undervisning i det, der svarer til minimum 300 undervisningstimer i løbet af et skoleår, skal der ske udbetaling i forhold til ansættelsens varighed inden for perioden. Samme fortolkning skal anvendes på 750 undervisningsti- merundervisningstimer. Fortolkningen gælder endvidere lærere, der har haft mindre end 300 undervisningstimer i et skoleår på grund af stillingsskift eller ved til- og fratræden i løbet af et skoleår. Bilag 2 indeholder regneeksempler på de to situationer.« 2) . 5, stk. 2A, affattes således: »Stk. 2A. Til lærere ved ungdomskostskoler ydes for planlagt og eventuel ekstra pålagt undervisning fra og med 751 undervisningstimer årligt yderligere en godtgørelse på 55,92 kr. (grundbeløb 31. marts 2000) pr. time. Godtgørelse for planlagte undervisningstimer udbetales løbende. Godtgørelse for ekstra pålagte undervisningstimer udbetales ved arbejdsårets afslutning. Godtgørelsen ydes for hver påbegyndt halve time.«: 3) . I § 5, stk. 2A, udgår », som følger Arbejdstidsaftale 05,«. 4) . 5, stk. 5, affattes således: »Stk. 5. Lærere, der varetager specialundervisning i særlige klasser eller andre enheder svarende til klasser, ydes et ikke-pensionsgivende tillæg på 18,92 kr. pr. time. Disse lærere er ikke omfattet af stk. 6. Lønseddeltekst: spec-skole uv-tillæg.« 5) . 5, stk. 5A, ophæves. 6) . 5, stk. 9, affattes således: »Stk. 9. Der skal lokalt indgås aftale om funktionsløn, når det i forbindelse med skoleårets planlægning er besluttet, at team selv tilrettelægger og løser normperiodens arbejdsopgaver i relation til de opstillede mål for teamets arbejde.«: 7) . 14, stk. 1, affattes således: »Stk: 8. 1. For ansatte ved ungdomsskolens heltidsundervisning og ved ungdomskostskoler gælder Ar- bejdstidsregler for undervisningsområdet i kommunerne.« 8) 15, stk. 1, 2. pkt., affattes således: »Tillægget ydes som godtgørelse i stedet for ulempeydelser, jf. §§ 11 og 12 i Arbejdstidsregler for undervisningsområdet i kommunerne.« 9) Bemærkningen til § 22, nr. 20, ophæves. 10) I § 22 indsættes som stk. 2: »Stk. 2. Særlig feriegodtgørelse udgør samlet 2,15%. Ikke afviklede ferietimer ud over 4 uger kan overføres til det/de følgende ferieår i henhold til Ferieafta- len indgået mellem KL og KTO. Aftale herom indgås skriftligt mellem den ansatte og skolelederen senest 1. maj, medmindre skolelederen har fastsat en anden dato. Hvis den ansatte og skolelederen ikke indgår aftale om at overføre ferietimer ud over 15,42 time pr. måned (6. ferieuge), skal den ansatte meddele skolelederen, om vedkommende ønsker ferietimerne afviklet eller udbetalt. Denne meddelelse skal gives senest 1. maj, medmindre skolelederen har fastsat en anden dato. Ønsker den ansatte at afvikle optjente ferietimer ud over 15,42 time pr. måned (6. ferieuge), sker det som en nedskrivning af årsnormen, eller hvis forholdene tillader det som afholdelse efter den ansattes ønsker.« 11) I protokollat 1, § 2, stk. 2, udgår », som følger Arbejdstidsaftale 05«. 12) Bilag 4 ophæves. Ændringerne har virkning fra den 1. august 2014.

Overenskomst for lærere i ungdomsskolen. I overenskomst af 7. juli 2011 for lærere i ungdomsskolen foretages følgende ændringer: 1) . 5, stk. 2, affattes således: »StkUndervisningstimer Sats pr. 2. Lærere ydes et tillæg for planlagt og eventuelt yderligere pålagt undervisning fra og med de angivne grænser: Lærere med grundløn: time 300-700 27,09 751- 84,05 Lønseddeltekst: uv-tillæg 300-750. Lønseddeltekst: uv-tillæg == 751. Tillæg for planlagte undervisningstimer udbetales løbende. Tillæg for yderligere pålagte undervisnings- timer undervisningstimer udbetales ved skoleårets afslutning. Tillæg ydes for hver påbegyndte halve time. Undervisningstillægget er ikke ikke-pensionsgivende for overenskomstansatte lærere, som har ret til tjeneste- mandspensiontjenestemandspension, jf. § 10, stk. 7 og 8. For deltidsbeskæftigede beregnes grænserne for undervisningstillæg i forhold til beskæftigelsesgraden. For lærere i tidsbegrænsede stillinger af mere end en måneds varighed og mindre end et skoleår skal der beregnes undervisningstillæg svarende til undervisningsaktiviteten i et helt skoleår. Viser denne opgørelse, at den enkelte lærer forholdsmæssigt har haft planlagt og yderligere pålagt undervisning i det, der svarer til minimum 300 undervisningstimer i løbet af et skoleår, skal der ske udbetaling i forhold til ansættelsens varighed inden for perioden. Samme fortolkning skal anvendes på 750 undervisningsti- merundervisningstimer. Fortolkningen gælder endvidere lærere, der har haft mindre end 300 undervisningstimer i et skoleår på grund af stillingsskift eller ved til- og fratræden i løbet af et skoleår. Bilag 2 indeholder regneeksempler på de to situationer.« 2) . 5, stk. 2A, affattes således: »Stk. 2A. Til lærere ved ungdomskostskoler ydes for planlagt og eventuel ekstra pålagt undervisning fra og med 751 undervisningstimer årligt yderligere en godtgørelse på 55,92 kr. (grundbeløb 31. marts 2000) pr. time. Godtgørelse for planlagte undervisningstimer udbetales løbende. Godtgørelse for ekstra pålagte undervisningstimer udbetales ved arbejdsårets afslutning. Godtgørelsen ydes for hver påbegyndt halve time.«: 3) . I § 5, stk. 2A, udgår », som følger Arbejdstidsaftale 05,«. 4) . 5, stk. 5, affattes således: »Stk. 5. Lærere, der varetager specialundervisning i særlige klasser eller andre enheder svarende til klasser, ydes et ikke-pensionsgivende tillæg på 18,92 kr. pr. time. Disse lærere er ikke omfattet af stk. 6. Lønseddeltekst: spec-skole uv-tillæg.« 5) . 5, stk. 5A, ophæves. 6) . 5, stk. 9, affattes således: »Stk. 9. Der skal lokalt indgås aftale om funktionsløn, når det i forbindelse med skoleårets planlægning er besluttet, at team selv tilrettelægger og løser normperiodens arbejdsopgaver i relation til de opstillede mål for teamets arbejde.«: 7) . 14, stk. 1, affattes således: »Stk: 8. 1. For ansatte ved ungdomsskolens heltidsundervisning og ved ungdomskostskoler gælder Ar- bejdstidsregler for undervisningsområdet i kommunerne.« 8) 15, stk. 1, 2. pkt., affattes således: »Tillægget ydes som godtgørelse i stedet for ulempeydelser, jf. §§ 11 og 12 i Arbejdstidsregler for undervisningsområdet i kommunerne.« 9) Bemærkningen til § 22, nr. 20, ophæves. 10) I § 22 indsættes som stk. 2: »Stk. 2. Særlig feriegodtgørelse udgør samlet 2,15%. Ikke afviklede ferietimer ud over 4 uger kan overføres til det/de følgende ferieår i henhold til Ferieafta- len indgået mellem KL og KTO. Aftale herom indgås skriftligt mellem den ansatte og skolelederen senest 1. maj, medmindre skolelederen har fastsat en anden dato. Hvis den ansatte og skolelederen ikke indgår aftale om at overføre ferietimer ud over 15,42 time pr. måned (6. ferieuge), skal den ansatte meddele skolelederen, om vedkommende ønsker ferietimerne afviklet eller udbetalt. Denne meddelelse skal gives senest 1. maj, medmindre skolelederen har fastsat en anden dato. Ønsker den ansatte at afvikle optjente ferietimer ud over 15,42 time pr. måned (6. ferieuge), sker det som en nedskrivning af årsnormen, eller hvis forholdene tillader det som afholdelse efter den ansattes ønsker.« 11) I protokollat 1, § 2, stk. 2, udgår », som følger Arbejdstidsaftale 05«. 12) Bilag 4 ophæves. Ændringerne har virkning fra den 1. august 2014.