Afslutning. Forliget er indgået under forudsætning af en samlet ramme for organisationsforhandlingerne under et på 0,5 %. Parterne er enige om, at samtlige krav hermed er afhandlet. I forbindelse med redigeringen af overenskomsten, kan der foretages forenklinger og redaktionelle ændringer i det omfang, der kan opnås enighed herom. Parterne er enige om, at dette ikke i væsentlig grad må forsinke udsendelsen af overenskomster og aftaler, da parterne lægger meget vægt på en hurtig udsendelse. Aftaler og overenskomster med bilag, kutymer og sædvaner, der ikke positivt er omtalt i ovenstående, og som er opsagt af parterne, er aftalt videreført efter 31. marts 2018, dog med de justeringer der er en konsekvens af de aftalte ændringer. Parterne er enige om, at samtlige udvekslede arbejdspapirer i forbindelse med udarbejdelse af nærværende forlig med tilhørende bilag er bortfaldet. Parterne er enige om at indstille til de kompetente forsamlinger, at fornyelsen af ovennævnte overenskomster og aftaler sker på de vilkår, der er anført ovenfor. Arbejdsgiverne har tilkendegivet, at såfremt nærværende aftale ikke bliver godkendt, starter forhandlingerne herefter med udgangspunkt i de nugældende overenskomster og aftaler. For For FOA- KL Fag og Arbejde Xxxxxxxx Xxxxxxxx Xxxx Xxxxxx KL og FOA er enige om, at medarbejdere med de rette kompetencer er grundstammen i kommunernes opgavevaretagelse. Derfor er uddannelse, videreuddannelse og kompetenceudvikling en vedvarende opgave for kommunerne. Med respekt for ressourcer, hverdagens krav og den lokale tilrettelæggelse af velfærdsopgaverne ønsker KL og FOA at inspirere og understøtte arbejdspladser og medarbejdere til at opsøge faglig udvikling, uddannelse og kompetenceudvikling. KL og FOA har i kølvandet på VEU-trepartsaftalen 2017 iværksat en særlig opsøgende uddannelsesindsats. Erfaringerne herfra er entydigt positive. Kommuner og medarbejdere vil gerne uddannelse og kompetenceudvikling, men har ofte behov for information og støtte til, hvordan man kommer i gang på arbejdspladsen, og hvordan man kan anvende de mange forskellige ordninger, der understøtter uddannelse af forskellige målgrupper. Det statslige tilskud til den nuværende opsøgende indsats udløber med udgangen af 2021.
Afslutning. Forliget er indgået under forudsætning af en samlet ramme for organisationsforhandlingerne under et på 0,5 %. Parterne er enige om, at samtlige krav hermed er afhandlet. I forbindelse med redaktionen af overenskomsten, kan der foretages forenklinger og redaktionelle ændringer i det omfang, der kan opnås enighed herom. Parterne er enige om, at dette ikke i væsentlig grad må forsinke udsendelsen af overenskomster og aftaler, da parterne lægger meget vægt på en hurtig udsendelse. Der udarbejdes en tidsplan for redigeringen og udsendelsen af aftalerne. Aftaler og overenskomster med bilag, kutymer og sædvaner, der ikke positivt er omtalt i ovenstående, og som er opsagt af parterne, er aftalt videreført efter 31. marts 2021, dog med de justeringer der er en konsekvens af de aftalte ændringer. Parterne er enige om, at samtlige udvekslede arbejdspapirer i forbindelse med udarbejdelse af nærværende forlig med tilhørende bilag er bortfaldet. Parterne er enige om at indstille til de kompetente forsamlinger, at fornyelsen af ovennævnte aftaler sker på de vilkår, der er anført ovenfor. Arbejdsgiverne har tilkendegivet, at såfremt nærværende aftale ikke bliver godkendt, starter forhandlingerne herefter med udgangspunkt i de nugældende aftaler. Parterne er enige om, at et evt. bidrag til Kompetencefond modregnes i det aftalte løntillæg. For For KL Forbundet Kultur og Information Xxxxx Xxxxxxxxxx Xxxx Xxxxx Xxxx Xxxxxxxxx Xxxxxxxx
Afslutning. Bilag 1: De af forhandlingsprotokollen omhandlede overenskomster og aftaler
Bilag 2: Puljer mv Bilag 3. Implementering af trepartsaftale om løn og arbejdsvilkår Bilag 4. Chefaftale
1. Indledning Parterne er enige om at sende aftaler og overenskomster med tilhørende protokollater på følgende aftalte vilkår for perioden fra den 1. april 2024 til den 31. marts 2026 til forligsinstitutionen med henblik på at blive optaget i ét samlet mæglingsforslag. Fornyelserne sker inden for rammerne af forliget med Forhand- lingsfællesskabet af 20. februar 2024. Hvor ikke andet fremgår nedenfor træder de aftalte ændringer i kraft den 1. april 2024.
2. Løn
2.1 Sygeplejersker Med virkning fra 1. april 2025 indsættes i overenskomsten for ikke-ledende personale § 6 et nyt stk. 2: ”Stk. 2. Til sygeplejersker med indtil 4 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen ydes der et pensionsgivende tillæg på 6.000 kr. i årligt grundbeløb (31. marts 2018-niveau). Merudgift: 68.762.501 kr. Med virkning fra 1. april 2025 forhøjes de pensionsgivende centrale tillæg i overenskomsten for ikke-le- dende personale § 6, stk. 4 fra 16.500 kr. til 24.615 kr. samt fra 23.183 kr. til 31.298 kr. (31. marts 2018 niveau). Forbedringen gennemføres med fuldt gennemslag. Merudgift: 219.133.889 kr. Der er et voksende behov for sygeplejersker, der gennem erfaring i klinikken, har opnået solide og brede sygeplejefaglige kompetencer. Disse sygeplejersker kan tage et klinisk lederskab og fungere som rollemodeller for andre medarbejdere. Ud fra et ønske om at tydeliggøre og anerkende vigtigheden af denne sygeplejefaglige rolle, ønsker Dan- ske Regioner og Dansk Sygeplejeråd i fællesskab at få afdækket, hvordan der kan opstilles vejledende kriterier, der kan sikre, at disse sygeplejersker, ud fra en konkret ledelsesmæssig vurdering, kan ydes et funktionstillæg. Vejledende kriterier skal være udarbejdet senest den 1. oktober 2024. I forbindelse med udarbejdelse af vejledende kriterier udarbejdes der rammer for opfølgning og evaluering. Pr. 1. april 2025 kan der ydes et funktionstillæg på 11.300 kr. i årligt grundbeløb (31. marts 2018-niveau). Forbedringen gennemføres uden modregning. Merudgift: 12.698.290 mio. kr. Med virkning fra 1. april 2025 indføres en ny § 3 i basisoverenskomstens protokollat om kandidater: Til sygeplejersker, der anvender deres specialuddannelse, ydes der et årligt pensionsgivende tillæg på 12.000 kr. (31. marts 2018 niveau). Ved anvendelse forstås, at specialuddannels...
Afslutning. Forliget er indgået under forudsætning af en samlet ramme for organisationsforhandlingerne under et på 2 %. Parterne er enige om, at samtlige krav hermed er afhandlet. I forbindelse med redaktionen af overenskomsten, kan der foretages forenklinger og redaktionelle ændringer i det omfang, der kan opnås enighed herom. Parterne er enige om, at dette ikke i væsentlig grad må forsinke udsendelsen af overenskomster og aftaler, da parterne lægger meget vægt på en hurtig udsendelse. Aftaler og overenskomster med bilag, kutymer og sædvaner, der ikke positivt er omtalt i ovenstående, og som er opsagt af parterne, er aftalt videreført efter 31. marts 2024, dog med de justeringer der er en konsekvens af de aftalte ændringer. Parterne er enige om, at samtlige udvekslede arbejdspapirer i forbindelse med udarbejdelse af nærværende forlig med tilhørende bilag er bortfaldet. Forliget indgår sammen med det forlig, der er indgået mellem KL og Forhandlingsfællesskabet, i det samlede mæglingsforslag, der måtte blive fremsat af forligsmanden, jf. køreplansaftalen mellem KL og Forhandlingsfællesskabet.
Afslutning. Ved rapportering til byrådet vil der blive henvist til nærværende revisionsberetning, som for- udsættes udleveret til nye medlemmer af byrådet.
Afslutning. Det påhviler leverandøren at formidle udredningens resultater (epikrise) til egen læge og eventuelle genoptræningsplaner til egen læge og til patientens bopælskommune. Leverandøren skal ved afslutning af patienten sikre, at der foreligger en fyldestgørende og grundig beskrivelse af patientens tilstand herunder prognose og en anbefaling for det vide- re behandlingsforløb for patienten.
Afslutning. Forliget er indgået under forudsætning af en samlet ramme for organisationsforhandlingerne under et på 2 %.
Afslutning. Forløbet afsluttes senest efter 12 måneder fra første besøg eller fra sidste besøg i modul 1 (NE20-RF). Det påhviler leverandøren at formidle udredningens resultater (epikrise) til egen læge og eventuelle genoptræningsplaner til egen læge og til patientens bopælskommune. Ved vide- rehenvisning til offentligt sygehus skal leverandøren formidle udredningens resultater og forløbsnotater til almen praktiserende læge. Leverandøren skal ved afslutning af patienten sikre, at der foreligger en fyldestgørende og grundig beskrivelse af patientens tilstand herunder prognose og en anbefaling for det vide- re behandlingsforløb for patienten.
Afslutning. Indsendelse af slutindberetning til Energistyrelsen ved afslutning af aftaleperioden. - Indsendelse af revisorerklæring, hvis det årlige tilskud overstiger 500.000 kr. - Virksomheden kan herefter indsende en ny hensigtserklæring for at indgå en ny aftale om energieffektivisering med Energistyrelsen.
Afslutning. 1. Forliget indgår sammen med det forlig, der er indgået mellem RLTN og Forhandlingsfællesskabet, i det samlede mæglingsforslag, der måtte blive fremsat af forligsmanden, jf. køreplansaftalen mellem RLNT og Forhandlingsfællesskabet.