Overflytning eksempelklausuler
Overflytning. En eller flere skifteholdsarbejdere får ændret placeringen af sin arbejdstid til de arbejdstider, der gælder for et andet hold end det, skifteholdsarbejderen hidtil var på.
Overflytning. Den enkelte virksomheds ledelse forbeholder sig ret til at lade medarbejdere overgå til normal holddriftsarbejde eller daghold, så- fremt der opstår mandskabsmangel, ordremangel, kapacitetstilpas- ningsproblemer m.v.
Overflytning. Overflyttes en arbejder fra et skift til et andet, og det ikke er en følge af en fastlagt turnusplan, betales et engangsbeløb i anledning af overflytningen på kr.: 1. marts 2020 1. marts 2021 1. marts 2022
Overflytning. Overflyttes en medarbejder fra et skift til et andet, og det ikke er en følge af en fastlagt turnusplan, betales et engangsbeløb i anledning af overflytningen på: Ved tilbageflytning inden for 6 uger til det oprindelige hold eller ved flytning til dagar- bejde ydes ingen ekstra betaling.
Overflytning. Den enkelte virksomheds ledelse forbeholder sig ret til at lade de ansatte overgå til normalt holddriftsarbejde eller daghold, såfremt der opstår mandskabsmangel, ordremangel, kapacitetstilpasningsproblemer mv. Hvor intet andet er nævnt, er overenskomstens bestemmelser gældende. Anm. Organisationerne er enige om det naturlige i, at weekend-arbejderne er medlemmer af de samme faglige organisationer som de øvrige på virksomheden beskæftigede tilsvarende arbejdere.
Overflytning. Overflyttes en arbejder fra et skift til et andet, og det ikke er en følge af en fastlagt turnusplan, betales et éngangsbeløb på kr. 182,49 i anledning af over- flytningen. Beløbet reguleres 1. marts 2018 til kr. 185,41 og 1. marts 2019 til kr. 188,38. Ved tilbageflytning til det oprindelige hold eller ved flytning til dag- arbejde ydes ingen ekstra betaling.
Overflytning. Overflyttes en arbejder fra et skift til et andet, og det ikke er en følge af en fastlagt turnusplan, betales et engangsbeløb i anledning af overflytningen på kr.: kr. 280,95 kr. 290,78 Ved tilbageflytning inden for 6 uger til det oprindelige hold eller ved flytning til dagarbejde ydes ingen ekstra betaling. Overflyttes en arbejder fra et skift til et andet eller til og fra dagar- bejde, uden at dette sker som følge af en fast turnusplan tilrettelagt i henhold til § 1, stk. 2, og medarbejderen ikke inden for en lønnings- periode opnår den overenskomstmæssige normale arbejdstid i løn- ningsperioden, betales den manglende tid med sædvanlig betaling for timelønsarbejde, men eksklusive alle andre tillæg. Eventuelle overskydende timer i lønningsperioden, ud over den overenskomst- mæssige normale arbejdstid i lønningsperioden, betales med over- enskomstmæssig overarbejdsbetaling begyndende med de laveste satser. Egentlige overarbejdstimer i den forløbne del af lønningsperi- oden kan ikke medregnes ved opgørelsen af den enkeltes timetal.
Overflytning. I forbindelse med fremsendelse af 2. konfliktvarsel kan der ikke overflyttes medlemmer fra Dansk El-Forbund til andre organisationer, hvis arbejdet, der ligger til grund for overflytningen, er omfattet af konfliktvarslet2.
Overflytning. Hvordan håndteres det, når et medlem, der har gæld til gammel a-kasse, skifter til ny a-kasse. I nogle situationer skal gammel a-kasse give ny a-kasse besked.
Overflytning. Overflyttes en arbejder fra et skift til et andet, og det ikke er en følge af en fastlagt turnusplan, betales et éngangsbeløb på Ved tilbageflytning til det oprindelige hold eller ved flytning til dagarbejde ydes ingen ekstra betaling.