OVERFLYTNING AF PERSONALEGRUPPER eksempelklausuler

OVERFLYTNING AF PERSONALEGRUPPER. Medarbejdere omfattet af 5.30.11 overflyttes pr. 1. april 2022 til 30.11 som angivet i ne- denstående tabel samt efterfølgende tekst: Kontorfunktionær, skole- sekretær og studerende. gr.: - 12 + 2.600. Kontorassistent og stu- derende, gr.: - 13. Stillingsbetegnelserne kon- torfunktionær- & skolese- kretærindplaceringen om- døbes til kontorassistent. Stillingsbetegnelsen stude- rende er uændret. Kontorfunktionær og skolesekretær med kon- tor-faglig uddannelse gr.: - 22. Assistent gr.: - 22. Stillingsbetegnelserne kon- torfunktionær og skolese- kretær med kontorfaglig uddannelse omdøbes til as- sistent. Sundhedsservicesekretær, kontorserviceuddannede gr.: - 20. Sundhedsservicesekretær, kontorserviceuddannede gr.: - 20. Lægesekretær gr.: - 23. Assistent gr.: - 22 el. - 31. Indplacering sker efter lokal aftale. Se nedenfor. Gr. 23 bortfalder. Kontorleder ved selv- ejende plejehjem gr.: - 24. Specialist eller leder efter lokal aftale. Stillingsbetegnelse bortfal- der. Assistent gr.: - 24 og - 28. Assistent gr.:. - 22 el. - 31. Indplaceringen sker efter lokal aftale. Se nedenfor. Gr. 24 og 28 bortfalder. Eventkoordinator gr. - 22 og eller - 31 Eventkoordinator gr.: - 22 el. - 31. Grafisk tekniker og me- diegrafiker gr.: - 22 og - 31. Grafisk tekniker og me- diegrafiker gr.: - 22 el. - 31. Fast overassistent gr.: - 32. Specialist gr.: - 32. Stillingsbetegenelse bortfal- der. Multimediedesigner gr.: - 28. Multimediedesigner gr.: - 28. Administrationsøkonom, finansøkonom, markeds- føringsøkonom, financial controller og serviceøko- nom gr.: - 28. Administrationsøkonom, finansøkonom, markeds- føringsøkonom, financial controller og serviceøko- nom gr.: - 28. Professionsbachelorer gr.: - 32. Professionsbachelor gr.: - 32. Specialister gr.: - 32, - 36 + 2.600 Specialister gr.: - 32, - 36 + 2.600 - 42 + 3.900 - 46 + 12.700 - 49 + 8.500. - 42 + 4.900 - 46 + 14.700 - 49 + 10.500. Revisor på gr.: - 42 + 3.900. Specialister på gr.: - 42 + 4.900. Stillingsbetegnelsen bortfal- der. Revisorer der flyttes til en specialistindplacering beva- rer deres hidigtige pensi- onsprocent som en person- lig ordning. Leder gr.: - 43 + 3.900 - 47 + 7.700 - 49 + 8.500. Leder på gr.: - 43 + 5.900 - 47 + 9.700 - 49 + 10.500. Stillingsbetegnelse og lønindplacering i 5.30.11 følges i perioden 1. april 2021 – 31/3 2022 Stillingsbetegnelse og lønindplacering i 30.11 Overenskomst for ad- ministration og IT mv. pr. 1. april 2022 Ændringer pr. 1. april 2022 IT-medarbejder gr.: - 22 eller - 31. IT-meda...
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
OVERFLYTNING AF PERSONALEGRUPPER. 2.1 Medarbejdere omfattet af 5.30.11 overflyttes til 30.11 som angivet i nedenstående tabel samt efterfølgende tekst: Stillingsbetegnelse og lønindplacering i 30.11, protokollat X, hvor 5.30.11 følges i perioden 1. april 2021 – 31/3 2022. Stillingsbetegnelse og lønindplacering i 30.11 Overenskomst for administration og IT mv. pr. 1. april 2022. Ændringer pr. 1. april 2022.
Sample 1

Related to OVERFLYTNING AF PERSONALEGRUPPER

  • Behandling af personoplysninger Vi behandler dine personoplysninger fortroligt og i overensstemmelse med gældende lovgivning. Når du tegner en forsikring hos os, indhenter vi en række oplysninger i forbindelse med indtegning, anmeldelse af skade og brug af vores digitale platforme, f.eks. CPR-nr., telefonnummer, e-mailadresse, medlemskab af Sygeforsikringen ”danmark”, branche, beskæftigelse, civilstatus og eventuelle helbredsoplysninger. Disse oplysninger anvendes til at oprette og administrere forsikringen til brug ved skadesanmeldelse og i den løbende sagsbehandling, for at sikre bedst mulig service og som led i salgsstyring, produktudvikling, kvalitets- sikring, rådgivning og fastlæggelse af generel brugeradfærd. Vi opbevarer de indsamlede oplysninger, så længe det er nødvendigt og i henhold til gældende lovgivning. Du kan altid kontakte os, hvis du ønsker at få oplyst, hvilke personoplysninger vi har registreret om dig. Xx har ret til at få ændret forkerte oplysninger. På vores hjemmeside xx-xxxxxxx.xx kan du læse mere om datasikkerhed, og hvordan vi behandler dine personoplysninger. Vi videregiver i visse tilfælde personoplysninger om dig til de leverandører, som vi samarbejder med.

  • Underretning om brud på persondatasikkerheden 1. Databehandleren underretter uden unødig forsinkelse den dataansvarlige efter at være blevet opmærksom på, at der er sket et brud på persondatasikkerheden.

  • Afskedigelse af tillidsrepræsentant En tillidsrepræsentants afskedigelse skal begrundes i tvingende årsa- ger, og ledelsen har pligt til at give vedkommende et opsigelsesvarsel på i alt 5 måneder. Såfremt en tillidsrepræsentant har fungeret som sådan i en sammenhængende periode på mindst 5 år, har vedkom- mende dog krav på 6 måneders varsel. Er afskedigelsen begrundet i arbejdsmangel, bortfalder varselspligten i henhold til denne bestemmelse.

  • Anvendelse af underdatabehandlere 1. Databehandleren skal opfylde de betingelser, der er omhandlet i databeskyttelsesforordningens artikel 28, stk. 2, og stk. 4, for at gøre brug af en anden databehandler (en underdatabehandler).

  • Valg af tillidsrepræsentant I enhver virksomhed med 5 medarbejdere og derover kan de organiserede medarbejdere af deres midte vælge en tillidsrepræsentant. Såfremt de en- kelte afdelinger (faggrupper) ønsker at vælge en tillidsrepræsentant, skal der være beskæftiget mindst 5 medarbejdere i denne afdeling. I virksomheder med mindre end 5 medarbejdere kan der vælges en tillids- repræsentant, såfremt parterne er enige herom og denne aftale kan kun bortfalde, såfremt parterne er enige herom.

  • Anmeldelse af skade Anmeldelse af sygdom/skade skal altid ske i forsikrings- tiden. Du skal ved anmeldelse af skade altid informere os om, hvis du ikke længere er ansat i virksomheden. Den hurtigste måde at anmelde en skade er ved at anmelde den online via vores hjemmeside ds-sundhed. dk. Anmeldte skader behandles hurtigt og i de fleste tilfælde dag til dag. Anmeldelse kan også ske telefonisk. Hvis du har spørgsmål til din forsikring, eller hvis din henvendelse drejer sig om en eksisterende sag, kan du kontakte sundhedsteamet alle hverdage på telefon 70206121 eller på e-mailadressen: xxxxxxxxxxxx@xx-xxxxxxx.xx. Hvis din anmeldelse vedrører akut krisehjælp, kan du kontakte sundhedsteamet telefonisk hele døgnet på telefon 70206121. Ringer du uden for vores åbningstid, vil du via hovednummeret blive omstillet til vores akutte vagttelefon. Du skal altid informere vagthavende om, at du er forsikret hos Dansk Sundhedssikring.

  • Anvendelsesområde Bestemmelsen finder anvendelse på enkelte dage, hvor arbejdet undtagelsesvist pålægges udført et andet sted end det ved ansættelsen aftalte, og hvor overnatning er påkrævet.

  • Lovvalg og værneting Retlige tvister med dig afgøres efter dansk ret og ved en dansk domstol.