Pasning af alvorligt syge børn. En farmaceut, der har ret til dagpenge i forbindelse med pasning af syge børn under 18 år i henhold til § 26 i lov om dagpenge ved barsel (barselloven), har i samme periode ret til hel eller delvis tjenestefri med løn. Pharmakon kan dog begrænse retten til tjenestefrihed til 1 måned pr. år pr. barn. Pharmakon kan herudover bevilge yderligere tjenestefrihed med eller uden løn. De fulde dagpenge tilfalder Pharmakon.
Pasning af alvorligt syge børn. Fordelingssekretariatet yder tilskud til vikarudgifter for ansatte ved fravær til pasning af alvorligt syge børn. Fordelingssekretariatet yder tilskud med udgangspunkt i, at fraværet afholdes efter læreroverenskomstens (statens) regler, uanset om den ansatte er omfattet af disse regler eller ej. For ansatte, der ikke er omfattet af statens regler, er det en forudsætning, at det enten ved anden kollektiv aftale eller ved lokalaftale er aftalt at yde løn under fraværet. Ifølge statens regler er en ansat berettiget til løn under fravær til pasning af alvorligt syge børn under 18 år, hvis den fraværende har ret til fravær med dagpenge efter barselslovens § 26, jf. Finansministeriets cirkulære af 29. april 2019 om tjenestefrihed af familiemæssige årsager. Skolen er berettiget til refusion af dagpenge, når den ansatte modtager løn under tjenestefriheden. Kopi af aftale mellem skolen og kommunen om dagpenge eller kopi af dagpengebilag skal sendes til Fordelingssekretariatet, når der ansøges om tilskud til vikarudgifterne. Der ydes ikke tilskud til vikarudgifter ved fravær jf. § 42 i serviceloven, hvorefter bopælskommunen yder hjælp til tabt arbejdsfortjeneste til personer, der i hjemmet forsørger et barn under 18 år med betydelig og varigt nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne eller indgribende kronisk eller langvarig lidelse. Denne form for pasningsorlov er ikke omfattet af vikartilskuddet, fordi skolen ikke skal yde løn under fraværet.
Pasning af alvorligt syge børn. En medarbejder, der har orlov efter § 26 i Lov om ret til orlov og dagpenge ved barsel, har ret til fuld løn.
Pasning af alvorligt syge børn. En medarbejder, der har orlov efter § 26 i Lov om ret til orlov og dagpenge ved barsel, har ret til fuld løn. DR indbetaler pensionsbidrag til medarbejdere, der har orlov til at passe egne børn og som efter § 42 i Lov om social service får dækket tabt arbejdsfortjeneste. Pensionsbidraget beregnes ud fra den pensionsgivende løn, som medarbejderen ville have fået, hvis vedkommende ikke havde været på orlov. Pensionsbidraget dækker både eget og DR-bidrag.
Pasning af alvorligt syge børn. En medarbejder, der har orlov efter § 26 i lov om ”Ret til orlov og dagpenge ved barsel”, har ret til xxxx xxx.