Pensionsindfasning. Nyoptagne medlemmer af Gartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgivere (GLS-A), der forinden indmeldelsen ikke har etableret en pensionsordning for medarbejdere eller som for disse medarbejdere har en pensionsordning med lavere pensionsbidrag, kan kræve, at bidraget til Pension Danmark skal fastsættes således:
Pensionsindfasning. Ny optagne medlemmer af Danske Anlægsgartnere, der forinden indmeldelsen ikke har etableret en pensionsordning for medarbejdere eller som for disse medarbejdere har etableret en pensionsordning med lavere pensionsbidrag, kan kræve, at bidraget til PensionDanmark skal fastsættes således:
Pensionsindfasning. Nyoptagne medlemmer af Gartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgivere (GLS-A), der forinden indmeldelsen ikke har etableret en pensionsordning for medarbejdere eller som for disse medarbejdere har en pensionsordning med lavere pensionsbidrag, kan kræve, at bidraget til PensionDanmark skal fastsættes således:
Pensionsindfasning. For kommende medlemmer af Dansk Erhverv Arbejdsgiver, som ikke har etable- ret en pensionsordning, gælder: 5 måneder efter Dansk Erhverv Arbejdsgivers meddelelse til Teknisk Landsfor- bund, om at virksomheden er medlem af Dansk Erhverv Arbejdsgiver, træder en pensionsindfasningsordning i kraft, således at der betales 20 pct. af det på dette tidspunkt gældende pensionsbidrag. 1 år og 5 måneder efter meddelelsen forhøjes pensionsbidraget til 40 pct. af det på dette tidspunkt gældende pensionsbidrag. 2 år og 5 måneder efter meddelelsen forhøjes pensionsbidraget til 60 pct. af det på dette tidspunkt gældende pensionsbidrag. 3 år og 5 måneder efter meddelelsen forhøjes pensionsbidraget til 80 pct. af det på dette tidspunkt gældende pensionsbidrag. 4 år og 5 måneder efter meddelelsen forhøjes pensionsbidraget til det i overens- komsten aftalte aktuelle pensionsbidrag. Satsreguleringerne finder sted fra den første i en måned. Såfremt virksomheden bliver omfattet af overenskomsten i indfasningsperioden, indtræder virksomheden og teknikerne på det trin, som ordningen er nået til på det pågældende tidspunkt. Heraf udgør virksomhedens bidrag 5/6 og teknikerens bidrag 1/6.
Pensionsindfasning. For kommende medlemmer af Dansk Erhverv Arbejdsgiver, som ikke har etable- ret en pensionsordning, gælder: 5 måneder efter Dansk Erhverv Arbejdsgivers meddelelse til Teknisk Landsfor- bund, om at virksomheden er medlem af Dansk Erhverv Arbejdsgiver, træder en pensionsindfasningsordning i kraft, således at der betales 20 pct. af det på dette tidspunkt gældende pensionsbidrag. 1 år og 5 måneder efter meddelelsen forhøjes pensionsbidraget til 40 pct. af det på dette tidspunkt gældende pensionsbidrag. 2 år og 5 måneder efter meddelelsen forhøjes pensionsbidraget til 60 pct. af det på dette tidspunkt gældende pensionsbidrag. 3 år og 5 måneder efter meddelelsen forhøjes pensionsbidraget til 80 pct. af det på dette tidspunkt gældende pensionsbidrag. 4 år og 5 måneder efter meddelelsen forhøjes pensionsbidraget til det i overens- komsten aftalte aktuelle pensionsbidrag. Satsreguleringerne finder sted fra den første i en måned. Såfremt virksomheden bliver omfattet af overenskomsten i indfasningsperioden, indtræder virksomheden og teknikerne på det trin, som ordningen er nået til på det pågældende tidspunkt. Heraf udgør virksomhedens bidrag 2/3 og teknikerens bidrag 1/3. For allerede ansatte medarbejdere, der pr. 1. marts 2014 omfattes af denne overenskomst jfr. nyt § 2, stk. 1, litra b, kan virksomheden vælge at optrappe pensionsbidragsprocenterne. Optrapningen sker over 4 år som følger: Med virkning fra den 1. marts 2014 betales der 20 pct. af det på dette tids- punkt gældende pensionsbidrag. Med virkning fra den 1. marts 2015 betales der 40 pct. af det på dette tids- punkt gældende pensionsbidrag. Med virkning fra den 1. marts 2016 betales der 60 pct. af det på dette tids- punkt gældende pensionsbidrag. Med virkning fra den 1. marts 2017 betales der 80 pct. af det på dette tids- punkt gældende pensionsbidrag. Med virkning fra den 1. marts 2018 betales der 100 pct. af det på dette tids- punkt gældende pensionsbidrag. Ovennævnte gælder også for medarbejdere, som er omfattet af overenskomstens § 2, stk. 1, når de hovedsageligt er beskæftiget med teknisk bistandsydelse, der typisk udføres af medarbejdere med en uddannelse som elinstallatør, designtek- nolog eller automationsteknolog.