Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter pensionsordning i Teknisk Landsforbunds Pensions- forening, PFA, Xxxxxxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxxxxx Ø for ansatte, bortset fra kulturtek- nikere. Det samlede pensionsbidrag udgør 16,55% [O.18](pr. 1. april 2019: 16,84%)[O.18] af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Pensionsbidraget indbetales månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen.
Stk. 2 Bemærkning: Kulturteknikere, ansat på kulturinstitutioner følger særlige vilkår, jf. Protokollat 1, § 4. Bestemmelserne i § 10 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra sta- ten, amter/regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomhe- der og andre, der får egenpension eller understøttelse fra en pensionsordning, det of- fentlige har ydet bidrag til.
Stk. 3 Grundløn, funktionsløn, kvalifikationsløn og resultatløn er pensionsgivende, medmin- dre andet er aftalt, jf. § 5, stk. 3, § 6, stk. 2 og § 7. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions-, kvalifikations- eller resultatløn ydes i form af tillæg, beregnes pensi- onsbidraget af dette tillæg. For deltidsansatte er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pen- sionsgivende løndele.
Pension. Stk. 1 For ansatte oprettes pensionsordning i Lærernes Pension A/S med virkning fra ansæt- telsen, jf. dog stk. 8-13.
Stk. 2 Det samlede pensionsbidrag udgør:
1. 17,3 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1
2. 17,9 % [O.15]Pr. 1. april 2016: 17,94 %[O.15] hvis den ansatte vælger pensionsfor- højelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag.
Stk. 3 Til ansatte i 93 gruppen gennemføres, som en personlig ordning, en varig forhøjelse af pensionsprocenten med 2,5 procentpoint, hvorefter det samlede pensionsbidrag udgør:
a) 19,8 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1
b) 20,4 % [O.15]Pr.1. april 2016: 20,44 % [O.15]hvis den ansatte vælger pensionsfor- højelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag.
Stk. 4 Bemærkning: Ansatte omfattet af 93 gruppen har modtaget et ”93 gruppe bevis”. Beviset fungerer som dokumentation for den enkelte medarbejders ret til ovenstående. Dokumentation for at være omfattet af nævnte gruppe påhviler således den enkelte ansatte. Ret til ovenstående får virkning fra det tidspunkt, hvor medar- bejderen har opfyldt dokumentationskravet over for arbejdsgiveren. Grundløn, funktionsløn og kvalifikationsløn er pensionsgivende, medmindre andet er aftalt, jf. § 5, stk. 19 og § 6, stk. 7. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidra- get af dette tillæg.
Stk. 5 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde, jf. § 17, stk. 6, pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele.
Stk. 6 Ansatte med ret til nedsat arbejdstid, jf. § 6A i arbejdstidsreglerne for undervisningsom- rådet i kommunerne (50.32), optjener fuld pensionsret i forhold til hidtidig beskæftigel- sesgrad.
Stk. 7 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til Lærernes Pension A/S, Tu- xxxx Xxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxxxx månedsvis samtidig med lønudbetalingen, jf. dog stk. 8-13.
Stk. 8 Bemærkning: Den ansattes rettigheder er fastsat i den pensionsoverenskomst, som overens- komstens parter har aftalt om pensionsordningen. For de lærere m.v., som før 1. august 2007 har fået indbetalt pension til Pensionsord- ningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pe...
Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter pensionsordning i PensionDanmark:
1. For rengøringsassistenter, som
a) er fyldt 21 år, og
b) har været beskæftiget i mindst 8 timers tjeneste i gennemsnit pr. uge i 52 uger inden for de seneste 8 år, eller
2. rengøringsassistenter, som tidligere har været optaget i en kommunal eller amts- lig/regional pensionsordning efter at have opfyldt beskæftigelseskravet i stk. 1, nr. 1, litra b, i denne overenskomst eller en anden overenskomst med samme beskæfti- gelseskrav. Det samlede pensionsbidrag udgør 13,2% [O.21](Pr. 1. april 2022): 13,4%[O.21] af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måneden, hvor alle betingel- ser er opfyldt. Når pensionsretten er opnået, indbetales pensionsbidrag uanset timetal. Bemærkning: For optjening af karensperioden, se Aftale om pensionsordning for visse ansat- te i kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrati- onsgrundlag (26.02). Dokumentation for at karenskravet i stk. 1, nr. 2, er opfyldt, kan ske ved frem- visning af pensionsoversigt fra beskæftigelse i kommuner/amter/regioner.
3. Karensperioden bortfalder for ansatte, som forud for ansættelsen ved kommunen har været omfattet af en arbejdsmarkedspensionsordning uden for det kommunale, amtslige og regionale område.
Stk. 2 Ansatte, som tidligere har opnået ret til pension i henhold til § 10 ved kommunal, amts- lig og regional beskæftigelse, omfattes straks af den relevante pensionsordning.
Stk. 3 I øvrigt gælder bestemmelserne i § 10, stk. 2, 5, 6, 8 og 9.
Pension. NYT** med virkning fra 1. april 2022
Stk. 1. Der indbetales pensionsbidrag for
1) ansatte som er:
a) fyldt 21 år, og
b) har mindst 8 måneders (med virkning fra 1. april 2022 5 måneders) sam- menlagt beskæftigelse i regioner, amter og kommuner inden for de seneste 8 år.
2) Pædagogiske assistenter. Dokumentationspligten for forudgående regional og/eller (amts)kommunal ansættelse på- hviler den ansatte.
Stk. 2. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor betingelserne efter stk. 1 er opfyldt i hele måneden. For optjening af karensperiode se § 19, punkt 10 (OK 11.15.1) med tilhørende fortolkningsbidrag.
Stk. 3. For omsorgs- og pædagogmedhjælpere udgør det samlede pensionsbidrag 13,11 % (med virkning fra 1. april 2022: 13,21 %) af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Lønspecifikationen skal indeholde oplysninger herom.
Stk. 4. For pædagogiske assistenter udgør det samlede pensionsbidrag 13,42 % (med virkning fra 1. april 2022: 13,62 %) af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Lønspecifikationen skal indeholde oplysninger herom.
Stk. 5. For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde, jf. § 12, stk. 2, pen- sionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele.
Stk. 6. Pensionsbidragene indbetales månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen til pensi- onsordningen. For ansatte ved de under § 1, stk. 1, nr. 1) og 6) nævnte institutioner indbetales til Pensi- onDanmark, med mindre FOA – Fag og Arbejde til det enkelte personalekontor giver besked om indbetaling til PenSam Gruppen på vegne af navngivne ansatte. For ansatte ved de under § 1, stk. 1 nr. 2), 3), 4), 5), 7) og 8) nævnte institutioner indbetales til Pensionskassen for socialrådgivere og socialpædagoger.
Stk. 7. For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales det efter overenskomsten gældende pensionsbi- drag som løn, medmindre den ansatte ønsker bidraget indbetalt på en pensionsordning eller anvendt til køb af frihed. Ønske om indbetaling på en pensionsordning eller anvendelse til køb af frihed rettes til ansættelsesmyndigheden og kan tidligst ændres efter et år. • Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af beløbet. • Beløbet er ikke pensionsgivende. • Beløbet indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter reglerne i § 3, stk. 1 i Aftale om lønbereg- ning/lønfradrag for månedslønnet personale.
Stk...
Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter en pensionsordning med virkning fra ansættelsen. Bemærkning: Som Protokollat 1 er optaget retningslinjer om pensionsselskaber. Ændringer i ydelsessammensætningen i pensionsordningen skal godkendes af overenskomstens parter. Det samlede pensionsbidrag udgør:
1. 1. april 2019: 19,36 %, [O.21]pr. 1. april 2022: 20,02 %[O.21]
a) 19,36 % [O.21](pr. 1. april 2022: 20,02%)[O.21] hvis den ansatte vælger pensi- onsforhøjelsen, jf. § 12
b) 15,79% hvis den ansatte vælger tillæg, jf. §12 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag.
Stk. 2 Bestemmelserne i § 9 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd i staten, amter/regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, der får udbetalt tjenestemandspension og andre, der får udbetalt egenpension eller un- derstøttelse fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til.
Stk. 3 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til stk. 2 ikke at betragte som pensionerede og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser for så vidt angår pensionsordninger i pensionskasserne angivet i Protokollat 1. Grundløn, funktionsløn, kvalifikationsløn og resultatløn er pensionsgivende medmindre andet fremgår, jf. § 5 stk. 2, § 6 stk. 2 og § 7. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidrag af dette tillæg.
Stk. 4 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele.
Stk. 5 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til pensionsordningen månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen.
Stk. 6 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokal løndannelse. Pensionsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 1.
Stk. 7 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om:
a) Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn.
b) I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensions...
Pension. Stk. 1. Der oprettes en pensionsordning for ansatte, som
1) er fyldt 21 år, og
2) har været beskæftiget i mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge i 52 uger inden for de seneste 8 år. Når pensionsretten er opnået, indbetales pensionsbidrag uanset timetal. Dokumentationspligten for forudgående regional og/eller (amts)kommunal ansættelse påhviler den ansatte. For optjening af karensperioden se § 19 punkt 10 (OK 11.15.1) med tilhø- rende fortolkningsbidrag.
Stk. 2. Ansatte, som allerede har opnået ret til pension i henhold til § 9 ved tidligere regional og/eller (amts)kommunal ansættelse, omfattes straks af den relevante pensionsordning.
Stk. 3. 9, stk. 3-9 finder tilsvarende anvendelse.
Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter pensionsordning i Sampension efter følgende be- stemmelser:
1. For ansatte, som
a) er fyldt 21 år, og
b) har mindst 1 år sammenlagt forudgående beskæftigelse i mindst 8 timer i gen- nemsnit pr. uge inden for de seneste 8 år.
2. Ansatte, som har opnået ret til pension ved tidligere kommunal amtslig eller regio- nal beskæftigelse efter denne eller en anden overenskomst, omfattes straks af pensi- onsordningen. Det samlede pensionsbidrag udgør 15,95%[O.21](pr. 1. april 2022: 16,68%)[O.21] af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra det tidspunkt, hvor alle betingelser er op- fyldt. Når pensionsretten er opnået, indbetales pensionsbidrag uanset timetal. I øvrigt gælder bestemmelserne i § 13. Bemærkning: For optjening af karensperioden se Aftale om pensionsordning for visse an- satte i kommuner (Opsamlingsordningen (26.01)) med tilhørende fortolknings- bidrag (26.02). Dokumentation for at karenskravet i pkt. 2 er opfyldt, kan ske ved fremvisning af pensionsoversigt.
Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter pensionsordning i Lærernes Pension A/S, jf. dog stk. 3 - 6, for 1. timelønnede som
a) er fyldt 21 år og
b) har mindst 1 års sammenlagt forudgående beskæftigelse i kommuner og regio- ner (mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge) indenfor de seneste 8 år. Det samlede pensionsbidrag udgør 17,3% af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra det tidspunkt, hvor alle betingelser er op- fyldt. Når pensionsretten er opnået, indbetales pensionsbidrag uanset timetal. Bemærkning: For optjening af karensperioden henvises til Aftale om Pensionsordning for visse ansatte i kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende ad- ministrationsgrundlag (26.02).
Pension. Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidrag i henhold til overenskom- stens § 13 af basisløn, jf. § 3, varige tillæg efter § 4 samt midlertidige tillæg ef- ter § 4, medmindre andet er aftalt i den konkrete tillægsaftale.
Pension. Stk. 1 For dagplejere oprettes pensionsordning i PenSam med virkning fra ansættelsen. Det samlede pensionsbidrag udgør: • 15,47 %, hvis den ansatte vælger pensionsforhøjelse, jf. § 14 • 13,66 %, hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 14 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag.
Stk. 2 Bemærkning: Dagplejere uden for eget hjem med uddannelse til pædagog og gæstedagplejere med uddannelse til pædagog, som pr. 1. april 2025 er overflyttet til Overenskomst for pædagogisk uddannet personale i særlige stillinger (69.31), omfattes i relation til det gældende pensionsbidrag af en personlig ordning, jf. kapitel 2 i protokollat 4 til nærværende overenskomst. Bestemmelserne i § 12 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra staten, amter/regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder og andre, der får egenpension eller understøttelse fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til.
Stk. 3 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til stk. 2 ikke at betragte som pensionerede og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser. Grundløn, funktions- og kvalifikationsløn er pensionsgivende, medmindre andet er aftalt, jf. dog § 7, stk. 3, og § 8, stk. 3. Eventuel pension af resultatløn følger af § 9. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidraget af dette tillæg.
Stk. 4 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele.
Stk. 5 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til PenSam, Xxxxxx Xxxxxxxx Vej 2, 3520 Farum. Pensionsbidraget indbetales månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen.
Stk. 6 Pensionsforbedringer kan aftales lokalt ved anvendelse af lokal løndannelse. Pensionsfor- bedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 1.
Stk. 7 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et sådant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om:
a) Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn.
b) I hvilken periode fo...