Personalejura. 3.1. Børneringens jurister udarbejder information indenfor forskellige personaleemner med henblik på at støtte lederen og bestyrelsen i deres varetagelse af arbejdsgiverkompetencen.
3.2. Børneringen udarbejder standardskemaer til brug for ansættelser, indkaldelser til tjenstlige samtaler m.v. til institutionen
3.3. Børneringens jurister yder efter behov vejledning og rådgivning af institutionen i alle personalemæssige spørgsmål, som fx ansættelse/afskedigelse, samarbejdsproblemer, lønforhandlinger, kompetenceudvikling, personaleledelse, medarbejderudviklingssamtaler (MUS), forhandlinger med faglige organisationer m.v.
3.4. Børneringens jurister foretager sagsbehandling ifm. afskedigelse og fratrædelsesaftaler samt forhandlinger med faglige organisationer.
3.5. Personalejuridisk deltagelse i møder, samtaler og forhandlinger sker som udgangspunkt på Børneringens kontor.
3.6. Såfremt institutioner, godkendt til privat drift, ønsker at tegne overenskomst, opfordres de til at følge Børneringens overenskomst med de faglige organisationer, såt Børneringen kan yde hjælp og rådgivning ift. overenskomstmæssige spørgsmål.
3.7. Børneringen er rådgiver for arbejdsgiver, normalt leder, men hvis der opstår konflikt mellem leder og bestyrelse, vil Børneringen være bestyrelsens rådgiver.
Personalejura. Personalejuridisk team understøtter ledere i forhold der handler om medarbejdere, forud for, under ansættelsen og frem til eventuel fratræden. Teamet rådgiver og deltager evt. i forbindelse med vanskelige og/eller tjenstlige samtaler med medarbejderne, forhandlinger med videre. Teamet er sparring- spartnere for lederne i forhold til at agere i krydsfeltet mellem personalejura, personalepolitik og værdier og sikrer kvalitet, saglighed og ordentlighed i processerne. Personalejuridisk team skal inddrages i forbindelse med afske- digelser, da teamet er ansvarlig for den administrative proces. Teamet inddrages ligeledes ved større omstruktureringer, besparelses- og effektiviseringstiltag. 5.6.FORSIKRING En anden vigtig opgave er at sikre og forsikre kommunens medarbejdere og de ting, vi ejer (biler, bygninger og løsøre) bedst muligt. Det er Forsikringsteamets opgave. Du har som kontrakt- og aftaleholder også en forpligtigelse til at indberette skader via vores skadesanmeldelsessystem Inzubiz. Du kan se hvordan her: xxxx://xxxxxxxxxxxxxxxxxxx/xxxxx-xx-xxxxx- toejer/av/fo/Sider/default.aspx. Her kan du også orientere dig om Forsikringsteamet og de ydelser som teamet tilbyder og rådgiver om.
Personalejura. Xxxx Xxxxxxxx Xxxx Xxxxxxx